Emploi

Les offres d'emploi proposées par la commune

Offres d'emploi :
Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV en rappelant l'intitulé du poste à pourvoir à Madame le Maire - BP 97 - 05208 EMBRUN Cedex ou par email : contact.rh@ville-embrun.fr

Stages :
Vous souhaitez effectuer un stage dans un service de la ville d'Embrun ou de son CCAS, pour cela vous devez envoyer votre demande accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : Madame le Maire - BP 97 - 05208 EMBRUN Cedex ou par email : rh@ville-embrun.fr

 

Offres d’emploi proposées par France Travail

Rayon de la recherche :

30 offres d'emploi disponibles :

  • Type de contrat : CDD - 1 Mois
    Entreprise : XTREM
    Description :
    Missions :
    Pour un magasin de sport , vous serez en charge de faire des travaux , comme revêtements de sol , plomberie, pose de lambris, carrelage.
    Poste logé à Vars
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CC SERRE-PONCON
    Description :
    DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
    La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres.
    Au sein du pôle ressources, le service des ressources humaines a pour missions la gestion administrative du personnel, les relations sociales, le développement des ressources humaines et l'organisation du travail et la vie au travail.
    En étroite collaboration avec les autres directions, ce service constitue une fonction stratégique majeure, garant du climat social et du bien-être des agents de la Communauté de communes de Serre-Ponçon.
    Placée sous l'autorité de la Responsable du pôle, intégrée dans une équipe de 2 gestionnaires RH et d'une assistante de gestion des ressources humaines, vous serez principalement chargé(e) de la gestion des carrières et des paies des agents.

    MISSIONS PRINCIPALES :
    Gestion des carrières des agents pour l'ensemble des agents
    - Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
    - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le logiciel de gestion
    - Aide à la rédaction des délibérations
    - Aider la/le responsable du service RH à l'établissement des tableaux et des listes d'aptitude pour les avancements de grade et promotion interne
    - Participer au CST et saisir le compte rendu de la séance

    Elaboration du RSU
    - Saisir les éléments à intégrer dans le RSU

    Correspondant CNAS/COS
    - Assurer le suivi des adhésions
    - Assurer la communication des prestations
    - Suivi des cotisations

    Elaboration/suivi des contrats de travail et des documents de fin de contrats pour une partie des agents de la CCSP
    - Saisir et gérer les contrats et arrêtés
    - Etablir les documents de fin de contrats

    Gestion des paies pour une partie des agents de la CCSP
    - Création des fiches agents
    - Collecte et saisie des éléments variables paie
    - Collecte et saisie des absences
    - Editions et vérification des bulletins de paie
    - Élaborer la DSN, assurer sa vérification et suivi de l'envoi
    - Déclaration des cotisations CDG/Prévoyance

    Gestion des plannings/autorisations spéciales d'absence/RTT/Congés/CET pour une partie des agents de la CCSP
    - Mettre à jour le logiciel RH
    - Valider les demandes d'absences

    PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
    Niveau d'études : bac+3
    Diplômes spécifiques : diplôme en lien avec la gestion des ressources humaines
    Savoirs et savoir- faire :
    Savoirs généraux :
    - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
    - Connaissance du Code du Travail
    Savoirs socioprofessionnels
    - Maitrise du logiciel bureautique et RH
    - Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
    - Notions fondamentales en GRH
    - Ressources documentaires en ressources humaines
    Savoirs faire
    - Gestion des dossiers du personnel
    - Gestion des emplois et développement des compétences
    Savoir être :
    - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
    - Gestion des délais
    - Qualités relationnelles
    - Esprit d'équipe, sens du collectif et de la coopération
    - Rigueur, sens de l'organisation du travail
    - Autonomie
    - Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des agents, respect de l'intérêt général) ;
    - Assiduité, ponctualité
    - Disponibilité vis-à-vis de la responsable du service RH
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : INTERMARCHE CHORGES
    Description :
    Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant(e).

    En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation.

    Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : Intérim - 6 Mois
    Entreprise : RAS 1490
    Description :
    Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client basé à EMBRUN (05)

    Vos missions principales :

    Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée
    Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises
    Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin
    Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri
    Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons
    Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse

    Profil recherché :
    Permis B valide depuis plus de 3 ans
    Organisé(e), ponctuel(le) et autonome
    Sérieux(se) et capable de respecter les consignes

    Intéressé(e) ? Rejoignez les équipes R.A.S et postulez dès aujourd'hui !
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : Saisonnier - 5 Mois
    Entreprise : L'AGENCE DES ORRES
    Description :
    L'Agence des Orres recrute des agents de location pour compléter son équipe, en vue de la saison hivernale 2026-2027 !

    Vos missions ?
    - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence.
    - Vous accueillez les vacanciers et vous vous assurez du bon déroulement de leur séjour.
    - Vous vous occupez de la remise des clés, des modalités administratives et de l'encaissement.
    - Vous procédez aux états des lieux de sortie en présence des clients sortants : état général de l'appartement, des équipements et du mobilier.
    - Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des propriétaires, vous vous montrez à l'écoute de leurs attentes, les conseillez et cherchez à les fidéliser.

    Vos atouts ?
    Qualités relationnelles
    Sens du service client
    Travail en équipe
    Polyvalence
    Capacité d'organisation et d'adaptation
    Maîtrise de l'outil informatique

    - Vous avez un bon niveau d'anglais (exigé) ;
    - Poste à pourvoir du 1er décembre 2026 au 11 avril 2027 ;
    - Contrat de 39h de travail hebdomadaire avec 2 jours de congés consécutifs ;
    - Possibilité de logement en colocation, pour 250 € par mois et par personne.
    - 4 postes à pourvoir

    Vous êtes enthousiaste, dynamique et motivé(e) ? Rejoignez notre équipe !
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 10 Mois
    Entreprise : LIBERTY PROVENCE
    Description :
    Vous aurez pour missions d'accompagner des personnes en situation de handicap léger depuis leur domicile jusqu'à leur établissement scolaire le matin et retour en après-midi

    Vous travaillerez du lundi au vendredi matin 8h et soir 16h30
    Une formation en interne sera réalisée a l 'embauche.
    Contrat à partir de 15h

    La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier.

