Emploi

Les offres d'emploi proposées par la commune

Offres d'emploi :
Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV en rappelant l'intitulé du poste à pourvoir à Madame le Maire - BP 97 - 05208 EMBRUN Cedex ou par email : contact.rh@ville-embrun.fr

Stages :
Vous souhaitez effectuer un stage dans un service de la ville d'Embrun ou de son CCAS, pour cela vous devez envoyer votre demande accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : Madame le Maire - BP 97 - 05208 EMBRUN Cedex ou par email : rh@ville-embrun.fr

 

Offres d’emploi proposées par France Travail

Rayon de la recherche :

30 offres d'emploi disponibles :

  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CDG 05
    Description :
    Le SIGDEP recherche un agent administratif (H/F), pour assurer les missions suivantes :
    - Assistance aux élus
    - Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
    - Préparation et rédaction des délibérations et arrêtés du Président
    - Réponses aux DT et DICT

    Compétences obligatoire :
    - Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M14 M4 et M57)
    - Maîtrise des logiciels JVS Mairistem, Maîtrise informatique bureautique
    - Réaliser un budget
    - Connaître le fonctionnement des collectivités locales
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : MAIRIE
    Description :
    Missions principales :
    - Surveillance du bassin de natation du lac
    - Nettoyage quotidien du bassin de natation
    - Nettoyage quotidien du bac à sable pour enfants
    - Surveillance et entretien du matériel
    - Contrôle journalier de la qualité des eaux de la baignade
    - Accompagnement des personnes à mobilité réduite (mise à l'eau avec matériel adapté)
    - Vérification de la conformité du matériel de secours
    - Veille au respect du règlement et des normes sanitaires

    Profil recherché :
    - BNSSA obligatoire

    Conditions de travail :
    - Surveillance assurée 6 jours par semaine
    - Logement de fonction possible si besoin

    Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation :
    - Par email : mairie.lauzetubaye@orange.fr
    - Par courrier à la mairie du Lauzet-Ubaye
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  • Type de contrat : CDD - 1 Mois
    Entreprise : CCAS
    Description :
    **Contrat du 13/04/2026 au 24/04/2026**

    Nous recherchons un(e) accompagnateur(trice) dédié(e) à l'encadrement et au soutien d'un ou plusieurs enfants bénéficiant d'une prise en charge de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) dans notre Accueil Collectif de Mineurs.

    Le poste est à pourvoir pendant les vacances de printemps du 13/04/2026 au 24/04/2026

    Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice du l'Accueil Collectif Mineurs, vos Missions seront :
    - Assurer l'accompagnement individualisé de l'enfant dans toutes les activités proposées au sein de l'accueil collectif.
    - Veiller à l'intégration de l'enfant dans le groupe et favoriser son épanouissement et son développement personnel.
    - Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et les autres intervenants pour adapter les activités aux besoins spécifiques de l'enfant.
    - Assurer la sécurité physique et émotionnelle de l'enfant tout au long de la journée.
    - Communiquer régulièrement avec la famille de l'enfant pour suivre et évaluer l'évolution de l'enfant.

    Profil recherché :
    - Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'éducation, de la petite enfance, de l'animation ou de l'accompagnement des personnes en situation de handicap (type DEAES, CAP Petite Enfance, BAFA,etc.).
    - PSC1 souhaité ou formation aux premiers secours appréciée.
    - Expérience souhaitée mais pas exigée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
    - Patience, bienveillance et capacité d'écoute.
    - Capacité à travailler en équipe, prise d'initiative
    - Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec l'enfant et sa famille
    - Motivation et dynamisme

    SALAIRE INDICATIF , 97.35 euros brut la journée travaillée


    Candidatures : lettre de motivation, C.V. sont à adresser au plus tôt à :
    Madame La Présidente du C.C.A.S.
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CCAS
    Description :
    ** Poste à pourvoir dès que possible **

    Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune).

    Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe.

    Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous !

    Responsabilités :
    - Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans,
    - Encadrer les sorties planifiées,
    - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
    - Favoriser un environnement positif et inclusif,
    - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités,
    - Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances.

    Compétences Requises :
    - Excellentes compétences en communication et en relation
    - Créativité et capacité à penser rapidement.
    - Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe.
    - Expérience antérieure dans l'animation, un atout.

    Vos missions seront :
    Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre de loisirs
    - Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires, périscolaire du soir.
    - Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et pédagogique.

    Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire
    - Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration,
    - Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas,
    - Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours.

    Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire)
    Rémunération statutaire + SFT si enfants + prime annuelle + CNAS + participation employeur santé 15€ et prévoyance 7€

    **Candidatures : lettre de motivation personnalisée et C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. ou par mail.**
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CC SERRE-PONCON
    Description :
    *Poste à pourvoir rapidement*

    Vous serez principalement chargé(e) de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service, préparer les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation, assister le/la responsable dans l'organisation du travail du service, accueillir, orienter, renseigner le public par téléphone ou courrier électronique, préparer les dossiers à l'instruction et traiter les dossiers simples.

