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Les offres d'emploi proposées par la commune

Offres d'emploi :
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Stages :
Vous souhaitez effectuer un stage dans un service de la ville d'Embrun ou de son CCAS, pour cela vous devez envoyer votre demande accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : Madame le Maire - BP 97 - 05208 EMBRUN Cedex ou par email : rh@ville-embrun.fr

 

Offres d’emploi proposées par France Travail

Rayon de la recherche :

30 offres d'emploi disponibles :

  • Type de contrat : Saisonnier - 1 Mois
    Entreprise : RERSTAURANT-CREPERIE LE TABOO
    Description :
    ** Poste non logé à pourvoir du 15 juillet au 15 août 2026 **

    Vos missions :
    Accueillir et conseiller les client(e)s
    Prendre les commandes avec précision
    Veiller au bon déroulement du service (plats, boissons, desserts)
    Dresser et débarrasser les tables rapidement et proprement
    Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces accueillant la clientèle tout au long du service

    Profil recherché :
    Expérience en service appréciée, mais débutant(e) accepté(e) !
    Bonne présentation, sens du contact client.
    Rapidité, organisation et esprit d'équipe
    À l'aise en période de rush

    Pour postuler merci d'envoyer votre CV par mail.

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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CC SERRE-PONCON
    Description :
    DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
    La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
    La Communauté de Communes de Serre-Ponçon a pour compétence la gestion du centre aquatique d'Embrun. Vous serez principalement chargé(e) d'effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance du centre aquatique. Vous assurez la surveillance des équipements, veillez au respect des normes de sécurité.

    MISSIONS PRINCIPALES :
    Contrôle des installations et entretien des équipements :
    Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
    Nettoyage quotidien de tous les locaux de l'établissement, du matériel sportifs et des abords immédiats (espaces verts, parvis).
    Tonte de la pelouse autour de la piscine et dans le parc rattaché à la piscine et ramassage des feuilles.
    Utilisation les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
    Utilisation des machines de lavage et du robot piscine
    Utilisation d'outils et de machines pour l'entretien des espaces verts
    Maitrise des techniques de nettoyage : choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Précautions dans l'utilisation des produits agressifs et gestion économe de leur utilisation.
    Détection des dysfonctionnements (sèches cheveux, casiers, .) : réparation ou signalement au responsable technique
    Réalisation des petites réparations diverses dans les domaines électriques, plomberie et de la maçonnerie sur l'ensemble du bâtiment
    Coordination et mise en œuvre des actions d'entretien sur les bassins et les locaux techniques dans le cadre du plan de nettoyage et de la réglementation des normes d'hygiène et du travail en vigueur
    Tri et évacuation des déchets, changement des sacs
    Activités et taches liées au contrôle technique de la piscine :
    Relevés des consommations des fluides,
    Effectuer les analyses de la qualité de l'eau,
    Approvisionnement et réglage des produits de traitement (analyseur)
    Participer à l'optimisation du traitement de l'eau
    Tenir à jour les différents carnets de relevés (maintenance, carnet sanitaire, états.)
    Ajuster le traitement de l'eau (désinfection, température...).
    Nettoyer les pré filtres et filtres, cannes d'injection
    MISSIONS SECONDAIRES :
    Accueil du public dans les vestiaires :
    Guider le public
    Accueillir et répartir les classes dans les vestiaires
    Vérifier les cartes d'accès
    Contrôle du respect des consignes par les usagers

    PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
    Savoirs :
    - Notions plomberie, électricité
    - Notion du système hydraulique, du traitement de l'eau (analyse et contrôle) et du traitement de l'air
    - Règles d'hygiène, sécurité et procédure de nettoyage spécifiques aux piscines
    - Notions des corps du système
    - Notions d'ergonomie et de sécurité
    - Connaissance du règlement intérieur et du POSS
    - Nager

    Savoir-faire :
    - Faire des réparations en plomberie, électricité, maçonnerie, petits travaux divers,
    - Respecter les consignes d'utilisation des produits, matériels et machines
    - Respecter et faire respecter le règlement intérieur et notamment les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines
    - Savoir l'entretien des locaux (ménage désinfection tonte.)
    - Faire des analyses de l'eau et gérer en fonction des résultats

    Savoir être :
    - Sens du service public
    - Autonome
    - Savoir travailler en équipe
    - Savoir respecter les consignes données par son supérieur
    - Effectuer les consignes données par son supérieur
    - Être réactif
    - Rigoureux
    - Force de proposition
    - Savoir rendre compte et anticiper
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : MAIRIE D'EMBRUN
    Description :
    **Du 1 juillet au 31 août** NON LOGE

