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Offres d'emploi :
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Stages :
Vous souhaitez effectuer un stage dans un service de la ville d'Embrun ou de son CCAS, pour cela vous devez envoyer votre demande accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : Madame le Maire - BP 97 - 05208 EMBRUN Cedex ou par email : rh@ville-embrun.fr

 

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Offres d’emploi proposées par France Travail

Rayon de la recherche :

30 offres d'emploi disponibles :

  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : AX LODGE ALPIN
    Description :
    ** Poste à pourvoir dès que possible **

    Vous assurerez la réception de nuit de notre établissement du mardi au dimanche (de 23h00 à 3h00) :
    - traitement des mails,
    - envoi de factures
    - ménage
    - rangement des livraisons

    Conditions et Avantages
    -Logement : Non logé
    -Avantages : Mutuelle d'entreprise

    Pour postuler :
    Merci de nous faire parvenir votre CV.
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  • Type de contrat : CDD - 18 Mois
    Entreprise : CULTURES ECO ACTIVES
    Description :
    ** Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 **

    Vous avez envie de vous investir dans un projet innovant en territoire de montagne ? Les causes environnementales et culturelles vous animent ?

    Rejoignez une jeune association dynamique culturelle et environnementale des Hautes-Alpes en tant que chargé(e) de communication et logistique évènementielle, développement et gestion des partenariats, gestion administrative et financière d'un projet sous financement LEADER (CDD 18 mois à 50 %).

    Vous serez encadré.e par la directrice/ cheffe de projets/ chargée d'études de l'association.

    Pour le projet «Coopération entre médiation scientifique et art pour une éducation à l'environnement plus impactante », vous serez en charge de :
    - Coordination/logistique avec les différents intervenants du projet
    - Communication/diffusion
    - Gestion administrative et financière du projet
    - Reporting régulier
    - Coordination/logistique avec les différents intervenants du projet

    * 2 évènements de 3 jours ( spectacles, rencontres professionnelles, ateliers), 1 évènement final ( rencontre professionnelle hybride), des ateliers avec la population et en lycée.
    - Démarchage prestataires, participants
    - Communication pré et post évènements : réseaux sociaux, communication physique, presse.
    - Organisation des évènements : coordination des participants, des intervenants et des prestataires : lieux, salles, matériels, hébergement, alimentation.
    - Présence sur les évènements ; logistique

    * Communication/ diffusion :
    - Promotion des activités et des résultats du projet, orale ou écrite
    - Gestion des réseaux sociaux : publications, community management
    - Contribution au site internet
    - Gestion de la newsletter, relation presse
    - Création graphique
    - Promotion des valeurs et missions de l'association
    - Développement du réseau d'adhérents et donateurs, mécènes


    * Gestion administrative et financière du projet
    * Gestion administrative des conventions, factures et remontées de dépenses, contact avec les financeurs

    Lieu de travail : Châteauroux les Alpes
    Permis B obligatoire, véhiculé

    CDD Mi-temps ; temps de travail susceptible d'évoluer à la hausse en fonction des opportunités des projets de l'association
    Diplôme Bac +3 à 5 en communication/ évènementiel

    * Connaissances :
    - du fonctionnement associatif
    - des enjeux d'innovation culturelle et sociale
    - des enjeux environnementaux

    * Compétences :
    - Démarchage et négociation
    - Intégration dans une stratégie d'image, de communication et d'action
    - Définition et mise en œuvre d'un plan de communication
    - Création visuelle et graphique ; rédaction de documents
    - Prise de parole
    - Logistique évènementielle

    Logiciels : Canva, Excel ; Wordpress
    Réseaux sociaux : LinkendIn, Instagram, Facebook
    Un niveau B2 minimum en anglais serait un plus

    Savoirs être :
    - grande autonomie de travail
    - grande adaptabilité
    - capacité d'écoute
    - aisance relationnelle
    - force de proposition
    - capacité à développer et entretenir un réseau
    - sens de la négociation
    - capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts, compétences et sensibilités variés
    - capacité d'organisation
    - rigueur administrative
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : FROMAGERIE DE LA DURANCE
    Description :
    Vous travaillerez pour une fromagerie artisanale à taille humaine, qui vend des fromages aux laits crus fabriqués à partir de 4 technologies fromagères (Pâte molle, pâte pressée non cuite, pâte persillée, pâte pressée cuite).
    Vous devrez seconder le fromager dans ses tâches

    Vous êtes passionné(e) par le monde du fromage et de l'artisanat
    Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et le respect des produits de qualité
    Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à travailler en autonomie
    Vous savez respecter des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire imposée dans l'entreprise

    Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par l'artisanat pour rejoindre notre équipe pour un poste de : second fromager.
    Si vous êtes à la recherche d'une expérience unique et enrichissante dans le monde du fromage, cette opportunité est faite pour vous !

    Semaine de 4 ou 5 jours
    Horaires à titre indicatif: 4h00 - 12h30 / 5h30 - 13h00 / 4h30 - 11h30
    Travail possible certain samedi
    Heures de nuit majorées

    Possibilité d'hébergement

    Salaire à définir selon expérience.
    13ème mois - mutuelle - prévoyance
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CC DU GUILLESTROIS ET DU QUEYRAS
    Description :
    Située au cœur d'un territoire d'exception, entre Ecrins et Queyras, la CCGQ compte 15 communes et près de 8000 habitants permanents. Ce territoire de montagne, à vocation touristique, hiver comme été, présente de fortes variations saisonnières de sa population compte-tenu de sa fréquentation (sa population DGF est d'environ 20 000 habitants).
    Au travers de nos multiples compétences, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble en préservant notre environnement unique & touristique hiver comme été. La Communauté de communes gère par le biais de ses régies à autonomie financière, la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés et l'assainissement collectif et non collectif. Avec en moyenne, l'émission par an de 10 800 factures pour la régie Déchets et 12 000 pour la régie Assainissement, le service des redevances est particulièrement sollicité. La Tarification incitative sur les Déchets implique un accompagnement renforcé des usagers et une gestion rigoureuse des cartes.

