Emploi

Les offres d'emploi proposées par la commune

Offres d'emploi :
Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV en rappelant l'intitulé du poste à pourvoir à Madame le Maire - BP 97 - 05208 EMBRUN Cedex ou par email : contact.rh@ville-embrun.fr

Stages :
Vous souhaitez effectuer un stage dans un service de la ville d'Embrun ou de son CCAS, pour cela vous devez envoyer votre demande accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : Madame le Maire - BP 97 - 05208 EMBRUN Cedex ou par email : rh@ville-embrun.fr

 

Offres d’emploi proposées par France Travail

Rayon de la recherche :

30 offres d'emploi disponibles :

  • Type de contrat : CDD - 1 Mois
    Entreprise : SEMILOM RHEA
    Description :
    Créée en 2025, la SEMILOM Rhéa est la toute nouvelle société en charge de l'exploitation de plusieurs établissements de restauration sur la station d'Orcières Merlette 1850 ainsi que de l'Orcières Outdoor Area. Ce site regroupe un hôtel 3 étoiles, un camping et des hébergements HLL, au cœur d'un environnement naturel exceptionnel.

    Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons 2 employé(e)s polyvalent(e)s RENFORT pour renforcer notre équipe et participer activement à la qualité de notre offre de restauration.

    Vos missions :

    Au sein de notre équipe et sous la supervision de la responsable restauration, vous serez amené(e) à :
    - Proposer un lieu accueillant et chaleureux à vos clients ;
    - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour (encaissements) ;
    - Réaliser le service en salle ;
    - Préparer et effectuer le service des petits déjeuners en salle ;
    - Participer à l'entretien du restaurant et de l'hôtel ;
    - Peut-être amené à participer à l'installation du petit-déjeuner ;
    - Peut-être amené à réaliser la plonge ponctuellement.

    Profil recherché :

    - Vous êtes polyvalent-e, réactif-ve et dynamique.
    - Vous aimez travailler en intérieur comme en extérieur ;
    - Vous avez un bon relationnel et aimez renseigner la clientèle ;
    - Vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt à aider vos collègues en cas de besoin.
    - Travaillez les weekends et les jours fériés n'est pas un problème pour vous.

    Nous vous proposons :

    - CDD de 38h par semaine, dont 3 heures supplémentaires (heures hebdomadaires modulables en fonction de l'activité);
    - Un poste à pourvoir du 10/07/2026 au 23/08/2026 et un autre du 20/07/2026 au 23/08/2026;
    - Salaire horaire brut à partir de : 13.17€;
    - Travail en coupé.
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : HAKUNA MATATA RAFTING
    Description :
    Contrat saisonnier du 1er juillet au 31 aout. Vous occuperez un poste de conducteur minibus. Pour se faire, vous devez impérativement être titulaire du permis B ainsi que du permis 125cm3 minimum (ou moto) pour faire la navette d'une base de rafting.

    Vous travaillerez environ 30h par semaine lissé sur la saison. 1 a 2 jours de congés par semaine selon activité.
    Vous serez également employé polyvalent pour différentes tâches de la vie sur la base.
    ****Permis B et permis 125 cm3 (ou moto) Exigés*****
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  • Type de contrat : CDD - 1 Mois
    Entreprise : MAISON DE RETRAITE AUGUSTIN GUILLAUME
    Description :
    Contrat en CDD minimum 1 mois.

    Au sein d'un EHPAD de 115 lits (1 site de 80 lits - 1 site de 35 lits), vous aurez comme missions principales en restauration collective, sous la responsabilité du chef cuisinier :
    - Mise en bain marie / four des bacs gastro du repas du soir
    - Mise en chauffe de la soupe du soir
    - Préparation de mixés
    - Préparation des chariots du repas du soir
    - Prélèvement repas témoin et relevés de températures
    - Service du soir sur un étage
    - Plonge
    - Nettoyage de la cuisine suivant les protocoles HACCP

    Poste à temps non complet (75%). Travaille 1 week-end sur 2 et jour fériés de 12h30 à 19h30
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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : LIBERTY PROVENCE
    Description :
    Nous recherchons chauffeur/euse accompagnateur.
    Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants en situation de handicap léger, tout type de handicap depuis leur domicile jusqu'à leur école le matin ( 7h00-8h30 ) et retour en après-midi ( 15h45-17h30)

    Vous travaillerez du lundi au vendredi.