    Véhicule 9 places fournis + carte carburant
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : INTERMARCHE BARATIER
    Description :
    *** Poste a pourvoir au 1er Septembre en CDI 36h45 ***

    Mission :
    * Accueille et traite les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Valorise les outils de fidélisation.
    * Enregistre les achats, vérifie la validité du mode de paiement et perçoit le montant des achats des clients. Assure les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse, de prélèvements.
    * Assure la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse.

    Selon les directives et consignes de la direction et dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité :

    Accueil & relation client :
    - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate.
    - Valorise auprès d'eux les outils de fidélisation.
    - Remonte à sa hiérarchie l'ensemble des remarques clients.
    - Participe à l'animation du secteur caisse dans le cadre d'opérations commerciales spécifiques du point de vente.

    Opérations de caisses:
    - Effectue les opérations de caisse, notamment : ouverture et fermeture de sa caisse, comptage des prélèvements, contrôle des moyens de paiement, gestion des bons de réduction, dernier prélèvement, comptage et clôture de la caisse
    - Etablit les factures sur demande des clients.
    - Dirige et accompagne les clients sur les équipements libre-service disponibles (CLS, scan-lib ) en fonction du mode de règlement.
    - Enregistre et encaisse les achats des clients en respectant les objectifs de performance fixés, identifie les erreurs prix (articles ne passant pas en caisse ), en informe sa hiérarchie.
    - Se tient informé(e) des opérations promotionnelles et de fidélité en cours et à venir.
    - Imprime les tickets « article inconnu » et les transmet à son/ sa responsable avec les informations utiles.
    - Assure la propreté de son poste de travail et de ses abords, s'assure de la présence d'un nombre suffisant de consommables et d'un montant suffisant de monnaie.
    - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque (produit restant en caisse, clients douteux, contrôle des caddies )

    Hygiène/ Qualité/ Sécurité:
    - Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M), produit concerné par un retrait, retrait-rappel )
    - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix.
    - Constate et informe son/sa supérieur(e) en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
    - Respecte les règles de sécurité : libre-accès aux issues de secours
    - Doit porter sa tenue de travail, son badge. Doit veiller à la propreté de sa tenue.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : LES BARTAVELLES
    Description :
    Fiche de Poste : Employé(e) Polyvalent(e) Lingerie & Petit-Déjeuner

    Jours d'intervention : Mercredi et jeudi (petit déjeuner) + 3 autres jours dans la semaine. (Blanchisserie)

    1. Service Petit-Déjeuner (Buffet):

    - Mise en place : Préparation du buffet (produits frais, chauds/froids, boissons) et vérification des machines.
    - Accueil & Service : Accueil des clients individuels et prise en charge fluide des flux de groupes.
    - Gestion du buffet : Réapprovisionnement continu, maintien du buffet propre et garni.
    - Débarrassage & Redressement : Débarrassage rapide des tables et redressage au fil du fil de l'eau.

    2. Lingerie & Blanchisserie Interne

    - Lavage : Tri du linge (linge de lit, napes, liteau, serviettes, peignoirs) et lancement des cycles des machines de la blanchisserie interne.
    - Séchage & Pliage : Passage aux séchoirs, pliage et rangement méthodique en lingerie.
    - Gestion : Maintien de la propreté de l'espace blanchisserie et suivi des stocks.

    Profil recherché
    Polyvalent(e), autonome et bien organisé(e).
    Sens du service client et capacité à gérer les coups de feu (groupes).
    Respect des règles d'hygiène (HACCP) et des consignes d'entretien du linge.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : LES BARTAVELLES
    Description :
    Poste : Serveur / Serveuse Petit-Déjeuner (Buffet)
    Jours de travail : Mercredi et jeudi
    Type de clientèle : Individuels et groupes (loisirs ou affaires)

    Missions principales:

    - Mise en place & Ouverture
    - Préparer la salle ainsi que le buffet (produits frais, chauds, froids, boissons, viennoiseries).
    - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (machines à café, distributeurs de jus, chauffe-plats).

    Accueil & Service Client:
    - Accueillir chaleureusement les clients individuels et gérer l'afflux des groupes.
    - Informer la clientèle sur le fonctionnement du buffet.

    Gestion du Buffet & Réapprovisionnement:

    - Veiller au réassort continu du buffet pour garantir une offre complète tout au long du service.
    - Maintenir une propreté du buffet et du réseau de distribution, ainsi que de la vaisselle.

    Débarrassage & Redressement
    - Débarrasser les tables pour fluidifier le roulement, notamment lors des départs de groupes.
    - Nettoyer, désinfecter pour les clients suivants.

    Clôture & Hygiène :

    - Ranger les denrées restantes dans le respect des normes HACCP (traçabilité, chaîne du froid).
    - Nettoyer la salle, le buffet et l'office.
    - Transmettre les consignes et l'état des stocks à l'équipe suivante.

    Profil recherché
    - Souriant, réactif et doté d'un excellent sens du contact.
    - Capacité à gérer le rythme soutenu lié à la présence simultanée de groupes et d'individuels.
    - Connaissance et respect strict des règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 36 Mois
    Entreprise : INSPECTION ACADEMIQUE
    Description :
    Les personnels accompagnants assurent des missions d'aide aux élèves en situation de handicap. Ainsi, sous la responsabilité pédagogique des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie de l'élève, sans se substituer à lui dans la mesure du possible.
    Les AESH ont pour mission d'accompagner les élèves en situation de handicap pour lesquels une aide a été reconnue nécessaire par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

    MISSIONS ET ACTIVITES
    - Accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne : : habillage, hygiène, déplacements, etc.
    - Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage : prise de notes, reformulation des consignes, etc.
    - Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc.

