Emploi

Responsable petit-déjeuner (H/F) LOGE *saison été 2026

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Entreprise :

Description :

Dans le cadre de la reprise d'un nouveau centre d'hébergement (le CIAL), nous recherchons une personne consciencieuse, impliquée et autonome pour l'entretien de nos locaux.

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, dans un cadre de travail bienveillant.

Vos missions :
Votre mission principale est le ménage des chambres et des espaces communs.
Ponctuellement, il peut vous être demandé de participer au service des repas et à la plonge.

Conditions du poste :
- Travail en journée.
- 35h/semaine
- 2 jours de repos hebdomadaire, idéalement consécutif.

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Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Type de contrat : Saisonnier - 3 Mois

Entreprise : LE VALLON 16150

Description :

****Poste Nourri et logé, pour la SAISON ÉTÉ de juin à septembre 2026****

Vous intervenez pour un Hôtel 4* disposant du Restaurant Skitchen, 70/80 couverts, cuisine bistronomique festive et gourmande revisitée par notre Chef, produits frais, bio et régionaux, Brasero
Poste du matin uniquement. Vous dressez et agrémentez le buffet, mettez en place la salle, accueillez les clients...
Le poste requiert le sens du service, de la communication. Vous êtes garant de la bonne image de l'établissement auprès des clients

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05 - CHORGES

Type de contrat : CDI

Entreprise : BOULANGERIE NAVARRO

Description :

*Poste à pourvoir dès que possible*
1 Week end de repos par mois. Contrat mensualisé.

La Boulangerie Navarro recherche un vendeur en boulangerie H/F, en 35H de matin ou d'après midi

Vous assurez la vente et proposez des produits. Vous effectuez les encaissements, et participez à l'entretien du magasin.

Formation en interne assurée par l'employeur.

Avant de postuler : Merci de vérifier votre disponibilité pour travailler les week ends

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Magasinier (h/f)

05 - Embrun

Type de contrat : Intérim - 18 Mois

Entreprise : ADECCO FRANCE

Description :

Adecco recrute pour l'un de ses clients 2 Magasiniers (H/F) en intérim à EMBRUN (05200), au sein d'une entreprise de commerce de gros de bois et matériaux de construction, reconnue localement pour la qualité de son service. Vous rejoignez une équipe à taille humaine et contribuez directement au bon déroulement des chantiers de clients professionnels et particuliers.
Vos missions :

- Réceptionner les livraisons, contrôler les produits (quantité, qualité, références) à partir des bons de livraison et enregistrer les mouvements dans le système de gestion de stock (WMS ou outil interne).
- Assurer le rangement, le stockage et la manutention des matériaux en respectant les règles de sécurité, pour maintenir un entrepôt propre, structuré et accessible.
- Préparer les commandes (lecture des bons, vérification des références et quantités), organiser la mise à disposition ou le chargement et utiliser chariot élévateur et transpalettes selon les besoins.
- Participer aux inventaires et contrôles de stock, signaler les anomalies (écarts, produits abîmés, erreurs) pour garantir la fiabilité des données et la disponibilité des produits.
- Accueillir et renseigner les clients au comptoir ou en zone de retrait (disponibilités, localisation des produits, délais), en mettant en avant vos connaissances du secteur du bâtiment et en assurant une relation client professionnelle.
Mission d'intérim à temps plein, horaires de journée, durée prévisionnelle 18 mois, prise de poste dès que possible. Rémunération communiquée lors des échanges, en fonction de l'expérience et de la convention collective.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique lié au bâtiment et appréciez autant le terrain que le contact client. Une première expérience en magasin, entrepôt, négoce de matériaux ou secteur proche est appréciée. Un niveau inférieur au bac est accepté, l'accent portant sur vos compétences opérationnelles et votre sérieux.
Vous connaissez les principales familles de matériaux (bois, isolants, quincaillerie, gros œuvre, second œuvre.) et comprenez les besoins des professionnels. Vous êtes à l'aise avec la clientèle pour remettre une commande, répondre à une demande simple ou orienter vers la bonne solution.
Compétences comportementales : rigueur organisationnelle, sens des priorités (urgences chantiers, gestion de plusieurs demandes), esprit d'équipe, fiabilité (respect des procédures et horaires) et communication claire avec clients et collègues.
Compétences techniques : gestion de stock et inventaires, utilisation d'un WMS ou système de gestion, lecture de bons de livraison et de préparation, préparation de commandes, conduite de chariot élévateur et utilisation de transpalette, contrôle qualité à la réception.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez valoriser vos compétences logistiques et vos connaissances du bâtiment dans une entreprise de matériaux de construction, postulez sans attendre.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