    La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier.
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  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : LE RELAIS DU LAC
    Description :
    Nous recherchons un(e) employé(e) ménage fiable et dynamique pour assurer l'entretien et la propreté des locaux. La personne en charge devra effectuer diverses tâches de nettoyage, garantir un environnement propre et agréable, et veiller au bon entretien du matériel utilisé.

    Missions principales :

    Effectuer le nettoyage des sols (balayer, aspirer, laver).
    Nettoyer et désinfecter les sanitaires (toilettes, douches, lavabos).
    Effectuer l'entretien des chambres, et autres espaces de vie ou de travail.
    Changer les draps, laver et repasser le linge.
    Dépoussiérer les meubles, les étagères et les objets.
    Gérer les produits ménagers, vérifier leur stock et en informer l'employeur.
    Aérer les pièces et maintenir une atmosphère agréable.

    Poste à pourvoir a partir de juin.
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : INTERMARCHE
    Description :
    Poste de vente au rayon traditionnel : fromage, charcuterie, traiteur.
    Vous contribuez au développement de vos rayons :
    - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
    - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
    - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
    - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
    - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.

    Une première expérience en vente serait un plus
    Organisation, rigueur, ponctualité, travail en équipe.
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  • Type de contrat : CDD - 5 Mois
    Entreprise : HôTEL LA ROBéYèRE BWSIGNATURE COLLECTION
    Description :
    *Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 30 septembre 2026*

    Nous recherchons pour notre hôtel La Robeyère, un établissement touristique, un employé polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe.

    Missions principales :

    -Préparation et service du petit-déjeuner.
    -Plonge et entretien de la vaisselle.
    -Aide au service en salle (petit-déjeuner).
    -Participation à l'entretien des chambres (nettoyage, rangement, etc.).






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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : CHATEAU LA ROBEYERE
    Description :
    ** Poste à pourvoir dès que possible **
    CDI Forfait annuel en heures 1607h/an

    Nous recherchons pour notre Hôtel La Robeyere notre futur Serveur(se) / Commis de salle. Si vous avez de l'expérience en Serveur(se) / Commis de salle d'un établissement touristique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est pour vous !

    Missions principales
    - Participer à la mise en place de la salle avant le service.
    - Assurer le service des plats et boissons auprès des clients.
    - Débarrasser, redresser et maintenir la propreté de la salle.
    - Appliquer les consignes de service et les règles d'hygiène.
    - Contribuer à la satisfaction client par une attitude professionnelle.

    Profil Recherché :

    Formation & expérience :
    - Débutant accepté, formation en restauration appréciée.
    - Une première expérience en salle est un plus.

    Compétences techniques :
    - Connaissance des bases du service en salle.

    Compétences comportementales :
    - Dynamisme, réactivité et sens du service.



    Savoir-être :
    - Politesse, ponctualité et esprit d'équipe.

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  • Type de contrat : Saisonnier - 1 Mois
    Entreprise : RERSTAURANT-CREPERIE LE TABOO
    Description :
    ** Poste non logé à pourvoir du 15 juillet au 15 août 2026 **

    Vos missions :

    -Accueillir et conseiller les client(e)s
    -Prendre les commandes avec précision
    -Veiller au bon déroulement du service (plats, boissons, desserts)
    -Dresser et débarrasser les tables rapidement et proprement
    -Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces accueillant la clientèle tout au long du service

    Profil recherché :

    -Expérience en service appréciée, mais débutant(e) accepté(e) !
    -Bonne présentation, sens du contact client.
    -Rapidité, organisation et esprit d'équipe
    -À l'aise en période de rush

    Pour postuler merci d'envoyer votre CV par mail.




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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CC SERRE-PONCON
    Description :
    DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
    La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
    La Communauté de Communes de Serre-Ponçon a pour compétence la gestion du centre aquatique d'Embrun. Vous serez principalement chargé(e) d'effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance du centre aquatique. Vous assurez la surveillance des équipements, veillez au respect des normes de sécurité.