    Sous l'autorité du régisseur du camping municipal vous serez chargé :

    - D'organiser l'animation du Camping : tournois divers, soirées, club des petits
    campeurs.
    - De Participer aux divers tournois en collaboration avec le service des Sports
    - D'établir un bilan d'activités en fin de saison
    Aptitudes :
    - Qualité d'accueil
    - Enthousiasme, autonomie
    Savoirs être :
    - Etre autonome et dynamique
    - Capacités d'adaptation
    - Devoir de réserve
    - Qualités relationnelles
    - Tenue correcte, courtoisie, ponctualité

    Diplôme :
    - BAFA souhaité
    - Pratique de langues étrangères souhaitée (anglais, italien, allemand.)
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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : MAIRIE RISOUL
    Description :
    Dates prévisibles de contrat du 04/07/2026 au 30/08/2026
    L'agent recruté sera agent d'accueil et agent d'entretien du « Centre aquatique et de détente de Risoul 1850 » en binôme.
    A ce titre, il accueille le public, encaisse les produits, contrôle les accès au bassin, et nettoie en prise de poste l'accueil, et en fin de journée WC, cabine zone de déchaussage et accueil.
    Il est placé sous l'autorité du chef de bassin, responsable du site. Son travail est organisé en coordination avec le chef de bassin, les personnels de surveillance, les techniciens.

    Missions :
    Gestion de la caisse en binôme avec un autre agent d'accueil/entretien : accueil physique et téléphonique, encaissement, préparation de facture, mise à jour du logiciel de caisse.
    Connaître parfaitement la grille tarifaire et les accords de groupes accordés.
    L'accueil du public, information, des cartes d'entrée, accueil des usagers, des groupes.
    En alternance avec l'autre binôme en caisse, ménage permanent lors de l'ouverture au public, dans les locaux d'accueil, les vestiaires, les casiers et les douches, les sanitaires, bassin et hammam.
    Contrôle du respect des règles internes et de sécurité (Règlement intérieur, Plan Organisation Surveillance et des Secours).

    Profil demandé :
    Formation aux premiers secours appréciée.
    Anglais vivement souhaité
    Avoir une capacité d'écoute des usagers et faire preuve d'autorité.
    Maîtrise des outils bureautiques, caisse enregistreuse (apprécié)
    Rigueur du respect de sa fiche de poste, et des horaires d'arrivée et de départ.

    Conditions du contrat :
    Temps de travail : 35h hebdomadaires réparties sur la saison. Forte saisonnalité de l'emploi. Travail les jours fériés et week-end pendant la saison touristique.
    Moyens mis à disposition : Caisse + PC + matériel de nettoyage.
    Poste de travail situé à Risoul 1850.
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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE L
    Description :
    Dans ce cadre, nous recrutons un(e) agent de service polyvalent(e) pour notre centre de vacances situé à Vars, afin de renforcer l'équipe durant la saison estivale.

    Vos missions

    Sous la responsabilité de la direction du centre, vous participez activement au bon fonctionnement de la structure, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

    Entretien des locaux
    - Nettoyage des chambres (lits, sols, poussières, poubelles)
    - Entretien des espaces communs : sanitaires, salles d'activités, couloirs, réception
    - Application stricte des protocoles d'hygiène et de désinfection
    - Gestion du linge (tri, envoi, réception, rangement, suivi)

    Service en restauration
    - Mise en place de la salle de restauration
    - Débarrassage et remise en état de la salle
    - Nettoyage et désinfection du matériel et des zones de travail
    - Respect des normes HACCP

    Polyvalence
    - Aide ponctuelle à l'organisation d'activités ou d'événements
    - Préparation de salles, rangement et manutention

    Profil recherché

    - Expérience appréciée en entretien de locaux collectifs et/ou restauration
    - Connaissance des normes d'hygiène (HACCP) et des techniques de nettoyage
    - Sens du service et du travail bien fait
    - Autonomie, rigueur et ponctualité
    - Dynamisme et capacité à travailler en équipe
    - À l'aise dans un environnement accueillant du public (enfants, adultes, équipes)
    À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

    Conditions d'emploi

    - Contrat : CDD - 35h / semaine
    - Période : du 01 juillet au 18 août 2026
    - Lieu : Vars (05)
    - Rémunération : 12,25 euros / h (brut)
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : BOULANGERIE NAVARRO
    Description :
    *Poste à pourvoir dès que possible*
    1 Week end de repos par mois. Contrat mensualisé.


    La Boulangerie Navarro recherche un vendeur en boulangerie H/F, en 35H de matin ou d'après midi

    Vous assurez la vente et proposez des produits.
    Vous effectuez les encaissements, et participez à l'entretien du magasin.