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Agents de service et d'entretien (H/F)

05 - CHORGES

Type de contrat : CDD - 2 Mois

Entreprise : BASE DE NAUTISME ET DE PLEIN AIR CHORGES

Description :

*Poste à pourvoir 1 agent de service et d'entretien du 1 juillet au 31 août 2026.*

Sous l'autorité de la Directrice de la BNPA et sous la supervision de la chargée d'Accueil et d'hébergement, l'agent de service et d'entretien (H/F) participe au bon fonctionnement de la BNPA.
Vous assurez les services de restauration collective et garantit au quotidien la propreté et la
sécurité des usagers sur le centre d'hébergement.
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous permettez à nos convives de passer un agréable séjour à l'image de la BNPA : simple, propre, fonctionnel et accueillant.

Missions :

Restauration au réfectoire :

-Mettre en place le service : Installer le mobilier, la vaisselle et le buffet.
-Assurer le service du repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
-Réaliser la plonge
-Procéder au nettoyage et à la désinfection des lieux et matériels.

Entretien du centre :

-Réaliser l'entretien courant des parties communes : Hall d'accueil, couloirs, sanitaires, douches, vestiaires, salles d'animation.
-Réaliser les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de l'établissement suivant les départs et arrivées (20 chambres - 75 Lits)
-Trier et évacuer les déchets courants
-Procéder à l'entretien courant des matériels et machines utilisés, vérifier leur fonctionnement
-Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
-Signaler des dysfonctionnements éventuels

Contrats modulables à temps plein (sur 5 ou 6 jours/semaine) ou à temps partiel selon convenances personnelles.

Plus que votre expérience, votre attitude et votre implication seront essentielles

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Hôte/Hôtesse en événementiel (H/F)

Assistante(e) de gestion administrative H/F

Type de contrat : CDD - 4 Jour(s)

Entreprise : JOURS DE PRINTEMPS CONCIERGERIE

Description :

Jours de Printemps recrute pour le festival OUTDOORMIX !

Nous recherchons des hôtes et hôtesses disponibles :

Date : Du 22 au 25/05/2026

Horaires :

22, 23 et 24 mai : 11h - 19h
25 mai : 11h - 18h

Lieu : Embrun (05)

Salaire : 12.02€/h + panier-repas + prise en charge trajet

Missions : Interagir avec le public et animer des temps d'échange. Participer également à la distribution de produits à l'aide d'un chariot.

Nous recherchons également, au sein de l'équipe, une personne ayant une bonne intéraction avec les enfants. Une expérience dans ce domaine est souhaitée, et la détention du BAFA constituerait un atout.

Profil : Ponctuel, dynamique, proactif-ve, être souriant(e), avenant(e), poli(e), ponctuel(le), être à l'aise à l'oral avec une excellente élocution, présentation irréprochable : une tenue sobre est demandée (pantalon neutre), les T-shirts de la campagne vous seront fournis.

Si vous êtes disponibles sur ce créneau, alors nous vous invitons fortement à postuler !

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 jours

Lieu du poste : En présentiel

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Un Agent administratif Services de Proximité (H/F)

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Entreprise : CC DU GUILLESTROIS ET DU QUEYRAS

Description :

La Communauté de communes du Guillestrois-Queyras (CCGQ), située dans un territoire touristique de montagne, recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative pour ses services administratifs et son école de musique et d'art (EMAGQ).