    QUALIFICATIONS
    - titre ou diplôme classé au moins au niveau IV, ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme. OU
    - diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne OU
    - expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes / élèves / étudiants en situation de handicap.

    COMPETENCES REQUISES
    - Intérêt pour le travail avec les jeunes enfants et les adolescents
    - Écoute
    - Patience
    - Empathie
    - Adaptabilité
    - Bon relationnel
    - Travail en équipe

    Les AESH sont des agents contractuels de l'État recrutés par contrat de droit public. Le contrat est d'une durée de trois ans.
    Nous proposons des contrats de 62% du temps de travail : 24h/semaine pendant 36 semaines correspondant au temps scolaire + activités complémentaires et connexes comme des temps de réunion avec l'équipe éducative, des temps de concertations avec les enseignants, ...
    Les AESH reçoivent une formation initiale de 60h et peuvent bénéficier d'une formation continue.
    Les missions sont réalisées au sein d'un Pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL) en écoles, collège et Lycée de l'Embrunais.
    Pour en savoir plus sur le métier d'AESH :

    https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 5 Mois
    Entreprise : MAIRIE
    Description :
    Dates prévisibles de contrat du 05/12/2026 au 11/04/2027
    L'agent recruté sera agent d'accueil et agent d'entretien du « Centre aquatique et de détente de Risoul 1850 » en binôme.
    A ce titre, il accueille le public, encaisse les produits, contrôle les accès au bassin, et nettoie en prise de poste l'accueil, et en fin de journée WC, cabine zone de déchaussage et accueil.
    Il est placé sous l'autorité du chef de bassin, responsable du site. Son travail est organisé en coordination avec le chef de bassin, les personnels de surveillance, les techniciens.

    Missions :
    Gestion de la caisse en binôme avec un autre agent d'accueil/entretien : accueil physique et téléphonique, encaissement, préparation de facture, mise à jour du logiciel de caisse.
    Connaître parfaitement la grille tarifaire et les accords de groupes accordés.
    L'accueil du public, information, des cartes d'entrée, accueil des usagers, des groupes.
    En alternance avec l'autre binôme en caisse, ménage permanent lors de l'ouverture au public, dans les locaux d'accueil, les vestiaires, les casiers et les douches, les sanitaires, bassin et hammam.
    Contrôle du respect des règles internes et de sécurité (Règlement intérieur, Plan Organisation Surveillance et des Secours).

    Profil demandé :
    Formation aux premiers secours appréciée.
    Anglais vivement souhaité
    Avoir une capacité d'écoute des usagers et faire preuve d'autorité.
    Maîtrise des outils bureautiques, caisse enregistreuse (apprécié)
    Rigueur du respect de sa fiche de poste, et des horaires d'arrivée et de départ.

    Conditions du contrat :
    Temps de travail : 35h hebdomadaires réparties sur la saison. Forte saisonnalité de l'emploi. Travail les jours fériés et week-end pendant la saison touristique.
    Moyens mis à disposition : Caisse + PC + matériel de nettoyage.
    Poste de travail situé à Risoul 1850.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : BOULANGERIE NAVARRO
    Description :
    *Poste à pourvoir dès que possible*
    1 Week end de repos par mois. Contrat mensualisé.

    La Boulangerie Navarro recherche un vendeur en boulangerie H/F, en 35H de matin ou d'après midi

    Vous assurez la vente et proposez des produits. Vous effectuez les encaissements, et participez à l'entretien du magasin.

    Formation en interne assurée par l'employeur.

    ****Avant de postuler : Merci de vérifier votre disponibilité pour travailler les week ends****
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 6 Mois
    Entreprise : CENTURY 21 - RISOUL
    Description :
    Contrat CDD du 02/11/2026 au 30/04/2027 - Poste sans hébèrgement

    CENTURY 21 S.L.P. Immobilier, agence implantée au cœur de la station de Risoul, recherche un(e) Chargé(e) d'accueil et Gestion locative pour renforcer son équipe.

    Notre agence accompagne les propriétaires et les vacanciers tout au long de l'année à travers différentes activités : gestion locative, location saisonnière, transaction et accompagnement des propriétaires.

    Dans une station touristique comme Risoul, notre activité est rythmée par les saisons et les périodes de vacances. Nous recherchons donc une personne polyvalente, dynamique et ayant le sens du service, capable de participer pleinement à la vie quotidienne de l'agence.

    Vos missions :
    Vous serez un véritable interlocuteur privilégié pour nos clients et participerez au bon fonctionnement de l'agence.
    Accueil et relation client
    Accueillir physiquement les clients et visiteurs à l'agence ;
    Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes par mail ;
    Renseigner et orienter les propriétaires, locataires et vacanciers ;
    Identifier les besoins des clients et assurer leur suivi ;
    Participer à la bonne image et à la qualité de service de l'agence.
    Gestion locative et location saisonnière
    Assurer le suivi des logements confiés à l'agence ;
    Être l'interlocuteur des propriétaires et répondre à leurs demandes ;
    Préparer et suivre les locations saisonnières ;
    Organiser les arrivées et départs des vacanciers ;
    Assurer le suivi des interventions nécessaires dans les appartements ;
    Coordonner les différents intervenants : ménage, maintenance, propriétaires, prestataires ;
    Gérer les éventuels incidents ou demandes pendant les séjours ;
    Contrôler la bonne préparation des logements avant l'arrivée des clients ;

    Un poste polyvalent au cœur de la vie de l'agence

    Chez CENTURY 21 S.L.P. Immobilier, aucune journée ne se ressemble.

    En fonction de la période de l'hiver, vous pourrez être amené(e) à gérer aussi bien l'accueil d'un propriétaire que l'arrivée d'un vacancier, répondre à une demande urgente dans un appartement, organiser l'intervention d'un prestataire ou assurer le suivi administratif d'une location.
    La période hivernale est particulièrement dynamique avec l'arrivée des vacanciers et les nombreux séjours à gérer.
    Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans une ambiance dynamique où la communication, l'entraide et la réactivité sont essentielles.