    Une gestion de clientèle Déchets / Assainissement s'avère, donc, incontournable au niveau de l'accueil communautaire.
    Votre rôle - vos responsabilités :
    Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous assurez l'accueil physique et téléphonique communautaire :
    -Accueillir, renseigner, orienter le public sur place ou par téléphone avec amabilité
    sur toute question concernant la communauté de communes
    -Apporter les réponses de 1er niveau aux réclamations des usagers / abonnés en
    lien avec le service des redevances
    -Gérer les demandes arrivant sur la boite mails « contact » et via le SVE (service de saisine par voie électronique)
    -Gérer les outils d'accueil (répondeur, boite postale, SVE, etc.) en lien avec l'assistante de la direction

    Vous êtes chargé de la gestion des cartes en appui au service des redevances :
    -Gérer les demandes émanant des webusagers via les formulaires
    -Mettre à jour les dossiers clientèle des régies Déchets et Assainissement
    -Attribuer les cartes aux nouveaux usagers, suivre les restitutions de cartes sur le logiciel métier, en tant que régisseur Déchets
    -Distribuer les cartes, les supports virtuels, les autocollants, .
    -Gérer les stocks de cartes, d'autocollants, de supports virtuels..
    -Editer les duplicatas de factures
    -Effectuer des changements d'adresses sur les différents logiciels de facturation
    -Apporter un appui administratif aux gestionnaires des redevances
    -Vous assurez le secrétariat de l'ensemble des services communautaires
    -Gérer le courrier papier arrivée/départ en lien avec les assistantes des services communautaires
    -Assurer la revue de presse
    -Gérer l'affichage d'informations, notamment communautaires
    -Assister le technicien en charge des avis sur les autorisations d'urbanisme au sein de la Communauté de communes
    -Réaliser des tâches administratives ponctuelles, en appui aux assistantes des services
    -Vous gérez les commandes pour l'ensemble des services communautaires et en lien avec eux
    -Assurer un suivi du stock des fournitures administratives et plus particulièrement des enveloppes
    -Coordonner la commande trimestrielle de fournitures administratives
    -Réceptionner les commandes des services

    Vous portez les valeurs du service public et est le garant de l'image de la Communauté de communes.

    Ce que nous offrons :

    Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté, etc. Un travail en équipe stimulant en transversalité auprès de l'ensemble des services dans une structure à taille humaine. Un emploi permanent, dans le cadre d'un CDD de 1 an renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans, avant CDIsation (en vertu de l'article L332-8 3° du code général de la fonction publique

    Candidature : (lettre de motivation + CV) rapidement / au plus tard le 13 novembre 2026
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  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
    Entreprise : OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE L
    Description :
    Nous recrutons un(e) Assistant(e) sanitaire détaché(e) pour intervenir sur l'ensemble du centre des Voiles d'Azur, situé à La Londe-les-Maures.

    Poste clé du séjour, vous assurez le suivi sanitaire des enfants et adolescents accueillis sur le centre, en lien avec la direction et les équipes d'animation.
    Vous veillez au bon déroulement des séjours sur les aspects santé, prévention et sécurité.

    Vos missions :
    - Assurer la gestion de l'infirmerie et les soins courants
    - Vérifier et suivre les dossiers sanitaires des participants
    - Assurer le suivi et l'administration des traitements médicaux
    - Tenir le registre d'infirmerie
    - Être en lien avec les familles et les structures médicales si nécessaire
    - Participer aux actions de prévention (hygiène, hydratation, santé.)
    - Accompagner les équipes d'animation sur les questions sanitaires

    Profil recherché :
    - PSC1 minimum obligatoire
    - BAFA et expérience en séjour de vacances appréciés
    - Sens des responsabilités et discrétion
    - Rigueur administrative et organisation
    - Bon relationnel avec les enfants, les familles et les équipes
    - Capacité à travailler en autonomie
    - Permis B apprécié

    À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

    Conditions d'emploi :
    - Période : Janvier à Avril
    - Hébergement et repas pris en charge


    Jouer un rôle central dans la sécurité et le bien-être des jeunes
    - Une expérience valorisante et responsabilisante
    - Un cadre de travail exceptionnel en bord de mer
    - Une équipe dynamique et investie
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  • Type de contrat : Saisonnier - 1 Mois
    Entreprise : ROBIN PEPINIERES
    Description :
    Vente de sapins de Noël en extérieur devant une grande surface : installation des sapins sur le stand, aide au déchargement, gestion du stock, accueil des clients, vente, encaissement, nettoyage et rangement du stand.


    Expérience souhaitée de 1 à 2 ans en vente sur les marchés.


    Salaire SMIC - 35h hebdomadaires + 5h sup./semaine en moyenne


    Postes à pourvoir sur Embrun en contrat saisonnier à partir de mi-novembre jusqu'à Noël 2026.
    Les dates exactes d'embauche et de fin de contrat seront à préciser.


    Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation en répondant à cette annonce
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  • Type de contrat : CDD - 8 Mois
    Entreprise :
    Description :
    Vous serez à mi-temps d'assistant(e) d'éducation dans un lycée professionnel à Embrun incluant de l'internat soit 2, 5 nuits par semaine prenant effet courant novembre 2026.
    Contrat annuel renouvelable (du 1er septembre 2027 au 31 août 2028).
    Salaire basé sur le smic.
    *******PRESELECTION OBLIGATOIRE PAR FRANCE TRAVAIL :
    POUR POSTULER NOUS DEMANDONS UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION DETAILLEE*********

    Missions :
    Surveillance.
    Gestion de dortoirs.
    Gestion administrative.
    Accompagnement scolaire.
    Animation.