    MISSIONS PRINCIPALES :

    Accueil téléphonique et numérique :
    - Répond aux appels téléphoniques, renseigne, prend des messages si nécessaire
    - Réceptionne, filtre, traite ou réoriente et classe les courriers électroniques
    - Recherche et diffuse des informations
    - Hiérarchise des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
    - Oriente, conseille le public vers l'interlocuteur ou le service compétent
    - Conseille les usagers et agents sur les procédures

    Traitement des dossiers et saisie de documents :
    - Prépare les dossiers à l'instruction et traite les dossiers simples identifiés par le/la responsable
    - Saisit des documents de formes et de contenus divers
    - Gère et actualise les bases d'informations du service
    - Tient à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
    - Enregistre et saisit des données informatiques

    Gestion de l'information, classement et archivage de documents
    - Réceptionne, enregistre et vérifie des dossiers
    - Photocopie, scanne et assemble des documents
    - Trie, classe et archive des documents
    - Synthétise et présente des informations
    - Prépare les dossiers pour les instructeurs/ trices ou le/la responsable hiérarchique

    MISSIONS SECONDAIRES :
    Planification et suivi :
    - Renseigne des tableaux de suivi des activités du service
    - Assure l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels, etc.)
    - Utilise des logiciels et des progiciels
    - Tous travaux ponctuels à la demande de la Directrice Générale des Services ou du responsable de pôle.

    PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
    Niveau d'études : Niveau IV (BAC ou équivalent)
    Diplômes spécifiques : Formation en urbanisme souhaitée, notions en urbanisme exigées

    Savoirs et savoir- faire :
    - Connaissances en matière d'urbanisme et ADS (lecture de différents types de plans et documents, techniques de recherche documentaire, vocabulaire professionnel du service)
    - Réalisation de différentes missions simultanément
    - Maitrise de l'outil informatique et bureautique (Progiciels de gestion, logiciels de bureautique
    - Techniques de secrétariat (Communication orale et écrite, prise de notes, etc.)
    - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (procédures du service, procédures administratives.)

    Savoir être :
    - Esprit d'équipe ;
    - Rigueur, sens de l'organisation du travail
    - Gestion des délais
    - Autonomie et curiosité
    - Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, confidentialité);
    - Assiduité, ponctualité

    CANDIDATURES :
    Poste à pourvoir : dès que possible
    Les candidatures sont à adresser à l'attention de la Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : SGATRIS
    Description :
    L'office de tourisme de Risoul (Hautes-Alpes) est en charge de l'accueil, de l'animation, du rando et bike park et de la promotion de l'une des plus importantes stations des Alpes du Sud, en hiver comme en été. Une équipe en été de 6 salariés permanents et 5 salariés saisonniers travaillent au rayonnement de la station afin de maintenir la place de Risoul dans le choix de destination. Nous recherchons pour la saison d'été un(e) conseiller(e) en séjour chargé(e) d'assurer l'accueil et l'information des publics de l'Office de Tourisme dans le respect de la politique Qualité.

    Vos missions :
    - Accueillir, informer et renseigner les visiteurs et les prospects
    - Suivre la fréquentation, activité et satisfaction de la station et de la structure à l'aide des outils internes
    - Mettre à jour les outils d'information
    - Gérer les stocks de documentations
    - Maintenir et appliquer les procédures Qualité Tourisme

    Profil
    - Diplômé(e) en tourisme ou expérience confirmée dans le domaine du tourisme
    - Maîtrise informatique
    - Langues étrangères
    - Connaissances touristiques et générales
    - Qualités relationnelles
    - Travail en équipe

    Conditions du poste :
    - Contrat saisonnier de 2 mois
    - 12,2€ en BRUT
    - Titres restaurant
    - 35h/semaine
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  • Type de contrat : CDD - 7 Mois
    Entreprise : BTP VACANCES
    Description :
    **** Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 15/10/2026. Poste logé ****

    Dans les Hautes alpes -A proximité du lac de Serre Ponçon. Mission :

    Déconditionnement des produits
    Traitement de base des denrées :épluchage, tranchage, préparation des cuissons
    conditionnement des plats de service en assistance au commis de cuisine
    ou au responsable de production
    Approvisionnement/ débarassage
    Nettoyage et rangement des locaux et du matériel
    Traitement et évacuation des déchets
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : SA BARNEAUD PNEUS
    Description :
    EUROMASTER BARNEAUD PNEUS à GUILLESTRE recherche un(e) secrétaire administratif/administrative qui effectuera également le suivi du parc de véhicules de location.

    Vous effectuerez pour la partie administrative :
    - l'accueil client sur le point de vente et au téléphone
    - la facturation (clients en compte et clients comptant)
    - la tenue de la caisse
    - la saisie des entrées de stock
    - la commandes fournisseurs

    Pour la partie gestion d'un parc de véhicules de location :
    - Départ et retour véhicule
    - Tour de véhicule
    - Nettoyage des véhicules après location

    La maîtrise de l'informatique, et la connaissance des bases dans le secteur automobile sont indispensables.
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  • Type de contrat : Saisonnier - 6 Mois
    Entreprise : LES BARTAVELLES
    Description :
    Contrat saisonnier du 01 avril au 30 septembre.