    Nous recherchons avant tout une personne :
    - Dynamique et souriant(e) ;
    - Ayant un excellent sens de l'accueil et du service ;
    - À l'aise avec le contact téléphonique et physique ;
    - Organisation et rigueur
    - Réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément ;
    - Autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
    - À l'aise avec les outils informatiques ;
    - Ayant une bonne capacité d'adaptation.
    - Une première expérience dans l'immobilier, l'accueil, le tourisme, l'hôtellerie ou la relation client serait appréciée.
    - La connaissance de Risoul et de l'environnement de la station est un plus.
    - La maîtrise de l'anglais est appréciée, notamment pour l'accueil de notre clientèle touristique.

    Pourquoi rejoindre notre agence ?

    Rejoindre CENTURY 21 S.L.P. Immobilier, c'est intégrer une agence locale implantée à Risoul et évoluer dans un environnement où le contact humain, la montagne et le tourisme occupent une place centrale.

    Vous aurez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos propriétaires et de nos vacanciers et participerez directement à la qualité de service proposée par l'agence.

    Vous aimez le contact, vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et vous aimez quand ça bouge ?

    Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique au cœur des montagnes ?

    Alors nous serions ravis de faire votre connaissance !
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 6 Mois
    Entreprise : AMICIS
    Description :
    Notre agence est une agence dynamique spécialisée dans la vente immobilière.
    Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients avec professionnalisme, écoute et réactivité.
    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) en immobilier pour renforcer notre équipe.

    Vos missions principales

    Rattaché(e) aux responsables d'agence, vous serez au cœur de la relation client et du suivi administratif des transactions :

    1. Gestion commerciale et administrative :
    - Accueil physique et téléphonique des clients.
    - Gestion des rendez-vous et suivi des demandes.
    - Constitution et vérification des dossiers clients.
    - Suivi des signatures et relances auprès des notaires, clients ou partenaires.

    2. Soutien à l'équipe commerciale :
    - Mise en ligne et mise à jour des annonces sur les portails immobiliers.
    - Préparation des dossiers de vente.
    - Aide à la mise en place d'actions marketing (vitrines).

    3. Suivi et reporting :
    - Mise à jour des tableaux de bord et statistiques de vente.
    - Appui dans la coordination entre les différents intervenants.

    CDD (possibilité d'évolution)
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : LIBERTY PROVENCE
    Description :
    Vous aurez pour missions d'accompagner des personnes en situation de handicap léger depuis leur domicile jusqu'à leur établissement scolaire le matin et retour en après-midi

    Vous travaillerez du lundi au vendredi matin 8h et soir 16h30
    Une formation en interne sera réalisée a l 'embauche.
    Contrat à partir de 15h

    La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier.

    Véhicule 9 places fournis + carte carburant
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : LES TRèS'ORRES
    Description :
    HIVER 2026/2027** NON LOGE**

    Vous aimez la montagne, les saisons intenses et la bonne humeur, ce poste peut vous intéresser !

    Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez principalement en charge de la vente de produits tabac et dérivés, FdJ et souvenirs.
    Vous serez aussi amené(e) à assister les vendeurs en boulangerie, lors des périodes de fortes affluences en boutique.

    Dynamique, souriant(e) et autonome, avec un goût prononcé pour le contact humain, vous devrez :
    -> mettre en place le magasin (merchandising, mise en place des portants extérieurs, ménage quotidien),
    -> connaître les produits,
    -> conseiller et servir les clients,
    -> tenir la caisse (enregistrer les encaissements, les opérations FdJ,, vérifier et comptabiliser votre récapitulatif de journée en quittant votre poste),
    -> respecter la législation en vigueur quant aux différentes interdictions de ventes aux mineurs,

    Le poste implique de rester debout pendant les heures de travail.

    Commerce de proximité (boulangerie, tabac, FdJ) et générateur de rêveries (face aux bonbons et aux peluches), nous aimons cultiver la bonne humeur pendant les heures d'ouverture ! Pour vous, ce sera 43 heures par semaine. Et si parfois, il faut travailler un peu plus, toutes vos heures seront enregistrées dans notre pointeuse pour que vous soyez payés le nombre d'heures effectuées.

    Le magasin est ouvert 7/7J de7h30 à 20h00.

    Côté congés, oui parce qu'il faut quand même décompresser un peu et profiter de nos belles montagnes, vous disposerez de 2 jours de congés par semaine. Ceux-ci peuvent réduits à 1 jour par semaine pendant les périodes de forte affluence touristique (vacances scolaires françaises).

    Le poste est à pourvoir pour une durée déterminée de décembre à fin mars, avec forte probabilité de reconduction sur avril.
    Si vous vous sentez bien chez nous, le poste pourra être reconduit de saison en saison (hiver / été), sous réserve de satisfaction mutuelle. Ceci équivaut à 7 mois de contrat par an environ.

    Si jamais vous venez de loin et cherchez un logement, il vous faudra être autonome sur ce point.
    Pour le stationnement, la station propose un parking saisonnier. Il vous faudra vous rapprocher de l'Office de Tourisme.

    3 postes à pourvoir
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    ** Poste à pourvoir de mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) **
    Contrat saisonnier - HIVER 2026/2027 - POSTE NON LOGE - Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort
    Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud.

    Située aux portes du massif des Ecrins à 1850m d'altitude, Orcières Merlette est une station familiale, ensoleillée et dynamique.
    La SEMILOM Resort assure l'exploitation du domaine skiable ainsi que du complexe de loisirs : l'Orcières Aréna 1850.
    En intégrant nos équipes, vous contribuez à faire rayonner un territoire d'altitude vivant et en plein évolution.