    Profil :

    Vous avez à minima un baccalauréat (obligation légale), vous êtes dynamique, avec une capacité d'adaptation, un intérêt pour le public adolescent.
    Vous êtes organisé(e), autonome pour des prises d'initiative. Vous avez un tempérament positif, travailleur. Vous êtes persévérant(e).

    Vous ferez partie d'une équipe.
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  • Type de contrat : CDD - 1 Mois
    Entreprise : CCAS
    Description :
    ** 1 poste à pourvoir au plus tôt

    Le CCAS d'EMBRUN recrute un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) ou CAP petite enfance ou BEP services aux personnes ou sanitaire social en crèche à 28h/S - CDD 1 mois renouvable

    Sous l'autorité de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, Vous serez chargé de :
    - Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
    - Appliquer les directives données dans le projet d'établissement sous la responsabilité de la directrice de la structure

    Activités principales :
    *Accueillir l'enfant et sa famille : recueillir les informations nécessaires au bien être de l'enfant et les transmettre à l'équipe dans le cahier de liaison
    *Accompagner l'enfant lors de son adaptation
    *Organiser les activités et aménager les espaces en fonction des tranches d'âge, et des moments de la journée en respectant le rythme de chaque enfant
    *Favoriser le développement de l'autonomie sans tomber dans la « sur activité »
    *Participer à des activités en lien avec l'extérieur
    *Entretenir les jeux et le matériel
    *Assurer l'ouverture et la fermeture de la structure en présence d'une auxiliaire de puériculture
    *Accueillir des enfants handicapés
    *Accueillir des enfants en difficulté (accueil d'urgence) envoyés par les services sociaux
    *Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires C.A.P.P.E.

    Aptitudes :
    Patience et maîtrise de soi, tolérance, autonomie dans la mise en œuvre des projets d'activités, créativité, devoir de réserve, sens du travail en équipe, qualité d'écoute

    diplômes :
    Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance ou BEP services aux personnes ou sanitaire et social

    Rémunération :
    Rémunération statutaire + participation employeur à la santé 15€

    Les candidatures, lettre de motivation et C.V., sont à adresser au plus tôt par mail ou par courrier à l'attention de Madame la présidente.
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise :
    Description :
    La CCGQ gère par le biais de ses régies à autonomie financière, la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés et l'assainissement collectif et non collectif. Le service des redevances émet, en moyenne, 10 800 factures pour la régie Déchets et 12 000 pour la régie Assainissement par an. Ce service gère également plusieurs centaines de réclamations, de demandes d'informations ou de changement d'adresse par mois. Avec la tarification incitative sur les déchets, un accompagnement renforcé des usagers s'avère, également nécessaire, avec notamment la gestion des cartes déchets.

    Une gestion de clientèle Déchets / Assainissement s'avère, donc, incontournable au niveau de l'accueil communautaire.
    C'est dans ce cadre que la Communauté de Communes du Guillestrois et du Queyras recrute, son / sa chargé(e) de gestion de clientèle Déchets / Assainissement.

    Votre rôle - vos responsabilités :
    Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Finances, vous êtes chargé(e) de la gestion clientèle en appui aux gestionnaires des redevances :
    - Planifier et suivre la relation clientèle, et plus particulièrement avec l'OPH05 et les syndicats de copropriétés
    - Participer à la mise en œuvre de la facturation électronique pour les professionnels.
    - Traiter les plaintes et les réclamations
    - Proposer des réponses aux demandes des usagers / abonnés (courriers / mails)
    - Gérer les demandes émanant des webusagers via les formulaires
    - Mettre à jour les dossiers clientèle des régies Déchets et Assainissement, ainsi que réseaux de chaleur
    - Attribuer les cartes aux nouveaux usagers, suivre les restitutions de cartes sur le logiciel métier, en lien avec l'agent d'accueil
    - Facturer les cartes perdues ou supplémentaires, les supports virtuels, les autocollants, .
    - Effectuer des changements d'adresses sur les différents logiciels de facturation
    - Editer les duplicatas de factures.
    -Vous assurez, en complément de l'agent d'accueil de la Communauté de communes, l'information des usagers et abonnés du territoire pour la collecte de leurs déchets et l'épuration des eaux usées.
    - Vous apportez, plus généralement, une aide permanente aux gestionnaires des redevances et participez à la gestion organisationnelle du service.
    - Vous assurez le remplacement de l'agent d'accueil de la Communauté de communes et d'autres missions ponctuelles à la demande de l'autorité territoriale.
    - Vous êtes le(la) garant(e) de l'image du service public et de la Communauté de communes

    Votre profil :
    - Formation de secrétariat, ou comptabilité sanctionnée par l'obtention d'un diplôme de niveau BAC à BAC + 2 et/ou d'une expérience significative sur un emploi similaire
    - Bonnes connaissances des logiciels de bureautique (Word, Excel) et des outils de messagerie (Outlook),
    - Connaissance de logiciels de comptabilité publique et de transmission des actes ainsi que des outils de navigation internet,
    - Bonnes aptitudes rédactionnelles,
    - Connaissances en gestion de la clientèle et de la comptabilité,
    - Sens du travail en équipe,
    - Rigueur, d'organisation et de ponctualité dans le travail,
    - Réactivité par rapport aux sollicitations de sa hiérarchie, d'anticipation par rapport aux délais impartis,
    - Autonomie et de prise d'initiative tout en sachant rendre compte,
    - Bonne capacité d'écoute, de pédagogie et de patience,
    - Diplomatie, de discrétion, de réserve,
    - Dynamisme.

    Ce que nous offrons :
    - Un cadre de travail en pleine évolution avec un objectif de cohésion interne ambitieux
    - Un travail en équipe stimulant
    - Une rémunération attractive : à partir de 1 090 € nets mensuels
    - Des horaires réguliers : du lundi au vendredi, sur le créneau minimal d'accueil de 9h à 12h.
    - Des avantages complémentaires : CNAS, titres restaurants, participation employeur santé et prévoyance.

    Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 20/11/26
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CC DU GUILLESTROIS ET DU QUEYRAS
    Description :
    La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (CCGQ) recrute !

    Située au cœur d'un territoire d'exception entre les Écrins et le Queyras, la CCGQ regroupe 15 communes et plus de 8 100 habitants. Ce territoire de montagne à forte vocation touristique présente d'importantes variations saisonnières de population.

    À travers nos compétences, nous œuvrons pour le mieux-vivre ensemble en préservant notre environnement unique. La CCGQ gère, via sa régie à autonomie financière, la collecte des déchets ménagers et assimilés ainsi que le fonctionnement des déchèteries du territoire (Guillestre, Aiguilles, Ceillac, Risoul et Vars).

    Votre rôle et vos responsabilités
    Sous l'autorité de la cheffe d'exploitation, vous intervenez dans le cadre des activités de collecte et de gestion des biodéchets.

    Missions principales :

    Collecte :
    Assurer l'enlèvement des déchets ménagers et assimilés (tri sélectif, emballages, verre, papier, cartons, OMR, biodéchets, etc.) en points d'apport volontaire.
    Gestion technique : Collecter et transporter les bennes de déchèterie (Ampiroll) et les déchets de stations d'épuration.
    Entretien : Assurer le nettoyage et le suivi du matériel de collecte, des contenants et du parc de conteneurs semi-enterrés (CSE).
    Suivi de terrain : Saisir les taux de remplissage via l'outil embarqué, signaler les dépôts sauvages ou les stationnements gênants, et effectuer des comptes-rendus quotidiens.
    Compostage : Participer à la gestion des sites de compostage (entretien, brassage, suivi technique).
    Missions diverses : Convoyage de camions pour réparation et autres missions ponctuelles selon les besoins du service.

    Contrat : CDD de 1 an
    Rémunération : À partir de 1 775 € nets mensuels (selon convention collective), incluant le 13e mois et l'indemnité de salissure.
    Cadre de travail : Structure à taille humaine, travail en équipe stimulant et opportunités de développement professionnel (formations, accompagnement).
    Avantages :
    Adhésion au CNAS (actions sociales : sport, loisirs, petite enfance, etc.).
    Titres-restaurant.
    Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
    Localisation : Poste basé au centre technique de la CCGQ à Guillestre (05600).
    Temps de travail : Annualisation (35h10 en moyenne/semaine) avec récupération des heures supplémentaires.

    Profil recherché

    Qualifications : Permis PL et qualifications FIMO/FCO marchandises à jour (le CACES grue auxiliaire est un plus).
    Aptitudes physiques : Capacité à travailler en extérieur (conditions climatiques variées) et à supporter des tâches pénibles (station debout prolongée, manipulation de charges).

    Adaptabilité : horaires en fonction de la saison (horaire de matin en saison hivernale, horaire de journée le reste de l'année

    Envie d'intégrer une structure dynamique ? Adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation)

    Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
    NOM-CV.doc
    NOM-Candidature.doc

    Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
    Date limite des candidatures : au plus tard le 1er novembre 2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras.

    Rejoignez la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras et partageons ensemble
    un cadre de vie, source d'envies !
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise :
    Description :
    La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (Hautes-Alpes, 05) recrute en CDD d'1 an renouvelable dans le cadre d'un contrat de projet : son/sa chargé(e) de mission prévention des inondations / animation PAPI à temps complet (37h40/semaine avec RTT).

    Missions principales :
    Au sein du service GEMAPI, vous participez à la gestion des risques d'inondation sur le territoire du Guillestrois-Queyras.
    - Gestion des digues et ouvrages hydrauliques (50 %)
    - Suivi réglementaire et administratif des systèmes d'endiguement
    - Surveillance et diagnostic des ouvrages
    - Gestion des données techniques (SIG, SIRS Digues)
    - Planification des travaux d'entretien et de réhabilitation
    - Organisation de formations et exercices de gestion de crise

    - Prévention des risques et gestion de crise (30 %)
    - Mise à jour des procédures d'astreinte et de gestion de crise
    - Suivi du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
    - Pilotage d'études hydrologiques et dispositifs d'alerte
    - Sensibilisation des élus et de la population aux risques d'inondation

    - Animation du programme PAPI (20 %)
    - Suivi administratif et financier des actions du PAPI du bassin du Guil
    - Coordination des partenaires et des maîtres d'ouvrage
    - Organisation des comités techniques et de pilotage
    - Préparation du futur programme de prévention des inondations

    Profil recherché
    - Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique ou des risques naturels
    - Expérience appréciée en gestion des risques d'inondation, systèmes d'endiguement ou programmes PAPI
    - Connaissances en hydraulique, GEMAPI, réglementation de l'eau et marchés publics
    - Maîtrise des outils bureautiques et SIG
    - Capacités d'animation, de coordination, d'organisation et de rédaction
    - Permis B obligatoire

    Ce que nous offrons
    - Un cadre de travail en pleine évolution avec un objectif de cohésion interne ambitieux
    - Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté.
    - Un travail en équipe stimulant en transversalité auprès de l'ensemble des services dans une structure à taille humaine
    - Un CDD de 1 an renouvelable dans la limite d'une durée maximale de deux ans, dans le cadre d'un contrat de projet. En fonction du financement de ce poste, le contrat pourra être renouvelé.
    - Une rémunération attractive : à partir de 2100 € nets mensuels - application de la grille des techniciens ou ingénieurs territoriaux en fonction des diplômes, de l'expérience et du régime indemnitaire du grade en vigueur au sein de la CCGQ
    - Poste basé au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras situé 1 place Simone Petsche à Guillestre (05600)
    - Des véhicules communautaires à votre disposition pour vos déplacements professionnels
    - Une flexibilité sur l'aménagement du temps de travail : ARTT, télétravail possible.