    Formation en interne assurée par l'employeur

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  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : BASE DE NAUTISME ET DE PLEIN AIR CHORGES
    Description :
    *Postes à pourvoir 2 Agents de service et d'entretien du du 15 Mai au 15 Septembre.*

    Sous l'autorité de la Directrice de la BNPA et sous la supervision de la chargée d'Accueil et d'hébergement, l'agent de service et d'entretien (H/F) participe au bon fonctionnement de la BNPA. Vous assurez les services de restauration collective et garantit au quotidien la propreté et la
    sécurité des usagers sur le centre d'hébergement.
    Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous permettez à nos convives de passer un agréable séjour à l'image de la BNPA : simple, propre, fonctionnel et accueillant.

    Missions :

    Restauration au réfectoire :

    -Mettre en place le service : Installer le mobilier, la vaisselle et le buffet.
    -Assurer le service du repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
    -Réaliser la plonge
    -Procéder au nettoyage et à la désinfection des lieux et matériels.

    Entretien du centre :

    -Réaliser l'entretien courant des parties communes : Hall d'accueil, couloirs, sanitaires, douches, vestiaires, salles d'animation.
    -Réaliser les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de l'établissement suivant les départs et arrivées (20 chambres - 75 Lits)
    -Trier et évacuer les déchets courants
    -Procéder à l'entretien courant des matériels et machines utilisés, vérifier leur fonctionnement
    -Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
    -Signaler des dysfonctionnements éventuels

    Contrats modulables à temps plein (sur 5 ou 6 jours/semaine) ou à temps partiel selon convenances personnelles.

    **Venez rencontrer directement l'employeur au forum de l'Emploi Eté de Serre-Ponçon le mercredi 29 Avril de 14h00 à 16h30 à la Salle des Fêtes d'Embrun.**


    Plus que votre expérience, votre attitude et votre implication seront essentielles

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  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : ADAM'S BURGER
    Description :
    poste à pourvoir début juin

    Missions:
    - Gestion salle ( 35 couverts MAX)
    - Prise de commande et encaissement


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  • Type de contrat : Saisonnier - 50 Jour(s)
    Entreprise : SHERPA SUPERMARCHE VARS (05)
    Description :
    *** contrat pour la saison d'été *** possibilité de reconduction pour l'hiver.
    Vous travaillerez au sein d'une supérette de MONTAGNE (SHERPA) située à Vars (Hautes Alpes).

    Missions :
    - Commande Marchandises avec tablette,
    - Réception des marchandises,
    - Mise en rayon,
    - Tenue du magasin et réserve,
    - Tenue de la caisse (encaissement et comptabilisation),
    - Accueil et service à la clientèle

    Vos qualités : être autonome, savoir se lever tôt, efficace et organisé/e, dynamique, avoir un bon contact client : de l'enthousiasme et de la bonne humeur, .
    La pratique de l'anglais est un vrai plus.

    Conditions du contrat :
    Vous travaillerez 5 jours et demi sur 7 (jours de congé à définir).
    Poste logé (avec une participation pour l'électricité et sans animaux) ainsi que -25% sur vos achats dans le magasin
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : SHERPA SUPERMARCHE à VARS (05)
    Description :
    *** contrat pour la saison d'été ***
    Possibilité de reconductible le poste pour la saison d'hiver.
    Vous travaillerez au sein d'une supérette de MONTAGNE à 1850m (SHERPA) située à Vars (Hautes Alpes).

    Missions :
    - Réception des marchandises,
    - Gestion des stocks,
    - Gestion de la traçabilité,
    - Préparation des commandes,
    - Tenue du rayon coupe (fromages, charcuterie),
    - Accueil, renseignements et service à la clientèle,
    - Ponctuellement, mise en rayon des autres produits en libre service et encaissement des clients

    Vos qualités : de l'enthousiasme et de la bonne humeur, savoir se lever tôt, efficace et organisé/e, dynamique, avoir un bon contact client.
    La pratique de l'anglais est un vrai plus.