    Vos missions :
    Sous la supervision du ou de la responsable de billetterie adjoint-e et de la responsable du service, vos principales missions seront :
    - Accueil à distance des clients : répondre aux demandes reçues par téléphone, email ou via les formulaires en ligne.
    - Traitement des réclamations : écouter, analyser et apporter une réponse adaptée ou transférer la demande au service concerné.
    - Accompagnement à l'achat en ligne : guider les clients dans l'utilisation des plateformes (forfaits, activités, hébergements, etc.), résoudre les petits problèmes techniques courants.
    - Suivi des dossiers clients : assurer le suivi des demandes et informer le client de l'avancement de son dossier.
    - Mise à jour des informations : renseigner les bases de données ou le CRM avec les échanges clients, garantir la bonne traçabilité.
    - Support à l'expérience client : contribuer à la satisfaction globale en apportant des réponses rapides, claires et bienveillantes.
    - Transmission d'informations : remonter aux équipes internes (techniques, commerciales, billetterie.) les difficultés récurrentes rencontrées par les clients.

    Votre profil :
    - Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale
    - Vous savez utiliser les outils numériques avec facilité
    - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service
    - Une première expérience en service client est un plus
    - La maîtrise de l'anglais est requise


    Ce que nous vous proposons :
    - Formation en interne avant la prise de poste (produits, logiciel, fonctionnement de la station) ;
    - Durée minimale d'embauche : mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril);
    - 37h par semaine, dont 2h supplémentaires ; horaires modulables selon l'activité ;
    - Forfait de ski saison et accès à tarif très avantageux à la piscine - patinoire ;
    - Paniers repas ;
    - Chèques vacances possibles ;
    - Autres avantages CSE selon la situation familiale.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    ** Poste à pourvoir de mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) **
    Contrat saisonnier - HIVER 2026/2027 - POSTE NON LOGE - Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort

    Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud.

    Située aux portes du massif des Ecrins à 1850m d'altitude, Orcières Merlette est une station familiale, ensoleillée et dynamique.
    La SEMILOM Resort assure l'exploitation du domaine skiable ainsi que du Complexe de loisirs : l'Orcières Aréna 1850).
    En intégrant nos équipes, vous contribuez à faire rayonner un territoire d'altitude vivant et en plein évolution.

    En tant qu'agent-e d'accueil et de contrôle à temps partiel, vous êtes l'un des premiers contacts des visiteurs au pied des remontées mécaniques. À ce titre, vous jouez un rôle essentiel dans leur expérience

    Vos missions principales :
    - Accueillir et renseigner la clientèle avec professionnalisme et bienveillance ;
    - Présenter la station, ses services, ses activités ;
    - Informer sur les horaires, le plan et l'état des pistes ;
    - Contrôler les titres de transport (forfaits, abonnements) ;
    - Veiller à l'entretien des abords des installations.

    Votre profil :
    - Vous aimez le contact humain et avez le sens du service ;
    - Vous appréciez le travail en extérieur, même par temps froid ;
    - Vous savez travailler en équipe et avec le sourire, y compris en période d'affluence ;
    - Travailler les week-ends et jours fériés ne vous pose pas de souci.

    Ce que nous vous proposons :
    - Un cadre de travail exceptionnel en montagne ;
    - Une formation interne avant la prise de poste ;
    - Durée minimale d'embauche : mi-décembre 2026 jusqu'à fin mars 2027 (prolongation selon enneigement jusqu'à mi-avril) ;
    - Temps partiel 24h/semaine ;
    - Travail les week-ends - repos en semaine ;
    - Forfait de ski saison, accès piscine - patinoire à tarif préférentiel ;
    - Possibilité de chèques vacances, avantages CSE selon situation familiale.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    ** Poste à pourvoir de mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) **
    Contrat saisonnier - HIVER 2026/2027 - POSTE NON LOGE - Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort

    Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud.

    Située aux portes du massif des Ecrins à 1850m d'altitude, Orcières Merlette est une station familiale, ensoleillée et dynamique.
    La SEMILOM Resort assure l'exploitation du domaine skiable ainsi que du Palais des Sports.
    En intégrant nos équipes, vous contribuez à faire rayonner un territoire d'altitude vivant et en plein évolution.

    En tant qu'agent-e d'accueil et de contrôle à temps partiel, vous êtes l'un des premiers contacts des visiteurs au pied des remontées mécaniques. À ce titre, vous jouez un rôle essentiel dans leur expérience

    Vos missions principales :
    - Accueillir et renseigner la clientèle avec professionnalisme et bienveillance ;
    - Présenter la station, ses services, ses activités ;
    - Informer sur les horaires, le plan et l'état des pistes ;
    - Contrôler les titres de transport (forfaits, abonnements) ;
    - Veiller à l'entretien des abords des installations.

    Votre profil :
    - Vous aimez le contact humain et avez le sens du service ;
    - Vous appréciez le travail en extérieur, même par temps froid ;
    - Vous savez travailler en équipe et avec le sourire, y compris en période d'affluence ;
    - Travailler les week-ends et jours fériés ne vous pose pas de souci.

    Ce que nous vous proposons :
    - Un cadre de travail exceptionnel en montagne ;
    - Une formation interne avant la prise de poste ;
    - Durée minimale d'embauche : mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat jusqu'à mi-avril selon enneigement);
    - 37h/semaine dont deux heures supplémentaires ;
    - Travail les week-ends - repos en semaine ;

    - Forfait de ski saison, accès piscine - patinoire à tarif préférentiel ;
    - Possibilité de chèques vacances, avantages CSE selon situation familiale.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    ** Poste à pourvoir de mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) **
    Contrat saisonnier - HIVER 2026/2027 - POSTE NON LOGE - Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort

    Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud.

    Située aux portes du massif des Ecrins à 1850m d'altitude, Orcières Merlette est une station familiale, ensoleillée et dynamique.
    La SEMILOM Resort assure l'exploitation du domaine skiable ainsi que du complexe de loisirs : l'Orcières Aréna 1850.
    En intégrant nos équipes, vous contribuez à faire rayonner un territoire d'altitude vivant et en plein évolution.