MISSIONS:
Sous l'autorité de la Directrice générale des services et fonctionnelle des chefs de service, vous assurerez le suivi administratif, financier et organisationnel des services administratifs et de l'école de musique et d'art. Vos principales missions seront :
- Secrétariat courant des services concernés
- Suivi des achats, des marchés publics et des subventions
- Accueil physique et téléphonique du public pour l'EMAGQ
- Suivi des inscriptions, facturation et recouvrement
- Gestion du logiciel DUONET et de la relation aux enseignants
- Gestion du planning des salles et des cours
- Recensement des partitions et gestion de la partothèque
- Soutien à la gestion du parc instrumental
- Préparation et diffusion des supports de communication

PROFIL RECHERCHÉ:
- Formation de secrétariat (niveau BAC à BAC + 2) et/ou expérience significative sur un emploi similaire
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et des outils de messagerie (Outlook)
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Sens du travail en équipe, rigueur, organisation et ponctualité
- Réactivité, anticipation, autonomie et prise d'initiative
- Capacité d'écoute, pédagogie et patience
- Diplomatie, discrétion et réserve
- Dynamisme

Contrat : CDD de 1 an renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans, avant CDIsation.

Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Tickets-restaurant
- Participation employeur santé et prévoyance

Pour candidater : CV et lettre de motivation obligatoire

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Hôte / Hôtesse accueil événementiel (H/F)

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Entreprise : CC SERRE-PONCON

Description :

*Poste à pourvoir rapidement*

Vous serez principalement chargé(e) de recevoir, informer et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives. Le service permet ainsi de faciliter l'accès aux droits et d'assurer une présence administrative de proximité.
Par ailleurs, la Communauté de Communes s'inscrit dans une démarche globale de prévention et de cohésion sociale à travers le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD). Cette instance partenariale réunit les acteurs locaux (élus, services de l'État, forces de sécurité, travailleurs sociaux, associations) afin de coordonner des actions de prévention, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des publics. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à participer à la dynamique territoriale en contribuant à la circulation de l'information, à l'orientation des publics et à l'identification des situations nécessitant un accompagnement spécifique.
Vous viendrez en appui à la coordinatrice des services de proximité dans l'animation et l'expertise de projets de développement territorial.

MISSIONS PRINCIPALES :

CISPD : Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance

-Appui à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des actions de prévention
-Appui à l'animation des réseaux d'acteurs locaux et des groupes de travail
-Contribution à l'organisation de réunions et d'actions de sensibilisation
-Appui à l'accompagnement des partenaires et aux initiatives locales
-Participation à l'élaboration des dossiers techniques, administratifs et financiers
-Contribution à la réalisation des bilans et à l'amélioration des dispositifs existants
-Appui au développement d'actions transversales avec les services et partenaires du territoire
-Participation à l'identification des besoins et à la remontée d'informations
-Contribution à l'expérimentation de dispositifs innovants
-Appui à la mise en place d'outils de suivi, d'évaluation et d'observation
-Vous aiderez à l'organisation et à l'animation des événements et des actions de sensibilisation à destination de publics ciblés.

France Services

-Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers de France services ;
-Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne ;
-Gérer le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires ;
-Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux.
-Participation à la préparation du Forum de l'emploi, à l'organisation et mise en œuvre sur site (fonction des besoins) et Participation à l'accueil du Forum de l'emploi

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d'études : Bac
Diplômes spécifiques : secrétariat / accueil / social
Savoirs et savoir- faire :
- Techniques d'accueil
- Techniques de communication téléphonique
- Caractéristiques des publics
- Secrétariat (dactylographie, prise de notes, etc.)
- Classement de documents

Savoir être :
- Qualité relationnelle avec risques de tension dans la relation au public ;
- Devoir de confidentialité ;
- Capacités d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils
- Capacité d'adaptation de l'accueil à la spécificité du public pour éviter les situations d'agressivité
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général) ;

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05 - CHORGES

Type de contrat : CDD - 1 Jour(s)

Entreprise : ACHRAK AUDREY

Description :

Dans le cadre d'un Congrès régional , nous recherchons 2 hôtes / hôtesses pour assurer l'accueil des participants lors de l'événement.