    Conditions du contrat :
    Vous travaillerez 5 jours et demi sur 7 (1 jour et demi de congé par semaine à définir).
    Poste logé (avec une participation pour l'électricité et sans animaux) ainsi que -25% sur vos achats dans le magasin
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  • Type de contrat : Saisonnier - 35 Mois
    Entreprise : FROMAGERIE DE LA DURANCE
    Description :
    Dans le cadre d'un renfort saisonnier du 01/06 au 31/08/2026, vous serez amené(e) à :
    - Assurer l'emballage et le conditionnement des fromages en respectant les règles d'hygiène et de qualité en vigueur
    - Préparer les commandes clients avec rigueur (pesée, étiquetage, mise en colis) afin de garantir leur conformité
    - Participer à la gestion des stocks et au rangement de l'espace de travail
    - Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel utilisé
    - Apporter un soutien à l'équipe sur diverses tâches de production ou de logistique selon les besoins de l'activité
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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : MAIRIE
    Description :
    **3 postes à pourvoir du 03/07/2026 au 23/08/2026**

    La mairie de Chorges recrute 3 saisonniers pour assurer le gardiennage du péage de Chanteloube

    Mission à assurer en autonomie sur 2 plages horaires soit 9h-15h soit 14h-20h,
    Planning établi selon un roulement de 3 personnes avec 2 jours de repos consécutifs,

    Régisseurs mandataires de recette (encaisse de l'argent et en est responsable).

    Missions principales :

    -Assurer la propreté du site de Chanteloube (environ 1h / jour),
    -Accueillir les usagers,
    -Effectuer les opérations d'encaissement de recettes et/ou de paiement,
    -Veiller aux dégagements des voies d'accès et des aires de stationnement des véhicules de secours,
    -Informer des règlements en vigueur,
    -Assurer une présence visible permanente,
    -Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter les services compétents.

    Le permis B est obligatoire. Dans le cadre du poste, la prise de poste commence à la mairie de Chorges, où vous devrez récupérer du matériel avant de vous rendre à Chanteloube.

    **Venez rencontrer directement l'employeur au forum de l'Emploi Eté de Serre-Ponçonle mercredi 29 Avril de 14h00 à 16h30 à la Salle des Fêtes d'Embrun.**


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  • Type de contrat : CDD - 5 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    1 Poste à pourvoir du 04/05 au 30/09/2026 dans le cadre des jobs d'été .

    Avec l'encadrement du Directeur et de la responsable du service accueil et dans le respect et l'application de la politique Qualité de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :

    - Accueil et conseil en séjour physique et téléphonique des visiteurs en partie grâce à un outil de construction de séjour personnalisé, le RoadBook ; mais aussi traitement des demandes courriers, courriels.
    - Promotion et mise en valeur de la commune d'Orcières et des sites touristiques de proximité
    - Tenue des outils statistiques en place et administration de questionnaires satisfaction
    - Entretien et gestion des espaces d'accueil
    - Relation directe avec l'ensemble des acteurs économiques de la commune
    - Mise à jour de l'information touristique sur une base de données (APIDAE)
    - Vente de produits boutique et d'animations ; tenue de la caisse journalière (INGENIE)
    - Gestion de l'agence postale communale
    - Accompagnement et assistance de la centrale de réservation en cas de besoin
    - Diverses tâches administratives

    5 jours de travail par semaine + 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs (travail les week-ends et jours fériés)

    Venez rencontrer directement l'employeur au FORUM DES JOBS D'ETE le mercredi 15 avril de 13h00 à 16h30 au Quattro à Gap.









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  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    3 Postes à pourvoir du 25/06 au 30/08/2026 dans le cadre des jobs d'été .

    Avec l'encadrement du Directeur et de la responsable du service accueil et dans le respect et l'application de la politique Qualité de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :

    - Accueil et conseil en séjour physique et téléphonique des visiteurs en partie grâce à un outil de construction de séjour personnalisé, le RoadBook ; mais aussi traitement des demandes courriers, courriels.
    - Promotion et mise en valeur de la commune d'Orcières et des sites touristiques de proximité
    - Tenue des outils statistiques en place et administration de questionnaires satisfaction
    - Entretien et gestion des espaces d'accueil
    - Relation directe avec l'ensemble des acteurs économiques de la commune
    - Mise à jour de l'information touristique sur une base de données (APIDAE)
    - Vente de produits boutique et d'animations ; tenue de la caisse journalière (INGENIE)
    - Gestion de l'agence postale communale
    - Accompagnement et assistance de la centrale de réservation en cas de besoin
    - Diverses tâches administratives

    5 jours de travail par semaine + 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs (travail les week-ends et jours fériés)

    Venez rencontrer directement l'employeur au FORUM DES JOBS D'ETE le mercredi 15 avril de 13h00 à 16h30 au Quattro à Gap.