    Des avantages complémentaires :
    une adhésion au CNAS vous permettant de bénéficier d'actions sociales multiples et d'améliorer votre mieux être
    des titres-restaurant
    une participation employeur santé et prévoyance

    Envie d'intégrer une structure dynamique et en évolution permanente ?
    Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 30 octobre 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras
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  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : SEMILOM RESORT
    Description :
    Contrat saisonnier - HIVER 2026-2027
    POSTE NON LOGE
    Orcières Merlette 1850 - SEMILOM Resort

    Une station à taille humaine, au cœur des Alpes du Sud.
    Située aux portes du massif des Ecrins à 1850m d'altitude, Orcières Merlette est une station familiale, ensoleillée et dynamique.
    La SEMILOM Resort assure l'exploitation du domaine skiable ainsi que du Complexe de loisirs l'Orcières Arena 1850.
    En intégrant nos équipes, vous contribuez à faire rayonner un territoire d'altitude vivant et en plein évolution.

    Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil et de vente polyvalent(e) pour assurer l'accueil chaleureux et le bon déroulement des activités de la patinoire de l'Orcières Arena 1850.

    Vos missions principales :
    - Accueillir, informer, conseiller et assister la clientèle ;
    - Accueillir, renseigner et orienter la clientèle avec bienveillance ;
    - Gérer les entrées journalières et encaisser les prestations ;
    - Distribuer les patins à la patinoire ;
    - Assurer la propreté et le bon état de votre espace de travail ;
    - Participer à une ou deux nocturnes par semaine (20h30 - 22h30) à la patinoire ;
    - Venir en renfort des autres services si nécessaire.

    Votre profil :
    - Vous aimez le travail en équipe et en contact avec le public ;
    - Vous êtes organisé(e), souriant(e) et adaptable ;
    - Travailler les week-ends et jours fériés ne vous dérange pas ;
    - Vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour découvrir plusieurs univers au sein d'un même équipement.

    Ce que nous vous proposons :
    - Une formation interne pour vous accompagner dans la prise de poste ;
    - Un contrat saisonnier de mi-décembre 2026 à avril 2027.
    - 37h par semaine, dont 2 heures supplémentaires / semaine (modulables selon l'activité) ;
    - Salaire horaire brut : 12.6003 € ;
    - Forfait de ski saison et accès à tarif très avantageux au complexe de loisirs ;
    - Paniers repas ;
    - Chèques vacances possibles ;
    - Autres avantages CSE selon votre situation familiale.
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  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : VILLAGE VACANCES LOU CABRI
    Description :
    Contrat saisonnier du 15 décembre 2026 au 13 avril 2027. Non logé

    Service en salle dans un village vacances, nous recherchons 1 serveur/se dans une bonne ambiance pour faire du service à l'assiette/buffet.

    2 jours de repos consécutifs, 35h/semaine
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CCAS
    Description :
    ** Poste à pourvoir au plus tôt**

    Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune).

    Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe.

    Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous !

    Responsabilités :
    - Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans,
    - Encadrer les sorties planifiées,
    - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
    - Favoriser un environnement positif et inclusif,
    - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités,
    - Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances.

    Compétences Requises :
    - Excellentes compétences en communication et en relation
    - Créativité et capacité à penser rapidement.
    - Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe.
    - Expérience antérieure dans l'animation, un atout.

    Vos missions seront :
    Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre de loisirs
    - Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires, périscolaire du soir.
    - Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et pédagogique.

    Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire
    - Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration,
    - Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas,
    - Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours.

    Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire)


    **Candidatures : lettre de motivation personnalisée et C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. ou par mail.**
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  • Type de contrat : Saisonnier - 6 Mois
    Entreprise : SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE LOCALE DES ORRE
    Description :
    Nous recherchons un Nivoculteur ou électrotechnicien H/F pour la saison d'hiver

    Mission générale :
    Au sein du service Neige de Culture composé de 4 à 6 personnes selon les périodes, et sous l'encadrement du Responsable Neige de Culture ou de son adjoint, vous devez assurer la maintenance et la mise en place de l'installation et la production de neige dans le respect des exigences réglementaires des ouvrages de la station.

    Missions techniques :

    -Assurer l'entretien, le dépannage et le bon fonctionnement de l'installation Neige de Culture
    -Piloter et assurer la surveillance de la production de neige en fonction des conditions météo,
    -Être sensibilisé au système QSE en entreprise (management sécurité et énergie),
    -Se déplacer à l'aide de 4x4, engin de damage et scooter (hiver) ;
    -Assister l'équipe de nivoculteur dans le développement et l'optimisation du parc neige

    Conditions et avantages :
    Nature du contrat : CDD saisonnier dès que possible

    Rémunération mensuelle sur 160.33h de 2 100 € brute (+ prime de fin de saison selon accord, paniers repas)
    Avantages d'entreprise forfait saison (VTT), mutuelle, prévoyance, participation et intéressement
    Modulation du temps de travail sur une moyenne contractuelle de 37h/ semaine
    Poste non logé

    Profil :
    De formation minimum BAC Electro-technicien ou équivalence, vous avez une 1ère expérience professionnelle sur un métier technique (installation de type industrielle) ou une expérience réussie chez un opérateur de domaines skiables sur un poste de nivoculteur ou d'électrotechnicien.
    Vous êtes manuel et curieux.
    Autonome et dynamique, vous savez faire preuve d'organisation dans votre activité et savez gérer les priorités.
    Vous faites preuve de polyvalence et de flexibilité dans l'exercice de vos fonctions.
    Vous connaissez le milieu montagnard.
    Enfin, vous appréciez le travail en équipe.