Vos missions :
- Accueil et orientation des participants
- Distribution des badges
- Gestion du vestiaire
- Passage du micro en salle lors des interventions
- Veiller au bon déroulement de l'accueil tout au long de la journée

Profil recherché :
- Présentation soignée
- Dynamique, souriant(e) et accueillant(e)
- Excellent relationnel
- Bonne élocution
- Autonome
- À l'aise en environnement professionnel
- Une première expérience en accueil événementiel ou congrès est appréciée

Conditions du poste :
- Date : vendredi 12 juin 2026
- Horaires : 8h00 à 17h00

Frais :
- Parking remboursé sur justificatif

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Un technicien environnement forêt (H/F)

Chef de rang - (H/F) LOGE saison été 2026

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Entreprise : CC SERRE-PONCON

Description :

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) développe depuis 2020 une charte forestière dont la mise en œuvre des actions doit se poursuivre. Une part importante des actions concerne la Défense des Forêts contre les Incendies (DFCI). Par ailleurs, la CCSP gère une plateforme de bois déchiqueté qui permet d'alimenter des chaufferies locales publiques et privées. Ces missions seront portées par le poste à pourvoir, intégré dans l'équipe du service environnement. Ces missions pourront être complétées par d'autres actions menées par la CCSP sur la thématique environnement.
Charte forestière de territoire (80 % du temps de travail) :
Animation de la démarche et travail en réseau avec les acteurs de la forêt et de l'environnement.
Préparation des pièces administratives et techniques des demandes de subventions.
Préparation des pièces techniques des marchés publics relatifs aux opérations.
Suivi administratif, technique et financier des marchés.
Suivi des demandes de subventions et recherche de financement selon les thématiques.
Préparation du budget et suivi des crédits budgétaires affectés aux opérations.
Préparation et animation des comités techniques et des comités de pilotages en lien avec les acteurs de la forêt.
Préparation des sujets traités en commissions (« environnement, agriculture et forêt » & « GEMAPI ») et animation de la commission sur les thématiques suivies.
Participer aux réunions, formations, commissions proposées par nos partenaires en lien avec les thématiques suivies, à la demande de la hiérarchie.

Gestion de la plate-forme bois déchiqueté (10 % du temps de travail) :

Suivi technique, administratif et financier de l'installation.
Suivi des contrats.

Environnement (10 % du temps de travail) :
Montage technique des projets : diagnostic, note explicative, commandes et suivi des prestations externalisées.
Suivi administratif, technique et financier des marchés

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d'études : BAC + 2
Diplômes spécifiques : formations sur les thématiques gestion de la forêt et de l'environnement et de l'animation territoriale
Savoirs et savoir- faire : animation de réseaux d'acteurs & travail partenarial
Savoir être : bon relationnel

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : temps complet
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable
-Télétravail
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : 1 août 2026
Date limite de candidature : 15 juin 2026

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Employé Polyvalent en salle (RENFORT) (H/F)

Type de contrat : Saisonnier - 3 Mois

Entreprise : LE VALLON 16150

Description :

****Poste nourri et logé pour la SAISON ÉTÉ 2026 ****
Vous intervenez pour un Hôtel 4* disposant du Restaurant Skitchen, 30 couverts par service, cuisine bistronomique festive et gourmande revisitée par notre Chef, produits frais, bio et régionaux
Vous accueillez les clients du restaurant, leur présentez la carte, les conseillez dans leurs choix et prenez les commandes. Vous les servez à table. Vous mettez en place la salle et la nettoyez.
Le poste requiert le sens du service, de la communication. Vous êtes garant de la bonne image de l'établissement auprès des clients.
Expérience dans un établissement similaire exigée

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05 - Orcières

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Entreprise : SEMILOM RHEA

Description :

Créée en 2025, la SEMILOM Rhéa est la toute nouvelle société en charge de l'exploitation de plusieurs établissements de restauration sur la station d'Orcières Merlette 1850 ainsi que de l'Orcières Outdoor Area. Ce site regroupe un hôtel 3 étoiles, un camping et des hébergements HLL, au cœur d'un environnement naturel exceptionnel.

Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons 2 employé(e)s polyvalent(e)s RENFORT pour renforcer notre équipe et participer activement à la qualité de notre offre de restauration.

Vos missions :

Au sein de notre équipe et sous la supervision de la responsable restauration, vous serez amené(e) à :
- Proposer un lieu accueillant et chaleureux à vos clients ;
- Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour (encaissements) ;
- Réaliser le service en salle ;
- Préparer et effectuer le service des petits déjeuners en salle ;
- Participer à l'entretien du restaurant et de l'hôtel ;
- Peut-être amené à participer à l'installation du petit-déjeuner ;
- Peut-être amené à réaliser la plonge ponctuellement.