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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : VILLAGES CLUBS DU SOLEIL
    Description :
    1 poste à pourvoir du 01/07 au 31/08 dans le cadre des jobs d'été .
    **poste logé et nourri ** *Travail de nuit (23h à 7h00 du matin)

    Vos missions :

    -Assurer l'accueil (arrivée / départ) des clients et la gestion de la permanence téléphonique
    -Assurer la sécurité des biens et des personnes et gérer les alarmes incendie
    -Assurer la mise à jour des affichages internes
    -Mettre en route le service du petit déjeuner et les machines de la lingerie

    **Venez rencontrer directement l'employeur au FORUM DES JOBS D'ETE le mercredi 15 avril de 13h00 à 16h30 au Quattro à Gap.**


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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : INTERMARCHE
    Description :
    Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant(e).

    En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation.

    Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : REFUGE NAPOLEON
    Description :
    Résumé du poste :
    Nous recherchons un Runner (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique pour cette nouvelle saison d'été 2026 du 04/06/2026 au 08/09/2026. Le rôle principal du Runner est d'assurer un service efficace et de qualité dans un environnement de restauration.

    Fonctions :
    - Assurer la livraison rapide et précise des commandes aux clients
    - Maintenir un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients
    - Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience client optimale
    - Aider à maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de restauration

    Qualifications :
    - Expérience d'u moins 1 an dans le service client ou la restauration est un atout
    - Capacité à travailler efficacement en équipe sous les directives d'une cheffe de salle
    - Excellentes compétences en communication verbale

    Vous serez logé sur place, nourri durant les heures de travail , plus tips.

    Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients !

    Type d'emploi : CDD

    Durée du contrat : 3 mois

    Avantages :

    Aide au logement

    Expérience:

    service: 1 an (Requis)
    Lieu du poste : En présentiel
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  • Type de contrat : CDD - 45 Jour(s)
    Entreprise : MAIRIE
    Description :
    POSTE NON LOGE
    Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants, d'une mairie avec plus de 60 agents, dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 4 millions, vous intégrez le service enfance composé d'un collectif engagé de 15 professionnels. Ce service inclut une école maternelle, une école élémentaire et un centre de loisirs. Attachée au bien-être des enfants, la mairie a mis en place un Plan Éducatif de Territoire en concertation
    avec enseignants, parents d'élèves et l'équipe du service enfance. L'objectif : créer une synergie positive pour accompagner les enfants tout au long de leur scolarité. Nous recherchons des animateurs passionnés pour encadrer les enfants (3-12 ans) lors des vacances scolaires, notamment du 6 juillet au 21 août 2026, au sein du centre de loisirs et lors de mini-séjours d'une nuitée.

    Missions :
    - Animer et encadrer les enfants accueillis au centre de loisirs (3/6 ou 6/12 ans) ;
    - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pédagogique pour proposer un programme d'activités en lien avec le projet pédagogique ;
    - Préparer et mettre en œuvre des activités et création de projets d'animation dans le cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs ;
    - Organiser et adapter des séances d'animation selon le déroulement de la journée en veillant au bienêtre de chaque enfant ;
    - Participer aux réunions d'équipes.

    Profil :
    - Formation en animation ou dans le domaine de l'enfance (BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, DEUG STAPS, ou équivalent..)
    - Expérience souhaitée en animation, auprès des enfants.
    - Connaissances des publics, de la réglementation spécifiques des accueils collectifs de mineurs, des pratiques pédagogiques et des techniques d'animations (activités manuelles, sportives, culturelles, artistiques, etc.).
    - Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives, savoir faire preuve de discrétion, nécessité d'être ponctuel et de rendre compte.

    Conditions d'embauche :
    - Catégorie C
    - Poste non permanent et à temps complet, filière animation
    - Rémunération : SMIC horaire, prise en charge des repas les midis par l'employeur les jours d'encadrement des enfants + congés payés
    - Durée du contrat : possibilité de contrat sur une partie ou toute la saison.

    Adresser candidature (CV et LM) à Monsieur le Maire,
    Par courrier ou par mail : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l'Homme, 05600 GUILLESTRE

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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CDG 05
    Description :
    Le SIGDEP recherche un agent administratif (H/F), pour assurer les missions suivantes :
    - Assistance aux élus
    - Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
    - Préparation et rédaction des délibérations et arrêtés du Président
    - Réponses aux DT et DICT

    Compétences obligatoire :
    - Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M14 M4 et M57)
    - Maîtrise des logiciels JVS Mairistem, Maîtrise informatique bureautique
    - Réaliser un budget
    - Connaître le fonctionnement des collectivités locales

    POUR CANDIDATER, VOUS DEVEZ ENVOYER UN CV + UNE LETTRE DE MOTIVATION.
    sans cela, nous ne prendrons pas en compte votre candidature.
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : MAIRIE
    Description :
    Missions principales :
    - Surveillance du bassin de natation du lac
    - Nettoyage quotidien du bassin de natation
    - Nettoyage quotidien du bac à sable pour enfants
    - Surveillance et entretien du matériel
    - Contrôle journalier de la qualité des eaux de la baignade
    - Accompagnement des personnes à mobilité réduite (mise à l'eau avec matériel adapté)
    - Vérification de la conformité du matériel de secours
    - Veille au respect du règlement et des normes sanitaires