    Connaissances indispensables :
    Electromécanique, maintenance industrielle, électricité

    Connaissances souhaitables :
    Connaissance en hydraulique, pneumatique et automatisme
    Informatique
    Connaissance en soudure, mécanique, plomberie, bois.
    Pratique de la langue anglaise

    Aptitudes :
    Travail en hauteur,
    Travail en extérieur et de nuit
    Bon niveau de pratique du ski alpin (toutes neiges et pentes) pour un CDD hiver
    Titulaire du Permis B
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  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : AGENCE DE LA FORET BLANCHE
    Description :
    Nous sommes une agence spécialisée dans la location d'appartements de standing à Vars et nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) de ménage. Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre expertise et de notre image de marque.
    4 postes à pourvoir.

    Contrat saisonnier du 5 décembre 2026 au 31 mars 2027 .

    Votre journée typique comprendra :
    - la consultation du planning quotidien,
    - la préparation du matériel et du linge de rechange,
    - le nettoyage des appartements, incluant :
    - l'aspiration,
    - le lavage des sols,
    - le dépoussiérage,
    - le nettoyage des sanitaires et des salles de bain,
    - la mise en blanc des chambres.
    - Retour à l'agence pour un débriefing.
    - Vous vous chargez de l'ouverture et de la fermeture des appartements.

    Votre profil :
    - Débutants acceptés
    - Permis B exigé pour se rendre d'un appartement à un autre.

    Conditions du poste :
    - Utilisation d'une application numérique partagée
    - Horaires de travail (à titre indicatif) : 9h-17h, à définir lors de l'entretien.
    - Possibilité de logement
    Les jours de repos seront établis en fonction de la charge de travail hebdomadaire, avec des horaires répartis sur la semaine, sur une base de 35 heures.
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  • Type de contrat : CDD - 3 Mois
    Entreprise : CENTRE JEAN CLUZEL
    Description :
    Les PEP ADSV sont une association en pleine croissance. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le centre Jean Cluzel un éducateur (trice) spécialisé(e) motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.

    L'établissement : DAME Jean Cluzel. accueille des enfant et adolescents présentant des déficiences, TSA et troubles associés. Notre dispositif accompagne environ 70 jeunes dans une démarche inclusive et personnalisée en partenariat étroit avec les familles, l'éducation nationale et les partenaires du territoire.

    Sous l'autorité du chef de service, vous intégrez une équipe interdisciplinaire (éducateurs, psychologues, enseignants spécialisés, thérapeutes) et participez activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

    Missions principales :
    - Accompagner individuellement et collectivement les enfants accueillis dans le respect de leur projet personnalisé
    - Proposer, construire et animer des médiations éducatives structurantes favorisant le développement des compétences sociales, émotionnelles et cognitives.
    - Soutenir l'inclusion scolaire et sociale des jeunes accompagnés en lien avec les familles et les partenaires
    - Travailler en étroite collaboration avec les familles et l'environnement social de l'enfant
    - Participer aux réunions d'élaboration du PPA et à leur évaluation
    - Rédiger les écrits professionnels
    - Participer au maillage partenarial et au travail en dispositif.
    - Travail en équipe

    ORGANISATION DU TRAVAIL : travail en hébergement de semaine avec une amplitude possible 7h/22h.
    participation aux réunions interdisciplinaire et aux réunions institutionnelles
    temps de coordination et d'élaboration
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  • Type de contrat : CDD - 18 Jour(s)
    Entreprise : OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE L
    Description :
    Missions principales
    Assurer l'animation et l'encadrement d'un groupe d'enfants dans le cadre du centre de loisirs, sur les périodes d'ouverture (mercredis, samedis, dimanches et vacances scolaires zone B).
    Participer à la conception et à la mise en œuvre d'activités ludiques, éducatives et adaptées aux âges accueillis, en cohérence avec le projet pédagogique.
    Veiller à la sécurité physique et affective des mineurs, au respect des règles de vie et à la qualité de l'accueil.
    Travailler en équipe avec le/la directeur-rice, l'adjoint-e et les autres animateurs/trices.
    Participer aux temps de réunion et de bilan prévus par l'organisation.

    Profil recherché
    motivé-e par l'animation et le contact avec les enfants.
    BAFA (ou en cours de formation) apprécié ; première expérience en animation souhaitée.
    Sens des responsabilités, de l'écoute et du travail en équipe.
    Disponibilité sur les mercredis, samedis, dimanches et/ou vacances scolaires zone B selon planning.

    Modalités pratiques
    18 jours de travail répartis sur la saison d'ouverture du centre (02/12/2026 - 11/04/2027).
    Jours travaillés fixés par le planning établi par la direction (mercredis, week-ends, périodes de vacances scolaires zone B).
    Hébergement possible sur place si majeur.e
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  • Type de contrat : Saisonnier - 3 Mois
    Entreprise : ARNOUX VACANCES
    Description :
    Pour compléter l'équipe de notre centre de vacances, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour la saison d'hiver 2026/2027.

    *12 décembre au 31 mars*
    NON LOGE

    Vos missions :
    - Réaliser le service en salle
    - Assurer un service client rapide et de qualité
    - Mettre en place et débarrasser la salle
    - Effectuer la plonge des services
    - Maintenir la propreté des équipements et du lieu de travail

    Votre profil :
    - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans (exigé)
    - Sens du service et réactivité

    Les conditions du poste :

    - 35h/semaine
    - Poste non logé
    - Rémunération : 1867.02€ brut / mois
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  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : LA MARMITE - RESTAURANT
    Description :
    Poste à pourvoir du 6 décembre 2026 au 31 mars 2027 - Risoul 1850 (05)

    Conditions de travail :

    Contrat de 35 heures par semaine, réparties sur 6 jours sur 7.
    Deux services le midi et six services le soir par semaine.
    Poste non logé.

    Restaurant d'environ 50 couverts, situé à Risoul 1850, recherche un(e) plongeur(se) pour la saison d'hiver 2026/2027.
    Vous intégrerez une équipe de 5 personnes dans un environnement dynamique et convivial.