    MISSIONS PRINCIPALES :
    Contrôle des installations et entretien des équipements :
    Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
    Nettoyage quotidien de tous les locaux de l'établissement, du matériel sportifs et des abords immédiats (espaces verts, parvis).
    Tonte de la pelouse autour de la piscine et dans le parc rattaché à la piscine et ramassage des feuilles.
    Utilisation les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
    Utilisation des machines de lavage et du robot piscine
    Utilisation d'outils et de machines pour l'entretien des espaces verts
    Maitrise des techniques de nettoyage : choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Précautions dans l'utilisation des produits agressifs et gestion économe de leur utilisation.
    Détection des dysfonctionnements (sèches cheveux, casiers, .) : réparation ou signalement au responsable technique
    Réalisation des petites réparations diverses dans les domaines électriques, plomberie et de la maçonnerie sur l'ensemble du bâtiment
    Coordination et mise en œuvre des actions d'entretien sur les bassins et les locaux techniques dans le cadre du plan de nettoyage et de la réglementation des normes d'hygiène et du travail en vigueur
    Tri et évacuation des déchets, changement des sacs
    Activités et taches liées au contrôle technique de la piscine :
    Relevés des consommations des fluides,
    Effectuer les analyses de la qualité de l'eau,
    Approvisionnement et réglage des produits de traitement (analyseur)
    Participer à l'optimisation du traitement de l'eau
    Tenir à jour les différents carnets de relevés (maintenance, carnet sanitaire, états.)
    Ajuster le traitement de l'eau (désinfection, température...).
    Nettoyer les pré filtres et filtres, cannes d'injection
    MISSIONS SECONDAIRES :
    Accueil du public dans les vestiaires :
    Guider le public
    Accueillir et répartir les classes dans les vestiaires
    Vérifier les cartes d'accès
    Contrôle du respect des consignes par les usagers

    PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
    Savoirs :
    - Notions plomberie, électricité
    - Notion du système hydraulique, du traitement de l'eau (analyse et contrôle) et du traitement de l'air
    - Règles d'hygiène, sécurité et procédure de nettoyage spécifiques aux piscines
    - Notions des corps du système
    - Notions d'ergonomie et de sécurité
    - Connaissance du règlement intérieur et du POSS
    - Nager

    Savoir-faire :
    - Faire des réparations en plomberie, électricité, maçonnerie, petits travaux divers,
    - Respecter les consignes d'utilisation des produits, matériels et machines
    - Respecter et faire respecter le règlement intérieur et notamment les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines
    - Savoir l'entretien des locaux (ménage désinfection tonte.)
    - Faire des analyses de l'eau et gérer en fonction des résultats

    Savoir être :
    - Sens du service public
    - Autonome
    - Savoir travailler en équipe
    - Savoir respecter les consignes données par son supérieur
    - Effectuer les consignes données par son supérieur
    - Être réactif
    - Rigoureux
    - Force de proposition
    - Savoir rendre compte et anticiper
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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : MAIRIE RISOUL
    Description :
    Dates prévisibles de contrat du 04/07/2026 au 30/08/2026
    L'agent recruté sera agent d'accueil et agent d'entretien du « Centre aquatique et de détente de Risoul 1850 » en binôme.
    A ce titre, il accueille le public, encaisse les produits, contrôle les accès au bassin, et nettoie en prise de poste l'accueil, et en fin de journée WC, cabine zone de déchaussage et accueil.
    Il est placé sous l'autorité du chef de bassin, responsable du site. Son travail est organisé en coordination avec le chef de bassin, les personnels de surveillance, les techniciens.

    Missions :
    Gestion de la caisse en binôme avec un autre agent d'accueil/entretien : accueil physique et téléphonique, encaissement, préparation de facture, mise à jour du logiciel de caisse.
    Connaître parfaitement la grille tarifaire et les accords de groupes accordés.
    L'accueil du public, information, des cartes d'entrée, accueil des usagers, des groupes.
    En alternance avec l'autre binôme en caisse, ménage permanent lors de l'ouverture au public, dans les locaux d'accueil, les vestiaires, les casiers et les douches, les sanitaires, bassin et hammam.
    Contrôle du respect des règles internes et de sécurité (Règlement intérieur, Plan Organisation Surveillance et des Secours).

    Profil demandé :
    Formation aux premiers secours appréciée.
    Anglais vivement souhaité
    Avoir une capacité d'écoute des usagers et faire preuve d'autorité.
    Maîtrise des outils bureautiques, caisse enregistreuse (apprécié)
    Rigueur du respect de sa fiche de poste, et des horaires d'arrivée et de départ.

    Conditions du contrat :
    Temps de travail : 35h hebdomadaires réparties sur la saison. Forte saisonnalité de l'emploi. Travail les jours fériés et week-end pendant la saison touristique.
    Moyens mis à disposition : Caisse + PC + matériel de nettoyage.
    Poste de travail situé à Risoul 1850.
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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE L
    Description :
    Dans ce cadre, nous recrutons un(e) agent de service polyvalent(e) pour notre centre de vacances situé à Vars, afin de renforcer l'équipe durant la saison estivale.