    Profil recherché :
    - BNSSA obligatoire

    Conditions de travail :
    - Surveillance assurée 6 jours par semaine
    - Logement de fonction possible si besoin

    Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation :
    - Par email : mairie.lauzetubaye@orange.fr
    - Par courrier à la mairie du Lauzet-Ubaye
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CCAS
    Description :
    ** Poste à pourvoir dès que possible **

    Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune).

    Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe.

    Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous !

    Responsabilités :
    - Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans,
    - Encadrer les sorties planifiées,
    - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
    - Favoriser un environnement positif et inclusif,
    - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités,
    - Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances.

    Compétences Requises :
    - Excellentes compétences en communication et en relation
    - Créativité et capacité à penser rapidement.
    - Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe.
    - Expérience antérieure dans l'animation, un atout.

    Vos missions seront :
    Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre de loisirs
    - Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires, périscolaire du soir.
    - Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et pédagogique.

    Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire
    - Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration,
    - Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas,
    - Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours.

    Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire)
    Rémunération statutaire + SFT si enfants + prime annuelle + CNAS + participation employeur santé 15€ et prévoyance 7€

    **Candidatures : lettre de motivation personnalisée et C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. ou par mail.**
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CC SERRE-PONCON
    Description :
    *Poste à pourvoir rapidement*

    Vous serez principalement chargé(e) de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service, préparer les dossiers administratifs et gérer les dossiers selon l'organisation, assister le/la responsable dans l'organisation du travail du service, accueillir, orienter, renseigner le public par téléphone ou courrier électronique, préparer les dossiers à l'instruction et traiter les dossiers simples.

    MISSIONS PRINCIPALES :

    Accueil téléphonique et numérique :
    - Répond aux appels téléphoniques, renseigne, prend des messages si nécessaire
    - Réceptionne, filtre, traite ou réoriente et classe les courriers électroniques
    - Recherche et diffuse des informations
    - Hiérarchise des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
    - Oriente, conseille le public vers l'interlocuteur ou le service compétent
    - Conseille les usagers et agents sur les procédures

    Traitement des dossiers et saisie de documents :
    - Prépare les dossiers à l'instruction et traite les dossiers simples identifiés par le/la responsable
    - Saisit des documents de formes et de contenus divers
    - Gère et actualise les bases d'informations du service
    - Tient à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
    - Enregistre et saisit des données informatiques

    Gestion de l'information, classement et archivage de documents
    - Réceptionne, enregistre et vérifie des dossiers
    - Photocopie, scanne et assemble des documents
    - Trie, classe et archive des documents
    - Synthétise et présente des informations
    - Prépare les dossiers pour les instructeurs/ trices ou le/la responsable hiérarchique

    MISSIONS SECONDAIRES :
    Planification et suivi :
    - Renseigne des tableaux de suivi des activités du service
    - Assure l'organisation logistique des réunions et des missions (réserver un lieu, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, tenir des listings officiels, etc.)
    - Utilise des logiciels et des progiciels
    - Tous travaux ponctuels à la demande de la Directrice Générale des Services ou du responsable de pôle.

    PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
    Niveau d'études : Niveau IV (BAC ou équivalent)
    Diplômes spécifiques : Formation en urbanisme souhaitée, notions en urbanisme exigées

    Savoirs et savoir- faire :
    - Connaissances en matière d'urbanisme et ADS (lecture de différents types de plans et documents, techniques de recherche documentaire, vocabulaire professionnel du service)
    - Réalisation de différentes missions simultanément
    - Maitrise de l'outil informatique et bureautique (Progiciels de gestion, logiciels de bureautique
    - Techniques de secrétariat (Communication orale et écrite, prise de notes, etc.)
    - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (procédures du service, procédures administratives.)

    Savoir être :
    - Esprit d'équipe ;
    - Rigueur, sens de l'organisation du travail
    - Gestion des délais
    - Autonomie et curiosité
    - Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, confidentialité);
    - Assiduité, ponctualité

    CANDIDATURES :
    Poste à pourvoir : dès que possible
    Les candidatures sont à adresser à l'attention de la Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : SGATRIS
    Description :
    L'office de tourisme de Risoul (Hautes-Alpes) est en charge de l'accueil, de l'animation, du rando et bike park et de la promotion de l'une des plus importantes stations des Alpes du Sud, en hiver comme en été. Une équipe en été de 6 salariés permanents et 5 salariés saisonniers travaillent au rayonnement de la station afin de maintenir la place de Risoul dans le choix de destination. Nous recherchons pour la saison d'été un(e) conseiller(e) en séjour chargé(e) d'assurer l'accueil et l'information des publics de l'Office de Tourisme dans le respect de la politique Qualité.