    Vos missions :

    *Assurer la plonge de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine.
    *Veiller à la propreté et à l'entretien des équipements ainsi que de l'espace de travail.
    *Participer au rangement et à la bonne organisation de la cuisine.
    *Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
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  • Type de contrat : CDI
    Entreprise : INTERMARCHE CHORGES
    Description :
    Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un employé (H/F) de mise en rayon.

    Vos missions:
    - Vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
    - Vous serez attentif à la bonne rotation des DLC.
    - Vous assisterez avec bienveillance les clients dans les rayons.
    - Vous serez amener à aider dans la gestion des retours contenants (palette, balle à carton,...)

    Une expérience dans la grande distribution serait un plus.
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  • Type de contrat : CDD - 3 Mois
    Entreprise : EHPAD FRANçOIS PAVIE
    Description :
    L'EHPAD François Pavie est à la recherche un(e) agent(e) de service hospitalier.
    **1 poste à pourvoir**


    Vos missions:
    - Accompagnement du résident et/ou de son entourage
    - Accueil des nouveaux résidents
    - Assistance de l'infirmier dans la réalisation de soins
    - Entretien de l'environnement immédiat de la chambre du résident et la réfection des lits
    - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
    - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'un résident
    - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux et mesure des paramètres vitaux
    - Réalisation de soins de confort et de bien-être
    - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins/utilisation outils informatiques


    **Horaires de 12h en continu : 08h15 - 20h15 ou 07h - 19h**
    2 dimanches travaillés par mois.


    Merci d'envoyer votre candidature par mail.
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  • Type de contrat : Saisonnier - 3 Mois
    Entreprise : BERNARD SPORTS
    Description :
    *** Contrat uniquement les samedis avec un début 15 décembre jusqu'au 5 mars ***
    Au sein d'une société de location saisonnière, vous aurez en charge l'entretien des appartements.
    Missions :
    - Ménage sol, surface, sanitaires entre deux locations
    Conditions du poste :
    - uniquement le samedi
    - temps partiel 6h/semaine : amplitude horaire 9h - 16h
    - CDD saisonnier
    - 20€ nets de l'heure

    Débutant(e) accepté(e)
    Contacter directement l'employeur : bernardsports.risoul@orange.fr
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  • Type de contrat : CDD - 1 Mois
    Entreprise : GEDIMAT BERNARD-REYMOND
    Description :
    **Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie **

    Vous aimez le contact client et avez le sens du service
    Vous appréciez le travail en équipe et les ambiances conviviales
    Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) dans votre travail
    Vous avez un intérêt pour le monde du bricolage et des matériaux

    VOS MISSIONS

    Au cœur de notre activité, vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients :

    --> Accueillir, conseiller et servir une clientèle de professionnels et de particuliers sur le parc à matériaux
    --> Assurer le chargement et déchargement des marchandises dans le respect strict des consignes de sécurité
    --> Veiller à la bonne tenue de la cour et contribuer à la gestion des stocks
    --> Garantir, par votre utilisation, le bon entretien du matériel et des chariots

    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une entreprise familiale à taille humaine, où chaque collaborateur compte réellement.

    Ici, nous privilégions :

    La proximité et l'esprit d'équipe
    L'accompagnement et l'évolution de chacun
    Une ambiance conviviale et bienveillante
    La fierté de contribuer à des projets concrets pour nos clients

    Si vous avez envie de vous investir dans une structure où votre travail a du sens et où votre engagement est reconnu, alors vous êtes au bon endroit !

    MODALITÉS DU CONTRAT
    Localisation : Embrun
    Temps de travail : 39 heures / semaine
    Avantages : tickets restaurants, mutuelle famille, plan épargne entreprise
    Rémunération selon profil
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  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : ALPIN D'HÔME
    Description :
    **Valet / Femme de chambre - de début décembre au 31 mars (dates à définir)**

    Vous avez le sens du travail bien fait et vous aimez que tout soit nickel ? Vous aimez la montagne ?

    Vous êtes plutôt sur une recherche de poste à long terme n'hésitez pas à nous en parler nous sommes ouverts sur cette possibilité car nous nous recherchons une personne qui souhaite s'investir et faire pleinement partie de l'équipe.

    Et en plus vous rêvez d'évasion tout en travaillant au sein d'une petite équipe dynamique et ultra sympa ?

    Alors prenez deux minutes pour lire cette annonce, nous devrions pouvoir nous entendre !

    Notre hôtel, le complexe hôtelier insolite Alpin D'Hôme, aux Orres 1800, propose 14 chambres et kotas nichés en pleine montagne, avec un espace SPA intérieur et extérieur : sauna, hammam, bain nordique et tisanerie.

    ** Votre quotidien :

    - Vous assurez le ménage de l'ensemble de l'établissement : chambres, SPA, réception et espaces communs. Un coup de main sur la vaisselle peut également être nécessaire.
    - Vous veillez au bon fonctionnement de la blanchisserie : faire tourner les machines, plier le linge et préparer les sacs de ménage pour les jours suivants. Rigueur, sens du détail et efficacité seront vos meilleurs alliés.

    **Un véritable esprit d'équipe :

    Chez nous, on s'entraide. Selon les besoins du moment, vous pourrez être amené(e) à donner un coup de main sur d'autres tâches, et inversement, d'autres membres de l'équipe pourront vous épauler sur les vôtres.

    C'est cette polyvalence et cette solidarité qui font la force de notre petite équipe.

    Pour résumer, nous recherchons une personne rigoureuse, qui aime le travail bien fait, et qui aime travailler dans la bonne humeur (comme nous).

    Pour postuler, merci d'adresser votre candidature par mail.
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CONSEIL REGIONAL P.A.C.A.
    Description :
    Agent d'entretien itinérant (H/F)

    Missions
    Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'équipe du lycée, vous intervenez en priorité sur des missions de nettoyage et d'entretien des locaux dans les lycées d'une zone de mobilité déterminée, dans le cadre de remplacements.
    Selon les besoins du service, vous pouvez également être amené à intervenir sur d'autres activités telles que l'aide en cuisine, l'accueil, la lingerie ou l'entretien courant des espaces verts.