    Piscine : analyses eau et entretien
    Jardin : tonte taille
    bâtiment : rénovation et entretien des chambres et pieces communes.
    Travail le week end

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  • Type de contrat : CDD - 5 Mois
    Entreprise : ODEL VAR
    Description :
    Nous recrutons des animateurs/trices classes de découverte, avec la possibilité d'effectuer plusieurs séjours sur nos différents centres:
    La Londe-les-Maures (83) - La Martre (83) - Vars (05)
    CDD - Poste nourri et logé
    Période : de mars à juillet 2026
    Pour information, le dernier séjour à VARS sera du 30/03 au 03/04
    ____________________________________
    Vos missions
    Vous intégrez des classes de découverte au départ des écoles et accompagnez un groupe de mineurs tout au long de la journée, en lien avec les enseignants.
    - Accompagnement des enfants sur tous les temps de la journée :
    réveil, petit-déjeuner, toilette, rangement des chambres, repas, veillées et coucher
    - Encadrement des activités éducatives et de découverte
    - Garantie de la sécurité physique et morale des enfants
    - Veille au respect des règles de vie en collectivité
    - Travail en collaboration avec un ou plusieurs enseignants, en réponse à leurs attentes
    - Participation à la création d'un cadre bienveillant, sécurisant et éducatif
    ________________________________________
    Profil recherché
    - Sens des responsabilités et goût du travail en équipe
    - Envie de s'investir pleinement dans une action éducative
    - Capacité à encadrer un groupe d'enfants avec bienveillance

    Les + :
    - BAFA ou équivalent (ou en cours de formation)
    - SST et/ou PSC1
    ________________________________________
    Qualités attendues
    - Ponctualité et fiabilité
    - Patience et bienveillance
    - Créativité et dynamisme
    - Capacité à proposer des activités ludiques et variées
    - Posture d'adulte référent, responsable et sécurisante
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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : OFFICE DE TOURISME ORCIèRES MERLETTE
    Description :
    L'Office de Tourisme d'Orcières recrute ses conseillers en séjour H/F pour la saison d'été 2026. Postes non logés.
    - 1 poste à pourvoir en contrat saisonnier à temps partiel (30h/semaine lissées sur la totalité du contrat - du 04 mai au 28 septembre 2026)
    - Plusieurs postes à pourvoir en contrat saisonnier à temps complet (35h/semaine - du 25 juin au 30 août 2026)

    Rejoignez notre équipe au cœur d'une destination montagne quatre saisons au cadre de travail unique.
    Perchée à 1850m, avec son domaine skiable culminant à 2725m et son exposition plein sud, Orcières est à la croisée des climats alpins et méditerranéens. Aux portes du parc National des Ecrins, Orcières se distingue par ses grands espaces et sa nature omniprésente. Les festivités et les multiples activités ont toujours fait sa réputation ! La commune d'Orcières regroupe 22 hameaux au charme typique et à la douceur de vivre. Orcières est engagée dans une démarche globale en faveur de l'accueil des familles (station labellisée Famille Plus)

    Missions:

    Sous la conduite de la responsable du service accueil, en lien avec le directeur de l'OT et dans le respect et l'application de la politique Qualité de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :
    Accueil et conseil en séjour physique et téléphonique des visiteurs, notamment grâce à un outil de construction de séjour personnalisé, le RoadBook ; mais aussi traitement des demandes courriers, courriels.
    Promotion et mise en valeur de la commune d'Orcières et des sites touristiques de proximité
    Tenue des outils statistiques en place et administration de questionnaires satisfaction
    Entretien et gestion des espaces d'accueil
    Relation directe avec l'ensemble des acteurs économiques de la commune
    Mise à jour de l'information touristique sur une base de données (APIDAE)
    Vente de produits boutique et d'animations ; tenue de la caisse journalière (INGENIE)
    Gestion de l'agence postale communale
    Accompagnement et assistance de la centrale de réservation en cas de besoin
    Diverses tâches administratives

    Profil

    Savoir-être :
    Réactivité et dynamisme ;
    Bonne présentation et aisance relationnelle ;
    Sens de l'écoute et de la satisfaction client ;
    Organisation et facilités à travailler en équipe
    Travailler en autonomie

    Savoir-faire :
    - Pratique obligatoire de 2 langues étrangères
    - Maîtrise des outils informatique et connaissance souhaitée des logiciels ROADBOOK, APIDAE, AVIZI et INGENIE


    Autres compétences appréciées :
    Bonne connaissance de l'offre touristique estivale et des randonnées pédestres au départ de la commune d'Orcières
    Bonne connaissance de l'offre touristique de l'ensemble du territoire Champsaur/Valgaudemar
    Connaissance du domaine skiable et des activités de loisirs hivernales d'Orcières
    Connaissance du territoire et de la règlementation du Parc National des Ecrins

    Formation et expérience :
    - Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2 dans le secteur du Tourisme)
    - Expérience en Office de Tourisme souhaitée

    Conditions
    Temps de travail hebdomadaire selon modulation d'entreprise
    Travail les week-ends et jours fériés
    Rémunération selon Convention Collective des Organismes de Tourisme
    Mutuelle d'entreprise
    Forfait de remontées mécaniques/piscine, patinoire saison (avec participation)

    Contact
    Merci d'adresser votre candidature à la Responsable Accueil par mail dans les meilleurs délais.
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : LA TAP
    Description :
    Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre chaleureux, où polyvalence et contact client sont au cœur de notre quotidien !