Profil recherché :

- Vous êtes polyvalent-e, réactif-ve et dynamique.
- Vous aimez travailler en intérieur comme en extérieur ;
- Vous avez un bon relationnel et aimez renseigner la clientèle ;
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt à aider vos collègues en cas de besoin.
- Travaillez les weekends et les jours fériés n'est pas un problème pour vous.

Nous vous proposons :

- CDD de 38h par semaine, dont 3 heures supplémentaires (heures hebdomadaires modulables en fonction de l'activité);
- Un poste à pourvoir du 10/07/2026 au 23/08/2026 et un autre du 20/07/2026 au 23/08/2026;
- Salaire horaire brut à partir de : 13.17€;
- Travail en coupé.

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Chauffeur minibus/employé polyvalent (H/F) - non logé (H/F)

05 - Embrun

Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois

Entreprise : HAKUNA MATATA RAFTING

Description :

Contrat saisonnier du 1er juillet au 31 aout. Vous occuperez un poste de conducteur minibus. Pour se faire, vous devez impérativement être titulaire du permis B ainsi que du permis 125cm3 minimum (ou moto) pour faire la navette d'une base de rafting.

Vous travaillerez environ 30h par semaine lissé sur la saison. 1 a 2 jours de congés par semaine selon activité.
Vous serez également employé polyvalent pour différentes tâches de la vie sur la base.
****Permis B et permis 125 cm3 (ou moto) Exigés*****

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Agent / Agente de cuisine (H/F)

Annonce conducteur(trice) scolaire (H/F) 05 (H/F)

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Entreprise : MAISON DE RETRAITE AUGUSTIN GUILLAUME

Description :

Contrat en CDD minimum 1 mois.

Au sein d'un EHPAD de 115 lits (1 site de 80 lits - 1 site de 35 lits), vous aurez comme missions principales en restauration collective, sous la responsabilité du chef cuisinier :
- Mise en bain marie / four des bacs gastro du repas du soir
- Mise en chauffe de la soupe du soir
- Préparation de mixés
- Préparation des chariots du repas du soir
- Prélèvement repas témoin et relevés de températures
- Service du soir sur un étage
- Plonge
- Nettoyage de la cuisine suivant les protocoles HACCP

Poste à temps non complet (75%). Travaille 1 week-end sur 2 et jour fériés de 12h30 à 19h30

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05 - Embrun

Type de contrat : CDD - 2 Mois

Entreprise : LIBERTY PROVENCE

Description :

Nous recherchons chauffeur/euse accompagnateur.
Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants en situation de handicap léger, tout type de handicap depuis leur domicile jusqu'à leur école le matin ( 7h00-8h30 ) et retour en après-midi ( 15h45-17h30)

Vous travaillerez du lundi au vendredi.

La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier.

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Employé de ménage d'hôtel (H/F)

04 - LE LAUZET UBAYE

Type de contrat : CDD - 4 Mois

Entreprise : LE RELAIS DU LAC

Description :

Nous recherchons un(e) employé(e) ménage fiable et dynamique pour assurer l'entretien et la propreté des locaux. La personne en charge devra effectuer diverses tâches de nettoyage, garantir un environnement propre et agréable, et veiller au bon entretien du matériel utilisé.

Missions principales :

Effectuer le nettoyage des sols (balayer, aspirer, laver).
Nettoyer et désinfecter les sanitaires (toilettes, douches, lavabos).
Effectuer l'entretien des chambres, et autres espaces de vie ou de travail.
Changer les draps, laver et repasser le linge.
Dépoussiérer les meubles, les étagères et les objets.
Gérer les produits ménagers, vérifier leur stock et en informer l'employeur.
Aérer les pièces et maintenir une atmosphère agréable.

Poste à pourvoir a partir de juin.

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Employé polyvalent NON LOGE (H/F)

Type de contrat : CDD - 5 Mois

Entreprise : HôTEL LA ROBéYèRE BWSIGNATURE COLLECTION

Description :

*Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 30 septembre 2026*

Nous recherchons pour notre hôtel La Robeyère, un établissement touristique, un employé polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

-Préparation et service du petit-déjeuner.
-Plonge et entretien de la vaisselle.
-Aide au service en salle (petit-déjeuner).
-Participation à l'entretien des chambres (nettoyage, rangement, etc.).