    Vos missions

    Sous la responsabilité de la direction du centre, vous participez activement au bon fonctionnement de la structure, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

    Entretien des locaux
    - Nettoyage des chambres (lits, sols, poussières, poubelles)
    - Entretien des espaces communs : sanitaires, salles d'activités, couloirs, réception
    - Application stricte des protocoles d'hygiène et de désinfection
    - Gestion du linge (tri, envoi, réception, rangement, suivi)

    Service en restauration
    - Mise en place de la salle de restauration
    - Débarrassage et remise en état de la salle
    - Nettoyage et désinfection du matériel et des zones de travail
    - Respect des normes HACCP

    Polyvalence
    - Aide ponctuelle à l'organisation d'activités ou d'événements
    - Préparation de salles, rangement et manutention

    Profil recherché

    - Expérience appréciée en entretien de locaux collectifs et/ou restauration
    - Connaissance des normes d'hygiène (HACCP) et des techniques de nettoyage
    - Sens du service et du travail bien fait
    - Autonomie, rigueur et ponctualité
    - Dynamisme et capacité à travailler en équipe
    - À l'aise dans un environnement accueillant du public (enfants, adultes, équipes)
    À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

    Conditions d'emploi

    - Contrat : CDD - 35h / semaine
    - Période : du 01 juillet au 18 août 2026
    - Lieu : Vars (05)
    - Rémunération : 12,25 euros / h (brut)
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  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : ADAM'S BURGER
    Description :
    poste à pourvoir début juin

    Missions:
    - Gestion salle ( 35 couverts MAX)
    - Prise de commande et encaissement


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  • Type de contrat : Saisonnier - 50 Jour(s)
    Entreprise : SHERPA SUPERMARCHE VARS (05)
    Description :
    *** contrat pour la saison d'été *** possibilité de reconduction pour l'hiver.
    Vous travaillerez au sein d'une supérette de MONTAGNE (SHERPA) située à Vars (Hautes Alpes).

    Missions :
    - Commande Marchandises avec tablette,
    - Réception des marchandises,
    - Mise en rayon,
    - Tenue du magasin et réserve,
    - Tenue de la caisse (encaissement et comptabilisation),
    - Accueil et service à la clientèle

    Vos qualités : être autonome, savoir se lever tôt, efficace et organisé/e, dynamique, avoir un bon contact client : de l'enthousiasme et de la bonne humeur, .
    La pratique de l'anglais est un vrai plus.

    Conditions du contrat :
    Vous travaillerez 5 jours et demi sur 7 (jours de congé à définir).
    Poste logé (avec une participation pour l'électricité et sans animaux) ainsi que -25% sur vos achats dans le magasin
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : SHERPA SUPERMARCHE à VARS (05)
    Description :
    *** contrat pour la saison d'été ***
    Possibilité de reconductible le poste pour la saison d'hiver.
    Vous travaillerez au sein d'une supérette de MONTAGNE à 1850m (SHERPA) située à Vars (Hautes Alpes).

    Missions :
    - Réception des marchandises,
    - Gestion des stocks,
    - Gestion de la traçabilité,
    - Préparation des commandes,
    - Tenue du rayon coupe (fromages, charcuterie),
    - Accueil, renseignements et service à la clientèle,
    - Ponctuellement, mise en rayon des autres produits en libre service et encaissement des clients

    Vos qualités : de l'enthousiasme et de la bonne humeur, savoir se lever tôt, efficace et organisé/e, dynamique, avoir un bon contact client.
    La pratique de l'anglais est un vrai plus.

    Conditions du contrat :
    Vous travaillerez 5 jours et demi sur 7 (1 jour et demi de congé par semaine à définir).
    Poste logé (avec une participation pour l'électricité et sans animaux) ainsi que -25% sur vos achats dans le magasin
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  • Type de contrat : Saisonnier - 3 Mois
    Entreprise : FROMAGERIE DE LA DURANCE
    Description :
    Dans le cadre d'un renfort saisonnier du 01/06 au 31/08/2026, vous serez amené(e) à :
    - Assurer l'emballage et le conditionnement des fromages en respectant les règles d'hygiène et de qualité en vigueur
    - Préparer les commandes clients avec rigueur (pesée, étiquetage, mise en colis) afin de garantir leur conformité
    - Participer à la gestion des stocks et au rangement de l'espace de travail
    - Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel utilisé
    - Apporter un soutien à l'équipe sur diverses tâches de production ou de logistique selon les besoins de l'activité
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  • Type de contrat : CDD - 5 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    1 Poste à pourvoir du 04/05 au 30/09/2026 dans le cadre des jobs d'été .