    Vos missions :
    Nous recherchons des hôtes / hôtesses de vente pour accueillir au mieux notre clientèle et garantir une expérience fluide et agréable à nos guichets.
    Vos principales missions :
    - Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits et services de la station ;
    - Vendre des titres de transport (remontées mécaniques) et activités de loisirs via notre logiciel de billetterie ;
    - Présenter les offres, les plans des pistes, les horaires, l'état du domaine skiable. ;
    - Participer aux tâches annexes : entretien des points de vente, contrôle des stocks, déneigement des accès, etc.

    Votre profil :
    - Vous êtes souriant-e, organisé-e et à l'aise avec la relation client ;
    - Vous avez une bonne aisance en communication et aimez le travail en équipe ;
    - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
    - Vous êtes polyvalent-e, dynamique, et vous savez faire preuve de rigueur ;
    - Le travail en week-end et jours fériés ne vous pose aucun problème.

    Ce que nous vous proposons :
    - Formation en interne avant la prise de poste (produits, logiciel, fonctionnement de la station) ;
    - Durée minimale d'embauche : mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) ;
    - Temps partiel : minimum 24h/semaine, avec la possibilité d'augmenter le volume horaire selon vos disponibilités ;
    - Salaire horaire brut : 12.3161 € ;
    - Forfait de ski saison et accès à tarif avantageux à la piscine - patinoire ;
    - Chèques vacances possibles ;
    - Autres avantages CSE selon la situation familiale.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    **Poste à pourvoir de mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) **
    Contrat saisonnier - HIVER 2026/2027 - POSTE NON LOGE - Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort

    Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud.

    Située aux portes du massif des Ecrins à 1850m d'altitude, Orcières Merlette est une station familiale, ensoleillée et dynamique.
    La SEMILOM Resort assure l'exploitation du domaine skiable ainsi que du complexe de loisirs : l'Orcières Aréna 1850.
    En intégrant nos équipes, vous contribuez à faire rayonner un territoire d'altitude vivant et en plein évolution.

    Vos missions :
    Nous recherchons des hôtes / hôtesses de vente pour accueillir au mieux notre clientèle et garantir une expérience fluide et agréable à nos guichets.
    Vos principales missions :
    - Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits et services de la station ;
    - Vendre des titres de transport (remontées mécaniques) et activités de loisirs via notre logiciel de billetterie ;
    - Présenter les offres, les plans des pistes, les horaires, l'état du domaine skiable. ;
    - Participer aux tâches annexes : entretien des points de vente, contrôle des stocks, déneigement des accès, etc.

    Votre profil :
    - Vous êtes souriant-e, organisé-e et à l'aise avec la relation client ;
    - Vous avez une bonne aisance en communication et aimez le travail en équipe ;
    - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
    - Vous êtes polyvalent-e, dynamique, et vous savez faire preuve de rigueur ;
    - Le travail en week-end et jours fériés ne vous pose aucun problème, travail occasionnel en soirée.

    Ce que nous vous proposons :
    - Formation en interne avant la prise de poste (produits, logiciel, fonctionnement de la station) ;
    - Durée minimale d'embauche : mi-décembre 2026 à fin mars 2027 (prolongation du contrat selon enneigement jusqu'à mi-avril) ;
    - 37h par semaine, dont 2h supplémentaires ; horaires modulables selon l'activité ;
    - Salaire horaire brut : 12.60 € ;
    - Forfait de ski saison et accès à tarif avantageux à la piscine - patinoire ;
    - Paniers repas ;
    - Chèques vacances possibles ;
    - Autres avantages CSE selon la situation familiale.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : FROMAGERIE DE LA DURANCE
    Description :
    Vous travaillerez pour une fromagerie artisanale à taille humaine, qui vend des fromages aux laits crus fabriqués à partir de 4 technologies fromagères (Pâte molle, pâte pressée non cuite, pâte persillée, pâte pressée cuite).
    Vous devrez seconder le fromager dans ses tâches

    Vous êtes passionné(e) par le monde du fromage et de l'artisanat
    Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et le respect des produits de qualité
    Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à travailler en autonomie
    Vous savez respecter des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire imposée dans l'entreprise

    Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par l'artisanat pour rejoindre notre équipe pour un poste de : second fromager.
    Si vous êtes à la recherche d'une expérience unique et enrichissante dans le monde du fromage, cette opportunité est faite pour vous !


    Horaires: De 04h à 13h (A définir) , travail possible certain weekend
    Salaire à définir selon expérience.

    Formation assurée en interne.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : FROMAGERIE DE LA DURANCE
    Description :
    Description du poste

    Vous travaillerez pour une fromagerie artisanale à taille humaine, qui vend des fromages aux laits crus fabriqués à partir de 4 technologies fromagères (Pâte molle, pâte pressée non cuite, pâte persillée, pâte pressée cuite).
    Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par l'artisanat pour rejoindre notre équipe en tant qu'aide fromager. Si vous êtes à la recherche d'une expérience unique et enrichissante dans le monde du fromage, cette opportunité est faite pour vous !

    Missions principales : Travaux de fabrication selon le poste affecté (démoulage, retournement, etc.). aide ponctuelle possible en cave. Travail physique.

    Formation : Formation assurée en interne dès votre prise de poste.

    Horaires et Organisation du travail
    Amplitude horaire : Travail tôt le matin (prise de poste à 4h00 majoritairement) Les horaires précis peuvent varier selon les tâches et le poste affecté.
    Heures de nuit majorées.

    Rythme : Possibilité de travailler sur 4 ou 5 jours par semaine selon le planning établi.

    Repos : 2 jours de repos consécutifs garantis chaque semaine.
    Pas de travail le dimanche.

    13ème mois après un an d'ancienneté.

    Profil recherché :
    Passion : Vous êtes passionné(e) par le monde de l'artisanat et souhaitez évoluer dans une entreprise locale.
    Aptitudes : Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et le respect des produits de qualité.
    Savoir-être : Vous possédez l'esprit d'équipe tout en ayant la capacité à travailler en autonomie.
    Règles : Vous savez respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire imposées dans l'entreprise.