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Serveur NON LOGE (H/F)

Serveur en restauration NON LOGE (H/F)

Type de contrat : CDI

Entreprise : CHATEAU LA ROBEYERE

Description :

** Poste à pourvoir dès que possible **
CDI Forfait annuel en heures 1607h/an

Nous recherchons pour notre Hôtel La Robeyere notre futur Serveur(se) / Commis de salle. Si vous avez de l'expérience en Serveur(se) / Commis de salle d'un établissement touristique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est pour vous !

Missions principales
- Participer à la mise en place de la salle avant le service.
- Assurer le service des plats et boissons auprès des clients.
- Débarrasser, redresser et maintenir la propreté de la salle.
- Appliquer les consignes de service et les règles d'hygiène.
- Contribuer à la satisfaction client par une attitude professionnelle.

Profil Recherché :

Formation & expérience :
- Débutant accepté, formation en restauration appréciée.
- Une première expérience en salle est un plus.

Compétences techniques :
- Connaissance des bases du service en salle.

Compétences comportementales :
- Dynamisme, réactivité et sens du service.

Savoir-être :
- Politesse, ponctualité et esprit d'équipe.

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Agent d'accueil /agent d'entretien piscine (H/F) -saison été 2026

Type de contrat : Saisonnier - 1 Mois

Entreprise : RERSTAURANT-CREPERIE LE TABOO

Description :

** Poste non logé à pourvoir du 15 juillet au 15 août 2026 **

Vos missions :

-Accueillir et conseiller les client(e)s
-Prendre les commandes avec précision
-Veiller au bon déroulement du service (plats, boissons, desserts)
-Dresser et débarrasser les tables rapidement et proprement
-Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces accueillant la clientèle tout au long du service

Profil recherché :

-Expérience en service appréciée, mais débutant(e) accepté(e) !
-Bonne présentation, sens du contact client.
-Rapidité, organisation et esprit d'équipe
-À l'aise en période de rush

Pour postuler merci d'envoyer votre CV par mail.

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05 - RISOUL

Type de contrat : CDD - 2 Mois

Entreprise : MAIRIE RISOUL

Description :

Dates prévisibles de contrat du 04/07/2026 au 30/08/2026
L'agent recruté sera agent d'accueil et agent d'entretien du « Centre aquatique et de détente de Risoul 1850 » en binôme.
A ce titre, il accueille le public, encaisse les produits, contrôle les accès au bassin, et nettoie en prise de poste l'accueil, et en fin de journée WC, cabine zone de déchaussage et accueil.
Il est placé sous l'autorité du chef de bassin, responsable du site. Son travail est organisé en coordination avec le chef de bassin, les personnels de surveillance, les techniciens.

Missions :
Gestion de la caisse en binôme avec un autre agent d'accueil/entretien : accueil physique et téléphonique, encaissement, préparation de facture, mise à jour du logiciel de caisse.
Connaître parfaitement la grille tarifaire et les accords de groupes accordés.
L'accueil du public, information, des cartes d'entrée, accueil des usagers, des groupes.
En alternance avec l'autre binôme en caisse, ménage permanent lors de l'ouverture au public, dans les locaux d'accueil, les vestiaires, les casiers et les douches, les sanitaires, bassin et hammam.
Contrôle du respect des règles internes et de sécurité (Règlement intérieur, Plan Organisation Surveillance et des Secours).

Profil demandé :
Formation aux premiers secours appréciée.
Anglais vivement souhaité
Avoir une capacité d'écoute des usagers et faire preuve d'autorité.
Maîtrise des outils bureautiques, caisse enregistreuse (apprécié)
Rigueur du respect de sa fiche de poste, et des horaires d'arrivée et de départ.

Conditions du contrat :
Temps de travail : 35h hebdomadaires réparties sur la saison. Forte saisonnalité de l'emploi. Travail les jours fériés et week-end pendant la saison touristique.
Moyens mis à disposition : Caisse + PC + matériel de nettoyage.
Poste de travail situé à Risoul 1850.