    Avec l'encadrement du Directeur et de la responsable du service accueil et dans le respect et l'application de la politique Qualité de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :

    - Accueil et conseil en séjour physique et téléphonique des visiteurs en partie grâce à un outil de construction de séjour personnalisé, le RoadBook ; mais aussi traitement des demandes courriers, courriels.
    - Promotion et mise en valeur de la commune d'Orcières et des sites touristiques de proximité
    - Tenue des outils statistiques en place et administration de questionnaires satisfaction
    - Entretien et gestion des espaces d'accueil
    - Relation directe avec l'ensemble des acteurs économiques de la commune
    - Mise à jour de l'information touristique sur une base de données (APIDAE)
    - Vente de produits boutique et d'animations ; tenue de la caisse journalière (INGENIE)
    - Gestion de l'agence postale communale
    - Accompagnement et assistance de la centrale de réservation en cas de besoin
    - Diverses tâches administratives

    5 jours de travail par semaine + 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs (travail les week-ends et jours fériés)


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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    3 Postes à pourvoir du 25/06 au 30/08/2026.

    Avec l'encadrement du Directeur et de la responsable du service accueil et dans le respect et l'application de la politique Qualité de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :

    - Accueil et conseil en séjour physique et téléphonique des visiteurs en partie grâce à un outil de construction de séjour personnalisé, le RoadBook ; mais aussi traitement des demandes courriers, courriels.
    - Promotion et mise en valeur de la commune d'Orcières et des sites touristiques de proximité
    - Tenue des outils statistiques en place et administration de questionnaires satisfaction
    - Entretien et gestion des espaces d'accueil
    - Relation directe avec l'ensemble des acteurs économiques de la commune
    - Mise à jour de l'information touristique sur une base de données (APIDAE)
    - Vente de produits boutique et d'animations ; tenue de la caisse journalière (INGENIE)
    - Gestion de l'agence postale communale
    - Accompagnement et assistance de la centrale de réservation en cas de besoin
    - Diverses tâches administratives

    5 jours de travail par semaine + 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs (travail les week-ends et jours fériés)

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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : INTERMARCHE
    Description :
    Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant(e).

    En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation.

    Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : REFUGE NAPOLEON
    Description :
    Résumé du poste :
    Nous recherchons un Runner (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique pour cette nouvelle saison d'été 2026 du 04/06/2026 au 08/09/2026. Le rôle principal du Runner est d'assurer un service efficace et de qualité dans un environnement de restauration.

    Fonctions :
    - Assurer la livraison rapide et précise des commandes aux clients
    - Maintenir un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients
    - Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience client optimale
    - Aider à maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de restauration

    Qualifications :
    - Expérience d'u moins 1 an dans le service client ou la restauration est un atout
    - Capacité à travailler efficacement en équipe sous les directives d'une cheffe de salle
    - Excellentes compétences en communication verbale

    Vous serez logé sur place, nourri durant les heures de travail , plus tips.

    Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients !

    Type d'emploi : CDD

    Durée du contrat : 3 mois

    Avantages :

    Aide au logement

    Expérience:

    service: 1 an (Requis)
    Lieu du poste : En présentiel
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  • Type de contrat : CDD - 45 Jour(s)
    Entreprise : MAIRIE
    Description :
    POSTE NON LOGE
    Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants, d'une mairie avec plus de 60 agents, dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 4 millions, vous intégrez le service enfance composé d'un collectif engagé de 15 professionnels. Ce service inclut une école maternelle, une école élémentaire et un centre de loisirs. Attachée au bien-être des enfants, la mairie a mis en place un Plan Éducatif de Territoire en concertation
    avec enseignants, parents d'élèves et l'équipe du service enfance. L'objectif : créer une synergie positive pour accompagner les enfants tout au long de leur scolarité. Nous recherchons des animateurs passionnés pour encadrer les enfants (3-12 ans) lors des vacances scolaires, notamment du 6 juillet au 21 août 2026, au sein du centre de loisirs et lors de mini-séjours d'une nuitée.

    Missions :
    - Animer et encadrer les enfants accueillis au centre de loisirs (3/6 ou 6/12 ans) ;
    - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pédagogique pour proposer un programme d'activités en lien avec le projet pédagogique ;
    - Préparer et mettre en œuvre des activités et création de projets d'animation dans le cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs ;
    - Organiser et adapter des séances d'animation selon le déroulement de la journée en veillant au bienêtre de chaque enfant ;
    - Participer aux réunions d'équipes.