    Notre maison comprend 13 chambres et une épicerie mettant en avant des produits locaux : fromages, pâtisseries artisanales, boissons et spécialités du territoire.

    Nous recherchons une personne dynamique, autonome et aimant la polyvalence, prête à participer à la vie d'une petite auberge conviviale.

    Vos missions
    3 jours par semaine
    Entretien et préparation des 13 chambres
    Ménage des parties communes

    3 jours par semaine
    Accueil et vente en épicerie
    Encaissement (épicerie et restaurant)
    Service de boissons et petite restauration
    Mise en valeur des produits locaux (fromages, pâtisseries, boissons)

    Conditions

    CDD SAISONNIER - 39h / semaine juillet- août
    Horaires en journée continue
    1 jour de repos complet + demi-journées
    Repas sur place
    poste basé à Mont-Dauphin

    Profil recherché

    Aime le contact client
    À l'aise avec la vente et l'encaissement
    Soigneux(se) et organisé(e)
    Goût pour les produits locaux et l'esprit auberge
    Expérience appréciée mais motivation essentielle
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : LES PEUPLIERS
    Description :
    ** Poste en CDI ou en CDD à pourvoir du 8 mai au 15 octobre 2026, possibilité en "bi-saisonnier" pour la saison d'hiver renouvelable d'année en année fonction de vos disponibilités **

    Sous la responsabilité du responsable d'établissement et au sein d'une équipe de 4-5 personnes, vous avez pour principale mission le service au restaurant et toutes les tâches liées à sa préparation et son fonctionnement et le nettoyage. Vous êtes également impliqué dans le fonctionnement de l'hôtel, vous accueillez les clients, répondez au téléphone, prenez des réservations.
    Expérience service au restaurant obligatoire.
    Rigoureux (euse), organisé(e) et réactif (ve), Vous aimez le contact humain possédez un bon relationnel, le sens du détail et de l'organisation.
    La pratique de langues étrangères (au moins l' anglais) fera la différence.

    2 jours de repos hebdo consécutifs,
    8 semaines de congés par an.
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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : OFFICE DU TOURISME DE VARS
    Description :
    L'office de tourisme de Vars (Hautes-Alpes) est en charge de l'accueil, de l'animation et de la promotion de l'une des plus importantes stations des Alpes du Sud, en hiver comme en été.
    Une équipe de 10 salariés permanents travaillent au rayonnement de la station afin de maintenir la place de Vars dans le choix de destination.
    Nous recherchons pour la saison d'été un(e) conseiller(e) en séjour chargé(e) d'assurer l'accueil et l'information des publics de l'Office de Tourisme dans le respect de la politique Qualité.

    MISSIONS :
    - Accueillir, informer et renseigner les visiteurs et les prospects
    - Suivre la fréquentation, activité et satisfaction de la station et de la structure à l'aide des outils internes
    - Mettre à jour les outils d'information
    - Gérer les stocks de documentations
    - Maintenir et appliquer les procédures Qualité Tourisme

    COMPETENCES :
    - Diplômé(e) en tourisme ou expérience confirmée dans le domaine du tourisme
    - Maîtrise informatique
    - Langues étrangères
    - Connaissances touristiques et générales
    - Qualités relationnelles
    - Travail en équipe

    CONDITIONS DU CONTRAT
    - Date d'embauche : du 1er juillet au 30 aout 2026
    - Durée hebdomadaire : 35h, travail le week-end
    - Rémunération sur la base de la convention collective des organismes de tourisme
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : INTERMARCHE
    Description :
    **1 Poste à pourvoir dès maintenant - CDI Temps complet 36h45**

    Vos missions :
    Accueillir et traiter le client avec l'attitude adéquate.
    Préparer les commandes et les remettre aux clients dans le respect des procédures définies.
    Selon les directives et consignes de la direction, et dans le respect de la politique du point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/qualité/sécurité :

    Relation Client :

    -Accueillir, renseigner et orienter les clients avec l'attitude commerciale adéquate en valorisant auprès d'eux les outils de fidélisation.
    -Remonter l'ensemble des remarques clients.
    -Participer à l'animation du PDV (Point De Vente) dans le cadre d'opérations spécifiques.
    -Préparation et remise des commandes :

    -Veiller au bon fonctionnement du TPE (Terminal de Paiement Electronique) embarqué ainsi qu'à la synchronisation des terminaux portables.
    -Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
    -Préparer les commandes clients, vérifier les dates limites de consommation (DLC) des produits avec soin, être vigilant(e) sur la qualité et la fraîcheur des fruits et légumes.
    -Informer son/sa responsable des problèmes rencontrés (ruptures, manquants). Appliquer les règles de substitution de produits en cas de rupture.
    -Stocker les commandes préparées à l'endroit désigné en attente de la livraison et dans le créneau horaire correspondant.
    -Vérifier les commandes clients à livrer (oublis, produits manquants).
    -Éditer les bordereaux de livraison.
    -Restituer et charger la commande du client qui vient de s'identifier au point de retrait en allant chercher les produits dans les différentes zones de stockage.
    -Veiller à la qualité des produits livrés aux clients, annoncer les produits manquants et ceux substitués, enregistrer sur PDA les produits refusés, faire signer le bordereau de livraison au client.