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Employé/e Superette (H/F) Logé- saison été 2026 (ouvert étudiant)

Vendeur rayon fromage/charcuterie (H/F) logé- saison été 26

Type de contrat : Saisonnier - 50 Jour(s)

Entreprise : SHERPA SUPERMARCHE

Description :

*** contrat pour la saison d'été *** possibilité de reconduction pour l'hiver.
Vous travaillerez au sein d'une supérette de MONTAGNE (SHERPA) située à Vars (Hautes Alpes).

Missions :
- Commande Marchandises avec tablette,
- Réception des marchandises,
- Mise en rayon,
- Tenue du magasin et réserve,
- Tenue de la caisse (encaissement et comptabilisation),
- Accueil et service à la clientèle

Vos qualités : être autonome, savoir se lever tôt, efficace et organisé/e, dynamique, avoir un bon contact client : de l'enthousiasme et de la bonne humeur, .
La pratique de l'anglais est un vrai plus.

Conditions du contrat :
Vous travaillerez 5 jours et demi sur 7 (jours de congé à définir).
Poste logé (avec une participation pour l'électricité et sans animaux) ainsi que -25% sur vos achats dans le magasin

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Conditionnement / Préparation de commandes (H/F)

Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois

Entreprise : SHERPA SUPERMARCHE

Description :

*** contrat pour la saison d'été ***
Possibilité de reconductible le poste pour la saison d'hiver.
Vous travaillerez au sein d'une supérette de MONTAGNE à 1850m (SHERPA) située à Vars (Hautes Alpes).

Missions :
- Réception des marchandises,
- Gestion des stocks,
- Gestion de la traçabilité,
- Préparation des commandes,
- Tenue du rayon coupe (fromages, charcuterie),
- Accueil, renseignements et service à la clientèle,
- Ponctuellement, mise en rayon des autres produits en libre service et encaissement des clients

Vos qualités : de l'enthousiasme et de la bonne humeur, savoir se lever tôt, efficace et organisé/e, dynamique, avoir un bon contact client.
La pratique de l'anglais est un vrai plus.

Conditions du contrat :
Vous travaillerez 5 jours et demi sur 7 (1 jour et demi de congé par semaine à définir).
Poste logé (avec une participation pour l'électricité et sans animaux) ainsi que -25% sur vos achats dans le magasin

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SERVEUR/RUNNER (H/F) LOGE saison été 2026

Type de contrat : Saisonnier - 3 Mois

Entreprise : SARL ATELIER ALPIN FROMAGERIE DE LA DURA

Description :

Dans le cadre d'un renfort saisonnier du 01/06 au 31/08/2026, vous serez amené(e) à :
- Assurer l'emballage et le conditionnement des fromages en respectant les règles d'hygiène et de qualité en vigueur
- Préparer les commandes clients avec rigueur (pesée, étiquetage, mise en colis) afin de garantir leur conformité
- Participer à la gestion des stocks et au rangement de l'espace de travail
- Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel utilisé
- Apporter un soutien à l'équipe sur diverses tâches de production ou de logistique selon les besoins de l'activité

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Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (H/F) saison été 2026

Type de contrat : CDI

Entreprise : REFUGE NAPOLEON

Description :

Résumé du poste :
Nous recherchons un Runner (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique pour cette nouvelle saison d'été 2026 du 04/06/2026 au 08/09/2026. Le rôle principal du Runner est d'assurer un service efficace et de qualité dans un environnement de restauration.

Fonctions :
- Assurer la livraison rapide et précise des commandes aux clients
- Maintenir un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients
- Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience client optimale
- Aider à maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de restauration

Qualifications :
- Expérience d'u moins 1 an dans le service client ou la restauration est un atout
- Capacité à travailler efficacement en équipe sous les directives d'une cheffe de salle
- Excellentes compétences en communication verbale

Vous serez logé sur place, nourri durant les heures de travail , plus tips.

Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients !

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Avantages :

Aide au logement

Expérience:

service: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

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Type de contrat : CDD - 45 Jour(s)

Entreprise : MAIRIE

Description :

POSTE NON LOGE
Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants, d'une mairie avec plus de 60 agents, dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 4 millions, vous intégrez le service enfance composé d'un collectif engagé de 15 professionnels. Ce service inclut une école maternelle, une école élémentaire et un centre de loisirs. Attachée au bien-être des enfants, la mairie a mis en place un Plan Éducatif de Territoire en concertation
avec enseignants, parents d'élèves et l'équipe du service enfance. L'objectif : créer une synergie positive pour accompagner les enfants tout au long de leur scolarité. Nous recherchons des animateurs passionnés pour encadrer les enfants (3-12 ans) lors des vacances scolaires, notamment du 6 juillet au 21 août 2026, au sein du centre de loisirs et lors de mini-séjours d'une nuitée.

Missions :
- Animer et encadrer les enfants accueillis au centre de loisirs (3/6 ou 6/12 ans) ;
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pédagogique pour proposer un programme d'activités en lien avec le projet pédagogique ;
- Préparer et mettre en œuvre des activités et création de projets d'animation dans le cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Organiser et adapter des séances d'animation selon le déroulement de la journée en veillant au bienêtre de chaque enfant ;
- Participer aux réunions d'équipes.

Profil :
- Formation en animation ou dans le domaine de l'enfance (BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, DEUG STAPS, ou équivalent..)
- Expérience souhaitée en animation, auprès des enfants.
- Connaissances des publics, de la réglementation spécifiques des accueils collectifs de mineurs, des pratiques pédagogiques et des techniques d'animations (activités manuelles, sportives, culturelles, artistiques, etc.).
- Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives, savoir faire preuve de discrétion, nécessité d'être ponctuel et de rendre compte.

Conditions d'embauche :
- Catégorie C
- Poste non permanent et à temps complet, filière animation
- Rémunération : SMIC horaire, prise en charge des repas les midis par l'employeur les jours d'encadrement des enfants + congés payés
- Durée du contrat : possibilité de contrat sur une partie ou toute la saison.

Adresser candidature (CV et LM) à Monsieur le Maire,
Par courrier ou par mail : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l'Homme, 05600 GUILLESTRE

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Animateurs (H/F)

Conseiller en séjour - agent d'accueil (H/F)

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Entreprise : CCAS

Description :

** Poste à pourvoir dès que possible **

Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune).

Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe.

Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous !

Responsabilités :
- Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans,
- Encadrer les sorties planifiées,
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
- Favoriser un environnement positif et inclusif,
- Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités,
- Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances.

Compétences Requises :
- Excellentes compétences en communication et en relation
- Créativité et capacité à penser rapidement.
- Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe.
- Expérience antérieure dans l'animation, un atout.

Vos missions seront :
Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre de loisirs
- Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires, périscolaire du soir.
- Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et pédagogique.

Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire
- Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration,
- Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas,
- Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours.

Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire)
Rémunération statutaire + SFT si enfants + prime annuelle + CNAS + participation employeur santé 15€ et prévoyance 7€

**Candidatures : lettre de motivation personnalisée et C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. ou par mail.**

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05 - RISOUL

Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois

Entreprise : OFFICE DE TOURISME DE RISOUL

Description :

L'office de tourisme de Risoul (Hautes-Alpes) est en charge de l'accueil, de l'animation, du rando et bike park et de la promotion de l'une des plus importantes stations des Alpes du Sud, en hiver comme en été. Une équipe en été de 6 salariés permanents et 5 salariés saisonniers travaillent au rayonnement de la station afin de maintenir la place de Risoul dans le choix de destination. Nous recherchons pour la saison d'été un(e) conseiller(e) en séjour chargé(e) d'assurer l'accueil et l'information des publics de l'Office de Tourisme dans le respect de la politique Qualité.

Vos missions :
- Accueillir, informer et renseigner les visiteurs et les prospects
- Suivre la fréquentation, activité et satisfaction de la station et de la structure à l'aide des outils internes
- Mettre à jour les outils d'information
- Gérer les stocks de documentations
- Maintenir et appliquer les procédures Qualité Tourisme

Profil
- Diplômé(e) en tourisme ou expérience confirmée dans le domaine du tourisme
- Maîtrise informatique
- Langues étrangères
- Connaissances touristiques et générales
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe

Conditions du poste :
- Contrat saisonnier de 2 mois
- 12,2€ en BRUT
- Titres restaurant
- 35h/semaine

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Fromager / Fromagère saison été 2026 logé (H/F)