    Modalités de candidature
    Les horaires détaillés et l'organisation du planning seront définis plus précisément lors de l'entretien.

    Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour postuler !
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 1 Mois
    Entreprise : BTP VACANCES
    Description :
    *1 Poste à pourvoir rapidement au 31 aout 2026* Poste logé.

    Dans les Hautes alpes -A proximité du lac de Serre Ponçon. Mission :

    Déconditionnement des produits
    Traitement de base des denrées :épluchage, tranchage, préparation des cuissons
    conditionnement des plats de service en assistance au commis de cuisine
    ou au responsable de production
    Approvisionnement/ débarassage
    Nettoyage et rangement des locaux et du matériel
    Traitement et évacuation des déchets

    Possibilité de prolongation au 31 octobre 2026
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : INTERMARCHE
    Description :
    **2 POSTES À POURVOIR DÈS SEPTEMBRE CDI 36h45**

    Vos missions :
    Accueillir et traiter le client avec l'attitude adéquate.
    Préparer les commandes et les remettre aux clients dans le respect des procédures définies.
    Selon les directives et consignes de la direction, et dans le respect de la politique du point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/qualité/sécurité :

    Relation Client :

    -Accueillir, renseigner et orienter les clients avec l'attitude commerciale adéquate en valorisant auprès d'eux les outils de fidélisation.
    -Remonter l'ensemble des remarques clients.
    -Participer à l'animation du PDV (Point De Vente) dans le cadre d'opérations spécifiques.
    -Préparation et remise des commandes :

    -Veiller au bon fonctionnement du TPE (Terminal de Paiement Electronique) embarqué ainsi qu'à la synchronisation des terminaux portables.
    -Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
    -Préparer les commandes clients, vérifier les dates limites de consommation (DLC) des produits avec soin, être vigilant(e) sur la qualité et la fraîcheur des fruits et légumes.
    -Informer son/sa responsable des problèmes rencontrés (ruptures, manquants). Appliquer les règles de substitution de produits en cas de rupture.
    -Stocker les commandes préparées à l'endroit désigné en attente de la livraison et dans le créneau horaire correspondant.
    -Vérifier les commandes clients à livrer (oublis, produits manquants).
    -Éditer les bordereaux de livraison.
    -Restituer et charger la commande du client qui vient de s'identifier au point de retrait en allant chercher les produits dans les différentes zones de stockage.
    -Veiller à la qualité des produits livrés aux clients, annoncer les produits manquants et ceux substitués, enregistrer sur PDA les produits refusés, faire signer le bordereau de livraison au client.

    Opérations de caisse :

    Effectuer des opérations de caisse en collaboration avec le/la chef(fe) de caisse (ouverture et fermeture d'une caisse, enregistrement des achats correspondant à une commande client, contrôle des moyens de paiement, élaboration des factures).
    Dynamique Commerciale :

    -Assurer le remplissage des rayons. Dans ce cas, assurer la rotation des produits dans les rayons, et être chargé(e) de la mise en place des étiquettes de prix.
    -Participer à la mise en place de l'affichage, publicité sur le lieu de vente (PLV) et information sur le lieu de vente (ILV).

    Hygiène/Qualité/Sécurité :

    -Respecter les règles d'hygiène et qualité (ex : respect de la chaîne du froid, contrôle des dates limites de consommation (DLC)).
    -Respecter la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage et d'informations clients.
    -Respecter les règles de sécurité : port des équipements de protection individuelle, utilisation des outils et matériels, libre accès aux dégagements.
    -Porter sa tenue de travail, son badge, et veiller à la propreté de sa tenue.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : MAIRIE VARS
    Description :
    LA COMMUNE DE VARS (05) Station touristique d'hiver et d'été, surclassée 20 000 à 40 000 habitants Recrute 6 agents saisonniers polyvalents pour les services techniques (H/F) - hiver 2026-2027

    MISSIONS :
    Sous la direction du Maire et du Responsable des Services Techniques, l'agent aura pour missions principales :
    Salubrité
    Assurer les missions de viabilité hivernale
    Propreté urbaine
    Toutes missions complémentaires de service public confiées par la hiérarchie

    PROFIL
    Expérience souhaitée dans un poste similaire
    Permis B;
    Permis C et CACES R482 cat. C1 (Ex - R372M cat.4) un plus
    Disponibilité (travail les week-ends et jours fériés) ;
    Organisé et rigoureux ;
    Aptitude au travail d'équipe ;
    Polyvalence ;
    Capacité à remonter les informations auprès de la hiérarchie

    REMUNERATION
    Salaire brut : indice majoré variant de 366 à 387 selon les qualifications (1801.74€ à 1905.12€ bruts par mois pour un temps plein),
    Horaire de travail : 37h50 (travail les week-end et jours fériés, 1 soir/semaine jusqu'à 21h00),
    Possibilité de logement
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : Intérim - 3 Mois
    Entreprise : APPEL INTERIM GAP
    Description :
    APPEL INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et/ou Comptable dans le cadre d'un remplacement, poste à pourvoir immédiatement.

    Vos missions :
    - Saisie et contrôle des factures fournisseurs
    - Etablissement des rapprochements bancaires
    - Traitement des factures dématérialisées et suivi des circuits de validation
    - Participation aux règlements fournisseurs
    - Contrôle et rapprochement de données
    - Extractions, contrôles et traitements de données sous Excel
    - Classement et suivi administratif des dossiers
    - Appui à l'équipe comptable selon les besoins du service

    Profil recherché :
    - Rigueur, organisation et méthode
    - Réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités
    - Autonomie et forte capacité d'adaptation
    - Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, recherches, formules...)
    - Capacité à prendre rapidement en main de nouveaux logiciels
    La connaissance des logiciels Yooz, Trinum et Sage 1000 sera un plus.