    Opérations de caisse :

    Effectuer des opérations de caisse en collaboration avec le/la chef(fe) de caisse (ouverture et fermeture d'une caisse, enregistrement des achats correspondant à une commande client, contrôle des moyens de paiement, élaboration des factures).
    Dynamique Commerciale :

    -Assurer le remplissage des rayons. Dans ce cas, assurer la rotation des produits dans les rayons, et être chargé(e) de la mise en place des étiquettes de prix.
    -Participer à la mise en place de l'affichage, publicité sur le lieu de vente (PLV) et information sur le lieu de vente (ILV).

    Hygiène/Qualité/Sécurité :

    -Respecter les règles d'hygiène et qualité (ex : respect de la chaîne du froid, contrôle des dates limites de consommation (DLC)).
    -Respecter la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage et d'informations clients.
    -Respecter les règles de sécurité : port des équipements de protection individuelle, utilisation des outils et matériels, libre accès aux dégagements.
    -Porter sa tenue de travail, son badge, et veiller à la propreté de sa tenue.
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  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : CAMPING LES ESPARONS
    Description :
    *Poste à pourvoir du 01/05 au 31/08/2026 NON Logé*

    Dans un camping de 83 emplacements dont 6 chalets bois, vous travaillerez avec la famille gestionnaire.
    Camping à gestion familial, avec beaucoup de clientèle habituée, le cadre de travail est agréable.

    Le poste à pourvoir comprend :
    -la mise en place et l'entretient global du site en amont de son ouverture.
    -Taille des haies, tonte des espaces verts, mise en route des sanitaires, des locatifs et de la piscine feront parties des missions principales.
    -Vous serez accompagné(e) du responsable la plupart du temps (travail en équipe) mais serez amener à réaliser certaines missions en autonomie.
    Durant la période d'ouverture (06/06 au 06/09), vos taches diverses consisterons au suivi de gestion du site, à de l'accueil clientèle ainsi qu'à un relai du poste d'entretien des locaux sanitaires, des chalets en location ainsi que des piscines.

    Les repas pourront être pris sur le lieu de travail dans un espace commun avec la famille gestionnaire et l'autre employé(e).
    Le poste n'est pas logé et donc une candidature locale sera favorisée.


    L'anglais parlé sera un atout, comme la maitrise des outils informatiques de bases (logiciel de gestion, caisse enregistreuse). « Touche à tout » et motivation seront vos atouts essentiels.

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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : BOULANGERIE NAVARRO
    Description :
    *Poste à pourvoir dès que possible*
    1 Week end de repos par mois. Contrat mensualisé


    La Boulangerie Navarro recherche un vendeur en boulangerie H/F, en 35H de matin ou d'après midi

    Vous assurez la vente et proposez des produits.
    Vous effectuez les encaissements, et participez à l'entretien du magasin.

    Formation en interne assurée par l'employeur

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  • Type de contrat : Saisonnier - 3 Mois
    Entreprise : RERSTAURANT-CREPERIE LE TABOO
    Description :
    ** Poste non logé à pourvoir dès le 1er juin jusqu'au 31 août 2026 **

    Vos missions :
    Accueillir et conseiller les client(e)s
    Prendre les commandes avec précision
    Veiller au bon déroulement du service (plats, boissons, desserts)
    Dresser et débarrasser les tables rapidement et proprement
    Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces accueillant la clientèle tout au long du service

    Profil recherché :
    Expérience en service appréciée, mais débutant(e) accepté(e) !
    Bonne présentation, sens du contact client.
    Rapidité, organisation et esprit d'équipe
    À l'aise en période de rush

    Pour postuler merci d'envoyer votre CV par mail.

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  • Type de contrat : CDD - 3 Mois
    Entreprise : DURANSIA
    Description :
    Devenez un acteur clé de l'agriculture de demain, rejoignez le monde coopératif en devenant Agent de magasin/magasinier (H/F).

    À propos de nous :

    DuranSia, ancrée sur le territoire des Alpes et de la Provence, s'engage à fournir aux agriculteurs tous les moyens nécessaires pour garantir la réussite de leurs cultures, que ce soit pour les céréales, les plantes à parfums, l'élevage, l'arboriculture, le maraîchage, ou la collecte de céréales locales. En plus de notre engagement envers l'agriculture, nous partageons nos meilleures pratiques de jardinage avec le grand public grâce à nos enseignes Gamm Vert.

    Rejoignez DuranSia, une coopérative agricole axée sur la proximité, la collaboration, et une éthique solide pour favoriser notre avancement collectif.

    Nous recherchons à partir du mois d'avril 2026 deux Agents de magasin/Magasiner (H/F).

    Descriptif de la mission :

    Sous la supervision du Chargé d'activité Agricole, vous contribuez à la gestion du point de vente, et vous veillez à l'optimisation de la satisfaction client.

    Vos principales missions consisteront à :

    Assurer le chargement/déchargement des marchandises ;
    Assurer la préparation des commandes ;
    Servir les clients au magasin et charger la marchandise ;
    Aller au-devant des clients pour les accueillir ;
    Soigner la qualité des relations avec les clients/adhérents ;
    Participer au fonctionnement du site ;

    Votre profil :
    Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes une personne à l'écoute et vous avez le sens du service client.

    Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à votre environnement.
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  • Type de contrat : CDD - 3 Mois
    Entreprise : OFFICE DE TOURISME DU GUILLESTROIS ET DU
    Description :
    Pour compléter son équipe, l'Office de Tourisme du Guillestrois et du Queyras recrute en CDD à 80% un-e agent polyvalent-e : conseiller-ère en séjour et accueil en agence postale. Temps plein sur les Bureaux d'Information Touristique de Guillestre et Ceillac.
    Poste à pourvoir courant juin pour une durée minimale de contrat de 10 semaines.

    MISSIONS
    Mission 1 : Conseiller(ère) en séjour
    - Accueillir le client, puis cerner ses attentes et son profil afin de l'informer au mieux sur l'offre touristique du territoire dans les BIT et hors les murs, notamment lors des événements.
    - Promotion et vente, au sein du point d'accueil, des produits touristiques commercialisés par l'OT. Faire la caisse quotidiennement.
    - Distribuer la documentation de l'Office de Tourisme chez les socioprofessionnels et leur présenter les actions de l'OT.
    - Achalander les vitrines et présentoirs et gérer les stocks.
    - Organiser et participer au pot d'accueil (selon les conditions sanitaires).
    - Recueillir les expressions clients et les transmettre à la coordinatrice qualité.
    - Faire le ménage du point d'accueil et en assurer la bonne tenue.

    Mission 2 : Collecter tous les renseignements relatifs à l'accueil
    - Participer à la récolte des données (dont la fréquentation quotidienne) et à leur analyse dans le cadre de l'observatoire du tourisme.
    - Participer à l'élaboration des documents d'information de l'office de tourisme du Guillestrois et du Queyras.
    - Etablir le planning des ouvertures des établissements sur les ailes de saison.
    - Collecter l'information et la partager sur les outils collaboratifs de la structure dont APIDAE
    - Transmettre les demandes de documents au BIT de Ville-Vieille via INGENIE

    Mission 3 : L'Agence Postale
    - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
    - Assurer les services postaux :
    - Vente de produits fournis par la Banque Postale et gestion des stocks : timbres, colis, téléphonie.
    - Gestion des départs et arrivées du courrier : envoi à l'international, envoi recommandé, instances lettres et paquets
    - Assurer des services de proximité : contrat de réexpédition, garde du courrier, prêts à poster.
    - Assurer les services financiers et les prestations associées :
    - Procéder aux demandes de retraits et versement d'argent
    - Transmettre au bureau central pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services spécifiques
    - Assurer la comptabilité de l'agence postale
    - Procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement des fonds dans le coffre
    - Commander des fonds, de la monnaie
    - Assurer la gestion des stocks, l'inventaire et la commande de produits
    - Relations fonctionnelles
    - Relations permanentes avec les habitants et clients
    - Relations régulières avec le centre courrier
    - Relations régulières avec la Banque Postale

    CONDITIONS DE TRAVAIL
    Lieu de travail : Guillestre et Ceillac.
    Déplacements ponctuels sur les autres communes du Guillestrois-Queyras.
    Jours de travail répartis en semaine, le samedi, le dimanche et les jours fériés.

    QUALIFICATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
    Accueil, conseils, prescription de l'offre. Vente.
    Expérience : débutant accepté. Une expérience en accueil d'office de tourisme ou en vente seront un plus.

    PROFIL
    - Pratique courante de l'anglais obligatoire.
    - Pratique de l'allemand et/ou néerlandais souhaité(s).
    - Connaissance de l'offre touristique du territoire.
    - Maîtrise de l'outil informatique.
    - Rigueur et organisation.
    - Dynamique commerciale.
    - Sens de l'accueil, communication.
    - Autonomie / sens de l'initiative / réactivité.
    - Travail en lien avec de nombreux partenaires.
    - Pratique des activités montagnes indispensables.

    REMUNERATION
    Salaire brut mensuel de 1697,86 €. Echelon 1.3 de la convention collective des Offices de tourisme.
    Rémunération majorée les dimanches et jours fériés.

    CANDIDATURES
    Au plus tard le 23 mars 2026 à midi - CV et lettre de motivation à adresser à la directrice de l'Office de Tourisme : e.galfard@guillestroisqueyras.com
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : MAIRIE
    Description :
    Missions principales :

    1) Organisation et encadrement
    - Organiser et planifier les travaux du service technique en fonction des saisons (hiver, été touristique, intersaisons) sur l'ensemble du territoire communal incluant les hameaux.
    - Encadrer et accompagner un agent technique permanent
    - Accueillir et encadrer un agent saisonnier de renfort en pré-période estivale (aire de loisirs, propreté, espaces verts)

    2) Entretien du village, des hameaux et de la voirie
    - Assurer l'entretien courant de la voirie communale, des chemins et sentiers reliant les hameaux
    - Assurer l'entretien des espaces verts du village, des bordures de routes et des hameaux
    - Veiller à la propreté et au bon état du mobilier urbain, du cimetière et des espaces publics dans le village et les hameaux


    3) Aire de loisirs du lac
    - Assurer l'entretien du site, des espaces verts et mettre en valeur de l'aire de loisirs du lac
    - Veiller à la sécurité et à la propreté du site