    Vos missions :
    - Accueillir, informer et renseigner les visiteurs et les prospects
    - Suivre la fréquentation, activité et satisfaction de la station et de la structure à l'aide des outils internes
    - Mettre à jour les outils d'information
    - Gérer les stocks de documentations
    - Maintenir et appliquer les procédures Qualité Tourisme

    Profil
    - Diplômé(e) en tourisme ou expérience confirmée dans le domaine du tourisme
    - Maîtrise informatique
    - Langues étrangères
    - Connaissances touristiques et générales
    - Qualités relationnelles
    - Travail en équipe

    Conditions du poste :
    - Contrat saisonnier de 2 mois
    - 12,2€ en BRUT
    - Titres restaurant
    - 35h/semaine
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  • Type de contrat : CDD - 7 Mois
    Entreprise : BTP VACANCES
    Description :
    **** Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 15/10/2026. Poste logé ****

    Dans les Hautes alpes -A proximité du lac de Serre Ponçon. Mission :

    Déconditionnement des produits
    Traitement de base des denrées :épluchage, tranchage, préparation des cuissons
    conditionnement des plats de service en assistance au commis de cuisine
    ou au responsable de production
    Approvisionnement/ débarassage
    Nettoyage et rangement des locaux et du matériel
    Traitement et évacuation des déchets
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  • Type de contrat : Saisonnier - 6 Mois
    Entreprise : LES BARTAVELLES
    Description :
    Contrat saisonnier du 01 avril au 30 septembre.

    Piscine : analyses eau et entretien
    Jardin : tonte taille
    bâtiment : rénovation et entretien des chambres et pieces communes.
    Travail le week end

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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : LES PEUPLIERS
    Description :
    ** Poste en CDI ou en CDD à pourvoir du 8 mai au 15 octobre 2026, possibilité en "bi-saisonnier" pour la saison d'hiver renouvelable d'année en année fonction de vos disponibilités **

    Sous la responsabilité du responsable d'établissement et au sein d'une équipe de 4-5 personnes, vous avez pour principale mission le service au restaurant et toutes les tâches liées à sa préparation et son fonctionnement et le nettoyage. Vous êtes également impliqué dans le fonctionnement de l'hôtel, vous accueillez les clients, répondez au téléphone, prenez des réservations.
    Expérience service au restaurant obligatoire.
    Rigoureux (euse), organisé(e) et réactif (ve), Vous aimez le contact humain possédez un bon relationnel, le sens du détail et de l'organisation.
    La pratique de langues étrangères (au moins l' anglais) fera la différence.

    2 jours de repos hebdo consécutifs,
    8 semaines de congés par an.
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  • Type de contrat : CDD - 6 Mois
    Entreprise : LA POSTE
    Description :
    CDD de 6 mois Poste à pourvoir dès que possible

    **Venez rencontrer l'employeur lors du forum d'Embrun le 29 avril à la salle des fêtes à partir de 14h**

    35h en moyenne sur deux semaines avec un samedi de repos toutes les deux semaines
    Nous recherchons un/e facteur/trice pour notre site de d'Embrun.
    Après une activité matinale de tri du courrier, vous devez être en mesure de classer les plis et les colis dans le sens de votre tournée et d'en réaliser la distribution.

    Profil recherché :
    Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme, d'autonomie, et avez le sens de l'orientation.
    Vous êtes détenteur du permis B depuis plus de 2 ans.
    Vous possédez idéalement une première expérience en distribution.

    Port de charges à prévoir.
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : MAIRIE
    Description :
    Missions principales :

    1) Organisation et encadrement
    - Organiser et planifier les travaux du service technique en fonction des saisons (hiver, été touristique, intersaisons) sur l'ensemble du territoire communal incluant les hameaux.
    - Encadrer et accompagner un agent technique permanent
    - Accueillir et encadrer un agent saisonnier de renfort en pré-période estivale (aire de loisirs, propreté, espaces verts)

    2) Entretien du village, des hameaux et de la voirie
    - Assurer l'entretien courant de la voirie communale, des chemins et sentiers reliant les hameaux
    - Assurer l'entretien des espaces verts du village, des bordures de routes et des hameaux
    - Veiller à la propreté et au bon état du mobilier urbain, du cimetière et des espaces publics dans le village et les hameaux