    Profil :
    - Formation en animation ou dans le domaine de l'enfance (BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, DEUG STAPS, ou équivalent..)
    - Expérience souhaitée en animation, auprès des enfants.
    - Connaissances des publics, de la réglementation spécifiques des accueils collectifs de mineurs, des pratiques pédagogiques et des techniques d'animations (activités manuelles, sportives, culturelles, artistiques, etc.).
    - Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives, savoir faire preuve de discrétion, nécessité d'être ponctuel et de rendre compte.

    Conditions d'embauche :
    - Catégorie C
    - Poste non permanent et à temps complet, filière animation
    - Rémunération : SMIC horaire, prise en charge des repas les midis par l'employeur les jours d'encadrement des enfants + congés payés
    - Durée du contrat : possibilité de contrat sur une partie ou toute la saison.

    Adresser candidature (CV et LM) à Monsieur le Maire,
    Par courrier ou par mail : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l'Homme, 05600 GUILLESTRE

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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    CDD saisonnier - ETE 2026
    POSTE NON LOGE
    Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort

    Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud.

    Située aux portes du massif des Écrins à 1850 m d'altitude, Orcières Merlette est une station familiale, ensoleillée et dynamique.
    La SEMILOM Resort assure l'exploitation du domaine skiable (Bike Park l'été) ainsi que du Palais des Sports.
    L'été, la station propose :
    - 4 remontées mécaniques en fonctionnement (3 télémix et 1 tapis) ;
    - 11 pistes de VTT de descente et une zone ludique ;
    - Plusieurs itinéraires enduro ;
    - Des circuits de randonnée.
    En intégrant nos équipes, vous contribuez à faire rayonner un territoire d'altitude vivant et en pleine évolution.

    Vos missions :
    Nous recherchons des hôtes / hôtesses de vente pour accueillir au mieux notre clientèle et garantir une expérience fluide et agréable à nos guichets.
    Vos principales missions seront :
    - Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance et professionnalisme ;
    - Vendre les titres de transport des remontées mécaniques et les activités de loisirs via notre logiciel de billetterie ;
    - Présenter la station et ses nombreuses activités ;
    - Informer sur les horaires, le plan et l'état des pistes ;
    - Contribuer à l'entretien des points de vente et à la gestion des stocks.

    Votre profil :
    Vous êtes le candidat idéal si :
    - Vous avez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe ;
    - Vous êtes dynamique, souriant(e), flexible et organisé(e) ;
    - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
    - Vous êtes disponible les week-ends et jours fériés.

    Nous vous offrons :
    - Une formation interne pour une prise de poste en toute sérénité (logiciel de billetterie, produits, présentation de la station...) ;
    - Un contrat saisonnier de fin juin à fin août 2026 ;
    - Un temps de travail de 37h/semaine, incluant 2h supplémentaires, modulable selon l'activité ;
    - Un salaire horaire brut de 12,6003€ ;
    - Des paniers repas.
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CCAS
    Description :
    ** Poste à pourvoir dès que possible **

    Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune).

    Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe.

    Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous !

    Responsabilités :
    - Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans,
    - Encadrer les sorties planifiées,
    - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
    - Favoriser un environnement positif et inclusif,
    - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités,
    - Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances.

    Compétences Requises :
    - Excellentes compétences en communication et en relation
    - Créativité et capacité à penser rapidement.
    - Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe.
    - Expérience antérieure dans l'animation, un atout.

    Vos missions seront :
    Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre de loisirs
    - Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires, périscolaire du soir.
    - Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et pédagogique.

    Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire
    - Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration,
    - Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas,
    - Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours.

    Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire)
    Rémunération statutaire + SFT si enfants + prime annuelle + CNAS + participation employeur santé 15€ et prévoyance 7€

    **Candidatures : lettre de motivation personnalisée et C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. ou par mail.**
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : OFFICE DE TOURISME DE RISOUL
    Description :
    L'office de tourisme de Risoul (Hautes-Alpes) est en charge de l'accueil, de l'animation, du rando et bike park et de la promotion de l'une des plus importantes stations des Alpes du Sud, en hiver comme en été. Une équipe en été de 6 salariés permanents et 5 salariés saisonniers travaillent au rayonnement de la station afin de maintenir la place de Risoul dans le choix de destination. Nous recherchons pour la saison d'été un(e) conseiller(e) en séjour chargé(e) d'assurer l'accueil et l'information des publics de l'Office de Tourisme dans le respect de la politique Qualité.