    4) Appartements et gites communaux
    - Effectuer ou coordonner les petites interventions de maintenance dans les biens communaux
    - Assurer le suivi technique des équipements

    5) Spécificités montagne / saisonnalité
    - Participer à la viabilité hivernale : déneigement, salage, mise en sécurité des accès
    - Adapter les priorités de travaux à la fréquentation touristique

    6) Gestion des moyens et lien avec les prestataires
    - Gérer l'entretien courant du matériel et des véhicules et signaler les besoins de renouvellement
    - Préparer et suivre les interventions des entreprises extérieures

    Prise de poste : Le 1er mars 2026. Une petite famille serait la bienvenue et nous vous accompagnons pour trouver un logement sur place

    Les candidatures, CV et Lettre de motivation sont à adresser avant le 27/02/2026 à l'attention de Madame le Maire :
    - Par courriel : administration-lauzetubaye@orange.fr
    - Par courrier : 6 place de la mairie 04340 Le Lauzet-ubaye
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  • Type de contrat : CDD - 9 Mois
    Entreprise :
    Description :
    Rejoindre notre fromagerie artisanale, c'est bien plus qu'un poste :

    c'est un choix de vie, un retour à l'essentiel, au bon sens paysan et à la fierté de fabriquer des produits qui ont du goût et une histoire.
    Au cœur des montagnes, entre le parc naturel du Queyras et celui des Écrins, Guillestre est un village vivant, lumineux, et profondément humain.
    Ici, on ne vient pas juste bosser : on s'enracine, on respire, on profite.

    En bref :
    Un métier manuel et noble, dans une fromagerie artisanale à taille humaine
    Un village où il fait bon vivre, se poser, et s'épanouir
    Une équipe passionnée, des bons produits, et un rythme sain
    Et surtout : la fierté de faire un fromage qui a du sens, du goût, et une âme

    Profil recherché
    - Formation en fromagerie ou expérience significative dans un atelier de production
    - Bonne maîtrise des process de fabrication
    - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
    - Esprit d'équipe et goût pour le travail artisanal


    Pourquoi rejoindre notre équipe ?

    Vivre et travailler à Guillestre, c'est bénéficier d'un cadre de vie rare :
    - Un village dynamique, avec commerces, écoles et services
    - Un environnement naturel exceptionnel, entre Parc des Écrins et Queyras
    - Un accès immédiat aux activités de montagne : randonnée, ski, VTT, escalade.
    - Une communauté locale accueillante et attachée à la qualité des productions artisanales

    Conditions
    - Rémunération selon expérience
    - mutuelle
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  • Type de contrat : CDD - 1 Mois
    Entreprise : POUR LE DVPT DE LA CULT
    Description :
    La Maison familiale des Guions (05600 St Crépin) accueille de 40 à 60 personnes par semaine sur 4 semaines (du 16/07/2026 au 16/08/2026)

    Le Poste :

    - Animation (39 heures/semaine) : organiser des activités plein air et intérieur pour les enfants de 5 à 12 ans du village vacances présents sur le site. L'animation peut éventuellement s'adresser à des adolescents ou à des adultes selon le public de chaque semaine.

    - Entretien des blocs sanitaires (1h30/jour) : en binôme avec un autre salarié et suivant un protocole défini.

    Vous serez le(la) seul(e) animateur(trice) mais intégré(e) dans une équipe de professionnels. Vous disposerez d'un jour de congé par semaine.

    La Période : du 16/07/2026 au 16/08/2026

    Le Lieu : Hameau des Guions. St Crépin 05600 Hautes-Alpes (30 km au sud de Briançon et 30 km au nord d'Embrun).

    Expérience d'animation avec groupes d'enfants et/ou d'adolescents indispensable (centres de loisirs, colonies, groupes de jeunes...)

    Formation : BAFA ou diplôme équivalent

    Qualités requises : autonomie, dynamisme, capacités d'adaptation.

    Temps de travail : 48 heures sur 6 jours par semaine

    Salaire : 2 800 € brut + congés payés + repas et hébergement assurés
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  • Type de contrat : CDD - 1 Mois
    Entreprise : LE FUTUR ANTERIEUR
    Description :
    ** Poste à pourvoir du 1er Mai au 31 Mai dans le cadre d'un remplacement **

    Service de soins psychiatriques pour adolescents recrute un(e) ASH, à temps plein (35 h semaine).
    Vous intervenez essentiellement sur l'entretien des locaux aussi bien individuels (chambres) que collectifs (salle de soins, restauration, salles d'activités, classe...)
    Vous travaillerez en équipe.

    Vous travaillez de 7H à 15H en semaine et de 7H30 à 15H30 les week end et jours fériés avec une pause de 11h à 11h30.
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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : ALPIN D'HOME
    Description :
    Alpin d'Hôme recherche un valet - femme de chambre pour la saison d'été (1er juillet au 31 août)

    Vous aimez travailler en équipe et rêvez d'un cadre enchanteur ? Arrêtez de scroller, vous êtes au bon endroit !