    Activités
    - Entretien des locaux (salles de classe, sanitaires, bureaux, espaces communs, gymnase, etc.) et des espaces extérieurs.
    - Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels, dans le respect des protocoles.
    - Participation à la production des repas, plonge, entretien des locaux et du matériel de restauration.
    - Contrôle de la propreté des lieux et signalement des incidents ou dégradations.
    - Préparation des salles, ouverture et fermeture des bâtiments.
    - Appui ponctuel à l'accueil, la lingerie, l'entretien des espaces verts ou le magasinage.

    Savoirs (Connaissances)
    - Règles d'accès aux locaux et de sécurité
    - Procédures de nettoyage, notions de dosage et proportion.
    - Techniques, produits et matériels de nettoyage.
    - Règles d'hygiène et sécurité, méthode HACCP.
    - Fonctionnement des établissements scolaires.

    Savoir-faire
    - Organiser son travail selon un planning et des consignes
    - Rendre compte à la hiérarchie.
    - Respecter strictement les protocoles et procédures.

    Savoir-être
    - Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité.
    - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
    - Discrétion professionnelle, confidentialité.
    - Sens du service public.
    - Capacité à s'intégrer rapidement dans différents environnements.

    Modalités de travail
    - Mobilité fréquente sur l'ensemble des établissements de la zone d'intervention.
    - Port de charges lourdes, manutentions et déplacements fréquents, station debout prolongée.
    - Temps de travail annualisé, horaires variables.

    Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous :
    - Cliquer sur le lien proposé
    - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..."
    - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher"
    - L'annonce "Agent itinérant des lycées 2026" apparaît
    - Cliquer et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation et diplôme pour le poste de cuisinier)
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  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : NADSTOR
    Description :
    Restaurant proposant de la cuisine traditionnelle montagnarde avec un service uniquement le soir.
    Vous êtes chargé(e) d'accueillir les clients, de les installer, de prendre la commande au PAD et de les servir à table.
    Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de la salle et représentez l'image du restaurant auprès des clients.

    Horaires : 17h00 - 23h00 environ (pause incluse).
    Poste nourri et logé.
    Le logement se situe à quelques kilomètres du restaurant, le véhicule est préconisé.
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : CC DU GUILLESTROIS ET DU QUEYRAS
    Description :
    La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (CCGQ) recrute !

    Temps de travail : Temps complet (35h10 / semaine) Contrat : CDD de 1 an renouvelable (cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux) Rémunération : À partir de 1 740 € nets mensuels (selon diplôme, expérience et régime en vigueur)

    À propos de nous
    Située entre les Écrins et le Queyras, la CCGQ est une collectivité à taille humaine œuvrant pour un service public de qualité sur un territoire de montagne à forte dimension touristique. Nous gérons notamment des régies autonomes pour la collecte des déchets et l'assainissement.

    Vos missions:

    Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Finances, vous assurez la gestion complète du cycle de facturation et la relation usagers :

    -Facturation & Suivi : Émission des redevances (Déchets, Assainissement, SPANC, PFAC, Réseaux de chaleur, déchèteries), gestion des annulations, régularisations et prélèvements.
    -Relation Usagers : Gestion des demandes d'information (physique et web), traitement des plaintes et réclamations, mise à jour des dossiers clients et changements d'adresses.
    -Gestion Administrative : Gestion des cartes "Déchets", archivage des pièces comptables et participation à l'organisation du service.
    -Communication : Appui au développement des supports de communication du service.

    Profil recherché

    -Formation/Expérience : Diplôme (Bac à Bac+2) en secrétariat ou comptabilité, ou expérience significative sur un poste similaire.
    -Compétences techniques : Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook) et connaissance des logiciels de comptabilité publique et de navigation internet.
    -Savoir-faire : Excellentes capacités rédactionnelles et gestion de la relation client.
    -Savoir-être : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et sens de l'anticipation. Vous faites preuve de diplomatie, de discrétion et d'une grande capacité d'écoute et de pédagogie.
    -Atout : Une connaissance du fonctionnement des collectivités locales.

    Ce que nous offrons
    Un cadre de travail stimulant et une structure favorisant la cohésion interne.
    Des opportunités de développement professionnel (formations, accompagnement).
    Avantages : Adhésion au CNAS (actions sociales), titres-restaurant et participation employeur à la santé et prévoyance.

    Pour postuler
    Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) par voie numérique au plus tard le 20 novembre 2026 par mail.
    Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2027.

    Instructions importantes pour l'envoi :

    Libellez vos fichiers ainsi : NOM_CV.pdf et NOM_candidature.pdf.
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  • Type de contrat : Saisonnier - 4 Mois
    Entreprise : CONCIERGERIE CHARLOTTE
    Description :
    2 postes à pourvoir sur Orcières
    CDD saisonnier du 1er décembre 2026 au 30 mars 2027 (avenant pour le mois d'avril si besoin)

    Vous effectuez l'accueil des clients (téléphone et physique) et effectuez le ménage des appartements.
    Check-in / check out

    Formation en interne pour le poste * Connaissance en informatique et traitement de mails**

    1 à 2 jours de congés hebdomadaire
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  • Type de contrat : CDD - 12 Mois
    Entreprise : SHIVA
    Description :
    Poste à pourvoir dès que possible.
    Contrat minimum de 10h qui peut aller jusqu'à 30h. Usage unique.

    Vous vous déplacez au domicile des clients particuliers dans le secteur d'Embrun et vous effectuez du ménage et du repassage.
    Ce poste nécessite des déplacements.
    Vos frais kilométriques seront pris en charge.

    Des tests écrits et en repassage et ménage sont effectués avant embauche.
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