    Vos missions :
    - Accueillir, informer et renseigner les visiteurs et les prospects
    - Suivre la fréquentation, activité et satisfaction de la station et de la structure à l'aide des outils internes
    - Mettre à jour les outils d'information
    - Gérer les stocks de documentations
    - Maintenir et appliquer les procédures Qualité Tourisme

    Profil
    - Diplômé(e) en tourisme ou expérience confirmée dans le domaine du tourisme
    - Maîtrise informatique
    - Langues étrangères
    - Connaissances touristiques et générales
    - Qualités relationnelles
    - Travail en équipe

    Conditions du poste :
    - Contrat saisonnier de 2 mois
    - 12,2€ en BRUT
    - Titres restaurant
    - 35h/semaine
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  • Type de contrat : Saisonnier - 6 Mois
    Entreprise : LES BARTAVELLES
    Description :
    Contrat saisonnier dès que possible jusqu'au 30 septembre.

    Piscine : analyses eau et entretien
    Jardin : tonte taille
    bâtiment : rénovation et entretien des chambres et pieces communes.
    Travail le week end

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  • Type de contrat : CDD - 6 Mois
    Entreprise : LA POSTE
    Description :
    CDD de 6 mois Poste à pourvoir dès que possible


    35h en moyenne sur deux semaines avec un samedi de repos toutes les deux semaines
    Nous recherchons un/e facteur/trice pour notre site de d'Embrun.
    Après une activité matinale de tri du courrier, vous devez être en mesure de classer les plis et les colis dans le sens de votre tournée et d'en réaliser la distribution.

    Profil recherché :
    Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme, d'autonomie, et avez le sens de l'orientation.
    Vous êtes détenteur du permis B depuis plus de 2 ans.
    Vous possédez idéalement une première expérience en distribution.

    Port de charges à prévoir.
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  • Type de contrat : CDD - 9 Mois
    Entreprise :
    Description :
    Rejoindre notre fromagerie artisanale, c'est bien plus qu'un poste :

    c'est un choix de vie, un retour à l'essentiel, au bon sens paysan et à la fierté de fabriquer des produits qui ont du goût et une histoire.
    Au cœur des montagnes, entre le parc naturel du Queyras et celui des Écrins, Guillestre est un village vivant, lumineux, et profondément humain.
    Ici, on ne vient pas juste bosser : on s'enracine, on respire, on profite.

    En bref :
    Un métier manuel et noble, dans une fromagerie artisanale à taille humaine
    Un village où il fait bon vivre, se poser, et s'épanouir
    Une équipe passionnée, des bons produits, et un rythme sain
    Et surtout : la fierté de faire un fromage qui a du sens, du goût, et une âme

    Profil recherché
    - Formation en fromagerie ou expérience significative dans un atelier de production
    - Bonne maîtrise des process de fabrication
    - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
    - Esprit d'équipe et goût pour le travail artisanal
    - Entre 8 000 et 12 000 litres de lait traités chaque jour.


    Pourquoi rejoindre notre équipe ?

    Vivre et travailler à Guillestre, c'est bénéficier d'un cadre de vie rare :
    - Un village dynamique, avec commerces, écoles et services
    - Un environnement naturel exceptionnel, entre Parc des Écrins et Queyras
    - Un accès immédiat aux activités de montagne : randonnée, ski, VTT, escalade.
    - Une communauté locale accueillante et attachée à la qualité des productions artisanales

    Conditions
    - Rémunération selon expérience
    - mutuelle
    - logé en collocation, loyer 250€/mois + charges.
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : CAMPING LE LAC SERRE PONCON
    Description :
    Notre entreprise
    Vous aimez vivre et travailler en extérieur ? Vous voulez passer la saison 2026 dans un cadre naturel ? Rejoignez Huttopia sur l'un de nos 60 sites en France.
    Huttopia est une entreprise familiale créée en 1999. Leader de l'écotourisme, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 152 sites dans 8 pays en 2025, dont 60 en France.
    Vos missions
    Remettre en ordre et faire le ménage des hébergements et parties communes (chalets, sanitaires, bar/resto...)
    Gérer les stocks de produits et l'approvisionnement
    Polyvalence sur les autres services (restauration, réception.)

    Votre profil
    Souriant et dynamique, vous saurez mettre à l'aise nos clients
    Vous offrez un service de qualité grâce à votre rigueur et votre organisation
    Vous avez déjà une expérience similaire ? C'est encore mieux !
    Vous êtes polyvalent et vous aimez travailler en équipe ? L'aventure Huttopia est faite pour vous !