    Au cœur de notre complexe hôtelier Alpin D'Hôme, vous intégrerez l'équipe ménage, en charge de l'entretien de nos 14 hébergements insolites.
    Votre mission ? Offrir à nos clients des chambres impeccables et accueillantes, en recouche ou à blanc. Pas d'inquiétude, tout est organisé : linge et matériel vous attendront devant chaque chambre. À vous ensuite de faire briller, plier, ranger et bichonner chaque espace.


    Vous pourrez également être amené-e à participer à la blanchisserie : tri, pliage et préparation du linge, pour que tout soit toujours prêt et impeccable.

    Ce qu'on attend de vous :

    Bonne humeur et rigueur (essentielles dans une petite équipe)
    De la motivation avant tout ! L'expérience est un plus, mais tout s'apprend si vous êtes volontaire


    Alors, tenté-e de rejoindre l'aventure ? On a hâte de vous rencontrer !
    Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.


    2 jours de repos par semaine
    Travail les week-ends & jours fériés

    Poste logé.
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : SAMSE
    Description :
    Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires !

    Yannick, Responsable de l'agence SAMSE, située à Briançon (05100), recherche un(e) Cariste - Magasinier(ère) F/H.

    Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes :
    Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus).
    Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires.
    Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité.
    Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés.

    Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention !

    Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées.

    Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

    Nous te proposons :
    - CDI en 39h hebdomadaires. Du lundi au samedi matin
    - Salaire mensuel brut à partir de 2 170€ (comprenant les 17h33 d'heures supplémentaires mensuelles)
    - Prime sur objectifs mensuelle de 70€
    - Primes de vacances et de fin d'année
    - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement
    - Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
    -Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
    - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

    Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.

    Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité.

    Alors, es-tu SAMSE compatible ?
    Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !
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  • Type de contrat : CDD - 3 Mois
    Entreprise : CENTRE JEAN CLUZEL
    Description :
    Les PEP ADSV sont une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour le centre Jean Cluzel un éducateur (trice) spécialisé(e) motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.
    L'établissement : DITEP Jean Cluzel. accueille des enfant et adolescents présentant des difficultés psychologiques s'exprimant par des troubles du comportement. Notre dispositif accompagne 40 jeunes dans une démarche inclusive et personnalisée en partenariat étroit avec les familles, l'éducation nationale et les partenaires du territoire.

    Sous l'autorité du chef de service, vous intégrez une équipe interdisciplinaire (éducateurs, psychologues, enseignants spécialisés, thérapeutes) et participez activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

    Missions principales :
    - Accompagner individuellement et collectivement les enfants accueillis dans le respect de leur projet personnalisé
    - Proposer, construire et animer des médiations éducatives structurantes favorisant le développement des compétences sociales, émotionnelles et cognitives.
    - Soutenir l'inclusion scolaire et sociale des jeunes accompagnés en lien avec les familles et les partenaires
    - Travailler en étroite collaboration avec les familles et l'environnement social de l'enfant
    - Participer aux réunions d'élaboration du PPA et à leur évaluation
    - Rédiger les écrits professionnels
    - Participer au maillage partenarial et au travail en dispositif.
    - Travail en équipe

    ORGANISATION DU TRAVAIL : travail en hébergement de semaine avec une amplitude possible 7h/22h.
    participation aux réunions interdisciplinaire et aux réunions institutionnelles
    temps de coordination et d'élaboration
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  • Type de contrat : CDD - 8 Mois
    Entreprise : BTP VACANCES
    Description :
    BTP Vacances basé à Chorges recherche plusieurs barman H/F pour la saison 2026.
    Dans les Hautes Alpes a proximité du lac de Serre Ponçon

    Missions:
    - Gestion du stock bar et élaboration des commandes internes
    - Réception et contrôle des boissons et denrées
    - Elaboration, conditionnement et service des boissons
    - Animation et décoration des bars
    - Entretien et nettoyage du local et du matériel des bars
    - Facturation des vacanciers, responsabilité de caisses, arrêtés et contrôles.


    Poste LOGE et NOURRI.
    **Poste à pourvoir de fin Mars à Octobre 2026**
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  • Type de contrat : CDD - 8 Mois
    Entreprise : BTP VACANCES
    Description :
    Mission :
    Intervenir au niveau de l'entretien courant de dépannage des hébergements
    Intervenir au niveau de l'entretien courant des installations et équipements.
    Intervenir au niveau de la remise en état des locaux, travaux de base en peinture, sanitaires, menuiserie, mécanique, électricité
    Assurer un suivi des stocks et préparer les commandes de fournitures
    Participer à l'entretien des locaux et du matériel technique du service

    Compétences :
    Techniques générales Batiment
    Techniques de spécialité
    Techniques de tenue de stock
    Bureautique et outils informatiques

    Aptitudes
    Autonomie et initiative
    Rigueur d'éxécution
    Sens de l'organisation
    Esprit d'équipe

    Horaires par roulement. Travail le week-end et jours fériés.
    2 jours de repos par semaine. 35h

    **Poste pour la saison d'été de Mars à Novembre 2026**
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  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : LE ROOFTOP
    Description :
    Le ROOFTOP à Embrun recherche un plongeur H/F pour la saison estivale 2026.
    ****Contrat du 30 avril au 31 aout 2026****

    Vous serez en charge de la plonge au sein de l'établissement ainsi que des taches simples en cuisine.

    Poste NOURRI et NON LOGE.
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