    3) Aire de loisirs du lac
    - Assurer l'entretien du site, des espaces verts et mettre en valeur de l'aire de loisirs du lac
    - Veiller à la sécurité et à la propreté du site

    4) Appartements et gites communaux
    - Effectuer ou coordonner les petites interventions de maintenance dans les biens communaux
    - Assurer le suivi technique des équipements

    5) Spécificités montagne / saisonnalité
    - Participer à la viabilité hivernale : déneigement, salage, mise en sécurité des accès
    - Adapter les priorités de travaux à la fréquentation touristique

    6) Gestion des moyens et lien avec les prestataires
    - Gérer l'entretien courant du matériel et des véhicules et signaler les besoins de renouvellement
    - Préparer et suivre les interventions des entreprises extérieures

    Prise de poste : Le 1er mars 2026. Une petite famille serait la bienvenue et nous vous accompagnons pour trouver un logement sur place

    Les candidatures, CV et Lettre de motivation sont à adresser avant le 27/02/2026 à l'attention de Madame le Maire :
    - Par courriel : administration-lauzetubaye@orange.fr
    - Par courrier : 6 place de la mairie 04340 Le Lauzet-ubaye
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  • Type de contrat : CDD - 9 Mois
    Entreprise :
    Description :
    Rejoindre notre fromagerie artisanale, c'est bien plus qu'un poste :

    c'est un choix de vie, un retour à l'essentiel, au bon sens paysan et à la fierté de fabriquer des produits qui ont du goût et une histoire.
    Au cœur des montagnes, entre le parc naturel du Queyras et celui des Écrins, Guillestre est un village vivant, lumineux, et profondément humain.
    Ici, on ne vient pas juste bosser : on s'enracine, on respire, on profite.

    En bref :
    Un métier manuel et noble, dans une fromagerie artisanale à taille humaine
    Un village où il fait bon vivre, se poser, et s'épanouir
    Une équipe passionnée, des bons produits, et un rythme sain
    Et surtout : la fierté de faire un fromage qui a du sens, du goût, et une âme

    Profil recherché
    - Formation en fromagerie ou expérience significative dans un atelier de production
    - Bonne maîtrise des process de fabrication
    - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
    - Esprit d'équipe et goût pour le travail artisanal
    - Entre 8 000 et 12 000 litres de lait traités chaque jour.


    Pourquoi rejoindre notre équipe ?

    Vivre et travailler à Guillestre, c'est bénéficier d'un cadre de vie rare :
    - Un village dynamique, avec commerces, écoles et services
    - Un environnement naturel exceptionnel, entre Parc des Écrins et Queyras
    - Un accès immédiat aux activités de montagne : randonnée, ski, VTT, escalade.
    - Une communauté locale accueillante et attachée à la qualité des productions artisanales

    Conditions
    - Rémunération selon expérience
    - mutuelle
    - logé en collocation, loyer 250€/mois + charges.
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  • Type de contrat : Saisonnier - 2 Mois
    Entreprise : CAMPING LE LAC SERRE PONCON
    Description :
    Notre entreprise
    Vous aimez vivre et travailler en extérieur ? Vous voulez passer la saison 2026 dans un cadre naturel ? Rejoignez Huttopia sur l'un de nos 60 sites en France.
    Huttopia est une entreprise familiale créée en 1999. Leader de l'écotourisme, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 152 sites dans 8 pays en 2025, dont 60 en France.
    Vos missions
    - Prendre les commandes, les préparer et les servir (planches, crêpes)
    - Assurer le service au bar et gérer les encaissements
    - Débarrasser et nettoyer les tables, faire la plonge
    Votre profil
    - You are fluent in English. Une seconde langue est un plus (néerlandais et allemand en priorité)
    - Vous avez de l'expérience en restauration ? C'est encore mieux !
    - Efficace et rapide, vous aimez aussi travailler en équipe et la polyvalence ne vous fait pas peur ? Alors aucun doute : l'aventure Huttopia est faite pour vous !
    Votre avenir chez Huttopia
    Vous voulez travailler en plein air ! Vous aimez être au cœur de l'action auprès des équipes et pas toujours seul(e) à votre bureau. Pendant votre temps libre, vous êtes curieux(se), aimez bricoler, réparer. Aussi, vous avez le sens du service et aimez le contact client. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre polyvalence.
    Informations complémentaires

    CDD saisonnier à pourvoir du 4 juil au 25 aout

    Hutto'Avantages
    Bureau naturel de plusieurs hectares
    Bonne humeur et convivialité.
    Possibilité de logement sur site

    Le petit plus Huttopia : Des sourires au quotidien !
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