    Votre avenir chez Huttopia
    Après une première saison réussie, de nombreux horizons s'offrent à vous ! Vous serez prioritaires pour choisir votre destination pour une prochaine saison, vous pourrez intégrer l'une de nos formations en alternance, évoluer sur des postes à responsabilités sur nos sites ou au siège.
    Informations complémentaires
    CDD saisonnier à pourvoir pour 31 aout au 13 sept

    Hutto'Avantages
    Bureau naturel de plusieurs hectares
    Bonne humeur et convivialité.
    Possibilité de logement sur site

    Le petit plus Huttopia : Des sourires au quotidien !


    Notre processus de recrutement
    Notre équipe recrutement vous contactera pour un premier entretien visio.
    Dans tous les cas vous recevrez une réponse de notre part !
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  • Type de contrat : CDD - 3 Mois
    Entreprise : EHPAD FRANçOIS PAVIE
    Description :
    L'EHPAD François Pavie est à la recherche un(e) agent(e) de service hospitalier.
    **1 poste à pourvoir**

    Vos missions:
    - Accompagnement du résident et/ou de son entourage
    - Accueil des nouveaux résidents
    - Assistance de l'infirmier dans la réalisation de soins
    - Entretien de l'environnement immédiat de la chambre du résident et la réfection des lits
    - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
    - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'un résident
    - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux et mesure des paramètres vitaux
    - Réalisation de soins de confort et de bien-être
    - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins/utilisation outils informatiques

    **Horaires de 12h en continu : 08h15 - 20h15 ou 07h - 19h**

    2 dimanches travaillés par mois.

    Merci d'envoyer votre candidature par mail.
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CC SERRE-PONCON
    Description :
    DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
    La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
    Au sein du Pôle Aménagement du territoire, la Communauté de Communes de Serre-Ponçon gère de nombreux bâtiments, voieries et sites relevant de sa compétence directe ou d'une mise à disposition des communes. Vous serez principalement chargé(e) de la gestion de l'entretien des bâtiments et des extérieurs gérés par la CCSP.

    MISSIONS PRINCIPALES :
    Espaces verts et déneigement manuel ou mécanique :
    Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : des zones d'activités et commerciales : tonte, fleurissement, arrosage, nettoyage.
    - des ronds point nord et sud d'Embrun
    - des aires de co-voiturage d'Embrun et de Savines le lac
    - des locaux de la CCSP
    - de l'aire d'accueil des gens du voyage (hors déneigement)
    Interventions sanitaires :
    Entretien des aires de co-voiturage et des sanitaires de la Clapière et de Baratier de mai à octobre (hors périodes de gel) : nettoyage WC public, collecte déchets ménagers, entretien/maintenance.

    Bâtiments :
    Réalisation de l'entretien et des petites interventions techniques des bâtiments d'intérêt communautaires : CCSP, CT CCSP, RPE, MFS, MDP, PAH/PFIL Jardins du Réal, CIS : petits travaux courant d'entretien ; peinture, maçonnerie, électricité, en privilégiant l'utilisation de matériaux écologiques (écolabel européen), la réparation et le réemploi.

    Voierie-Sentiers-Signalétique :
    Travaux d'entretien sur les voiries communautaires, ZAE, sentiers pédestres et de randonnée, circuits VTT yc signalétique (hors marché ou prestations de services extérieures)
    Tente exposition / Evènementiel :
    Montage, démontage, entretien (suivi et mise en œuvre) des tentes d'exposition et du matériel autre (tables, chaises.) en lien avec les communes et les organisateurs
    Participation aux événements dans lesquelles s'investit la CCSP
    MISSIONS SECONDAIRES :
    - Travaux mutualisés avec d'autres services ou communes
    - Tous travaux ponctuels à la demande de la direction générale des Services ou du responsable de pôle.

    PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
    Niveau d'études : CAP/BEP ou BAC
    Diplômes spécifiques : Diplôme technique dans métiers du bâtiment et/ou espaces verts
    - Permis de conduire B impératif
    - Permis E (C) et/ou C (PL) seraient appréciés
    - CACES
    - Habilitations électriques

    Savoirs et savoir- faire :
    - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
    - Connaissances et/ou expériences technique du bâtiment (petite maçonnerie, peinture, électricité) et mécanique du matériel (entretien et maintenance) et entretien espaces verts/espaces naturels

    Savoir être :
    - Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général)
    - Discrétion et devoir de réserve
    - Respect de la hiérarchie
    - Esprit d'équipe
    - Rigueur, sens de l'organisation du travail, gestion des délais, autonomie
    - Assiduité, ponctualité
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