    Conditions :
    - CDD de remplacement jusqu'à fin octobre 2026.
    - Prise de poste immédiate
    - Rémunération : taux horaire brut 13,282 € + panier repas
    - Poste basé aux alentours de Guillestre.

    Une rémunération attractive et des avantages :
    Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : LA POSTE
    Description :
    La Poste recherche un facteur ou une factrice à temps complet pour son site d'Embrun.
    Vous participez à la préparation, au tri et à la distribution du courrier et des colis sur la zone de tournée attribuée, dans le respect des délais et de la qualité de service attendue.

    Vos missions :
    Participer au tri matinal du courrier et des colis.
    Classer les plis et objets selon le sens de la tournée.
    Assurer la distribution du courrier, des documents et des colis en voiture.
    Restituer les éléments non distribués au service concerné.
    Respecter les consignes de sécurité, les procédures internes et les délais de distribution.
    Maintenir une relation de service professionnelle avec les usagers.

    Profil recherché :
    Débutant accepté. Une première expérience dans la distribution, la livraison ou un métier nécessitant de l'organisation sur tournée serait appréciée.
    Vous êtes rigoureux(se), dynamique, autonome et doté(e) d'un bon sens de l'orientation. Une bonne mémoire et la capacité à organiser votre tournée sont des atouts pour réussir sur ce poste.
    Le permis B est indispensable pour réaliser les tournées en voiture. La capacité à porter des charges et à conduire quotidiennement est nécessaire pour l'exercice du poste.

    Conditions du poste :
    Contrat : CDD de 2 mois, renouvellement éventuel selon les besoins de service.
    Temps de travail : 35 heures par semaine.
    Travail en journée.
    Lieu de travail : Embrun.
    Déplacements quotidiens sur la zone de distribution attribuée pendant le service.
    Rémunération : 12,31 € brut de l'heure.

    Candidature :
    Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation.
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : Saisonnier - 6 Mois
    Entreprise : SEMLORE
    Description :
    Nous recherchons un Nivoculteur ou électrotechnicien H/F pour la saison d'hiver

    Mission générale :
    Au sein du service Neige de Culture composé de 4 à 6 personnes selon les périodes, et sous l'encadrement du Responsable Neige de Culture ou de son adjoint, vous devez assurer la maintenance et la mise en place de l'installation et la production de neige dans le respect des exigences réglementaires des ouvrages de la station.

    Missions techniques :

    -Assurer l'entretien, le dépannage et le bon fonctionnement de l'installation Neige de Culture
    -Piloter et assurer la surveillance de la production de neige en fonction des conditions météo,
    -Être sensibilisé au système QSE en entreprise (management sécurité et énergie),
    -Se déplacer à l'aide de 4x4, engin de damage et scooter (hiver) ;
    -Assister l'équipe de nivoculteur dans le développement et l'optimisation du parc neige

    Conditions et avantages :
    Nature du contrat : CDD saisonnier au 1 septembre

    Rémunération mensuelle sur 160.33h de 2 100 € brute (+ prime de fin de saison selon accord, paniers repas)
    Avantages d'entreprise forfait saison (VTT), mutuelle, prévoyance, participation et intéressement
    Modulation du temps de travail sur une moyenne contractuelle de 37h/ semaine
    Poste non logé

    Profil :
    De formation minimum BAC Electro-technicien ou équivalence, vous avez une 1ère expérience professionnelle sur un métier technique (installation de type industrielle) ou une expérience réussie chez un opérateur de domaines skiables sur un poste de nivoculteur ou d'électrotechnicien.
    Vous êtes manuel et curieux.
    Autonome et dynamique, vous savez faire preuve d'organisation dans votre activité et savez gérer les priorités.
    Vous faites preuve de polyvalence et de flexibilité dans l'exercice de vos fonctions.
    Vous connaissez le milieu montagnard.
    Enfin, vous appréciez le travail en équipe.

    Connaissances indispensables :
    Electromécanique, maintenance industrielle, électricité

    Connaissances souhaitables :
    Connaissance en hydraulique, pneumatique et automatisme
    Informatique
    Connaissance en soudure, mécanique, plomberie, bois.
    Pratique de la langue anglaise

    Aptitudes :
    Travail en hauteur,
    Travail en extérieur et de nuit
    Bon niveau de pratique du ski alpin (toutes neiges et pentes) pour un CDD hiver
    Titulaire du Permis B
    Voir l'offre sur le site de France Travail
  • Type de contrat : CDD - 6 Mois
    Entreprise : DISTRI PLUS
    Description :
    Nous sommes une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les solutions électrotechniques, automatismes, alarmes, vidéosurveillance et éclairage. Nous recherchons un assistant administratif et commercial polyvalent H/F pour rejoindre notre équipe à temps partiel dès que possible.

    Missions principales :

    Vous vous occupez principalement de l'administratif mais devez être polyvalent.

    Gestion administrative :
    - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion).
    - Saisie et suivi des documents administratifs et commerciaux.

    Accueil et conseil client :

    - Accueil physique et téléphonique des clients.
    - Conseil et orientation des clients vers les produits et services adaptés à leurs besoins.
    - Participation à la fidélisation de la clientèle.
    - Collaboration avec l'équipe technique pour assurer un service client optimal.

    Autre :
    - Réception et gestion des colis (réception, contrôle, stockage et préparation des commandes).

    Profil recherché :

    - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
    - Aisance relationnelle pour l'accueil et le conseil client ainsi que le contact avec les transporteurs.
    - Dynamique, motivé(e) et polyvalent(e).
    - Organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des tâches administratives et commerciales.
    - Désireux(se) d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant et innovant.

    Langues :

    - Niveau satisfaisant en anglais.
    - La connaissance de l'italien serait un atout.

    Opportunités de formation (POEI possible) et d'évolution au sein de l'entreprise.

    Travail du lundi au vendredi mais possibilité de travailler également le samedi matin

    Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail
    Voir l'offre sur le site de France Travail
Voir plus d'offres sur le site de France Travail